Hinterbliebenenversorgung: Altersabstandsklausel – Altersdiskriminierung

  Hinterbliebenenversorgung: Altersabstandsklausel – Altersdiskriminierung       Quelle zum Fall „Hinterbliebenenversorgung – Altersabstandsklausel“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.02.2018, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018&nr=19738&pos=13&anz=22&titel=Hinterbliebenenversorgung_-_Altersabstandsklausel_-_Altersdiskriminierung          

Unwirksamkeit eines Tarifvertrages – Ausbildungskostenausgleichskasse im Schornsteinfegerhandwerk

  Ausbildungskostenausgleichskasse im Schornsteinfegerhandwerk     Quelle zum Fall „Unwirksamkeit eines Tarifvertrages“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 31.01.2018, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018&nr=19699&pos=13&anz=19&titel=Ausbildungskostenausgleichskasse_im_Schornsteinfegerhandwerk_-_Zweifel_an_der_Tariff%E4higkeit_und_Tarifzust%E4ndigkeit_des_Zentralverbands_Deutscher_Schornsteinfeger_e._V._(ZDS)_-_Beitragspflicht_f%FCr_Betriebe_ohne_Arbeitnehmer              

Karenzentschädigung

  Karenzentschädigung – Rücktritt vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot       Quelle zum Fall „Karenzentschädigung“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 31.01.2018, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018&nr=19698&pos=13&anz=18&titel=Karenzentsch%E4digung_-_R%FCcktritt_vom_nachvertraglichen_Wettbewerbsverbot            

Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses beim Betriebsübergang

  Kein Wechsel der für den Betrieb verantwortlichen Person?       Quelle zum Fall „Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses beim Betriebsübergang“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.01.2018, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018&nr=19692&pos=13&anz=17&titel=Kein_Betriebs%FCbergang_iSv._%A7_613a_Abs._1_BGB_bei_fehlendem_Wechsel_in_der_f%FCr_den_Betrieb_der_wirtschaftlichen_Einheit_verantwortlichen_Person        

Zulässigkeit der befristeten Verträge in der 1. Bundesliga

  Befristete Verträge in der Fußball-Bundesliga       Quelle zum Fall „Befristung in der 1. Bundesliga“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.01.2018, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018&nr=19677&pos=15&anz=17&titel=Befristung_des_Arbeitsvertrags_eines_Lizenzspielers_der_Fu%DFball-Bundesliga              

Allgemeinverbindlicherklärungen von Tarifverträgen im Baugewerbe

    Allgemeinverbindlicherklärungen von Tarifverträgen im Baugewerbe       Quelle zum Fall „Wirksamkeit von Tarifverträgen“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.03.2018, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018&nr=19947&pos=1&anz=17&titel=Wirksamkeit_der_Allgemeinverbindlicherkl%E4rungen_von_Tarifvertr%E4gen_im_Baugewerbe            

Wann sind schädliche Unterbrechungen nach TV-Ärzte-Hessen erheblich?

  Eingruppierung einer Ärztin     Die vollständige Pressemitteilung des Bundesarbeitsgericht zum Fall „Eingruppierung“ finden Sie unter: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2017-12&nr=19627&pos=1&anz=3&titel=Ber%FCcksichtigung_von_Zeiten_%E4rztlicher_T%E4tigkeit_f%FCr_andere_Arbeitgeber_bei_der_Einstellung_nach_dem_TV-%C4rzte_Hessen