Ansprüche nur bei „arbeitsvertraglicher Nachvollziehung“ eines Tarifwerks Quelle zum Fall „Günstigkeitsprinzip“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.05.2020, Az.: 14/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=24186&pos=2&anz=16&titel=Grenzen_der_tariflichen_Regelungsmacht_-_Anspr%FCche_nur_bei_%22arbeitsvertraglicher_Nachvollziehung%22_eines_Tarifwerk
Entgeltgruppen – „Große Station“ i. S. d. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA
„Große Station“ i. S. d. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA Quelle zum Fall „Entgeltgruppen“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.05.2020, Az.: 13/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=24183&pos=3&anz=16&titel=%22Gro%DFe_Station%22_iSd._Entgeltgruppe_P_13_TV%F6D/VKA
Tarifsperre – Bedeutung für Löhne und Vergütung für Fahrtzeiten
Tarifsperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG Quelle zum Fall „Tarifsperre“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.3.2020, Az.: 12/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23976&pos=3&anz=15&titel=Verg%FCtung_von_Fahrtzeiten_-_Au%DFendienstmitarbeiter
Falsche Informationen durch den Arbeitgeber – Schadensersatz
Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz Quelle zum Fall „Informationen durch den Arbeitgeber“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.2.2020, Az.: 8/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23825&pos=7&anz=15&titel=Hinweis-_und_Informationspflichten_des_Arbeitgebers_-_Schadensersatz
Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige
Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam Quelle zum Fall „Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.2.2020, Az.: 7/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23804&pos=8&anz=15&titel=K%FCndigungen_des_Cockpit-Personals_von_Air_Berlin_wegen_fehlerhafter_Massenentlassungsanzeige_unwirksam
Benachteiligung wegen Schwerbehinderung
Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber Quelle zum Fall „Benachteiligung wegen Schwerbehinderung“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.01.2020, Az.: 5/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23708&pos=10&anz=15&titel=Benachteiligung_schwerbehinderter_Bewerber
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung – Umsetzung eines Arbeitnehmers
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung Quelle zum Fall „Schwerbehindertenvertretung – Umsetzung eines Arbeitnehmers“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.01.2020, Az.: 4/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020-1&nr=23699&pos=1&anz=5&titel=Beteiligung_der_Schwerbehindertenvertretung_bei_der_Umsetzung_eines_Arbeitnehmers_vor_der_Entscheidung_%FCber_dessen_Gleichstellungsantrag
Betriebliche Altersversorgung der IKK classic
Betriebliche Altersversorgung der IKK classic – Abrechnungsverband Ost der VBL Quelle zum Fall „Betriebliche Altersversorgung der IKK classic“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.01.2020, Az.: 3/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020-1&nr=23696&pos=2&anz=5&titel=Betriebliche_Altersversorgung_der_IKK_classic_-_Abrechnungsverband_Ost_der_VBL
Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin!
Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin! Quelle zum Fall „Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin!“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.01.2020, Az.: 2 /20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020-1&nr=23693&pos=3&anz=5&titel=Kein_Nachteilsausgleich_f%FCr_Kabinenpersonal_von_Air_Berlin
Diskriminierung wegen Geschlechts
Diskriminierung wegen Geschlechts Quelle zum Fall „Diskriminierung wegen Geschlechts“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 19.12.2019, Az.: 48/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-12&nr=23639&pos=0&anz=5&titel=Das_Geschlecht_der_Lehrkraft_als_zul%E4ssige_berufliche_Anforderung_im_Sportunterricht?