Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

Herabsetzung einer Pensionskassenrente – Einstandspflicht des Arbeitgebers – Eintrittspflicht des Pensions-Sicherungs-Vereins     Quelle zum Fall „Herabsetzung der Pensionskassenrente“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.07.2020, Az.: 22/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=24382&pos=3&anz=25&titel=Herabsetzung_einer_Pensionskassenrente_-_Einstandspflicht_des_Arbeitgebers_-_Eintrittspflicht_des_Pensions-Sicherungs-Vereins      

Verfall des Urlaubs bei Erwerbsunfähigkeitsrente!     Quelle zum Fall „Verfall des Urlaubs bei Erwerbsunfähigkeitsrente“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 07.07.2020, Az.: 21/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=24325&pos=4&anz=25&titel=Erwerbsminderungsrente_-_Verfall_des_Urlaubs_-_Gilt_die_15-Monatsfrist_auch_bei_unterlassener_Mitwirkung_des_Arbeitgebers?        

Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers – Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei einer interne Stellenausschreibung     Quelle zum Fall „Benachteiligung eines behinderten Menschen im Bewerbungsgespräch“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.06.2020, Az.: 18/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:

  Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz     Quelle zum Fall „Arbeitnehmer nach dem Entgelttransparenzgesetz“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.6.2020, Az.: 17/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=24301&pos=5&anz=22&titel=Auskunftsanspruch_nach_dem_Entgelttransparenzgesetz          

  Ansprüche nur bei „arbeitsvertraglicher Nachvollziehung“ eines Tarifwerks     Quelle zum Fall „Günstigkeitsprinzip“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.05.2020, Az.: 14/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=24186&pos=2&anz=16&titel=Grenzen_der_tariflichen_Regelungsmacht_-_Anspr%FCche_nur_bei_%22arbeitsvertraglicher_Nachvollziehung%22_eines_Tarifwerk          

„Große Station“ i. S. d. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA     Quelle zum Fall „Entgeltgruppen“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.05.2020, Az.: 13/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=24183&pos=3&anz=16&titel=%22Gro%DFe_Station%22_iSd._Entgeltgruppe_P_13_TV%F6D/VKA        

Tarifsperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG     Quelle zum Fall „Tarifsperre“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.3.2020, Az.: 12/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23976&pos=3&anz=15&titel=Verg%FCtung_von_Fahrtzeiten_-_Au%DFendienstmitarbeiter          

  Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz     Quelle zum Fall „Informationen durch den Arbeitgeber“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.2.2020, Az.: 8/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23825&pos=7&anz=15&titel=Hinweis-_und_Informationspflichten_des_Arbeitgebers_-_Schadensersatz