Grenzen der tariflichen Regelungsmacht – Günstigkeitsprinzip

  Ansprüche nur bei „arbeitsvertraglicher Nachvollziehung“ eines Tarifwerks     Quelle zum Fall „Günstigkeitsprinzip“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.05.2020, Az.: 14/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=24186&pos=2&anz=16&titel=Grenzen_der_tariflichen_Regelungsmacht_-_Anspr%FCche_nur_bei_%22arbeitsvertraglicher_Nachvollziehung%22_eines_Tarifwerk          

Entgeltgruppen – „Große Station“ i. S. d. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA

„Große Station“ i. S. d. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA     Quelle zum Fall „Entgeltgruppen“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.05.2020, Az.: 13/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=24183&pos=3&anz=16&titel=%22Gro%DFe_Station%22_iSd._Entgeltgruppe_P_13_TV%F6D/VKA        

Tarifsperre – Bedeutung für Löhne und Vergütung für Fahrtzeiten

Tarifsperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG     Quelle zum Fall „Tarifsperre“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.3.2020, Az.: 12/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23976&pos=3&anz=15&titel=Verg%FCtung_von_Fahrtzeiten_-_Au%DFendienstmitarbeiter          

Falsche Informationen durch den Arbeitgeber – Schadensersatz

  Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz     Quelle zum Fall „Informationen durch den Arbeitgeber“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.2.2020, Az.: 8/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23825&pos=7&anz=15&titel=Hinweis-_und_Informationspflichten_des_Arbeitgebers_-_Schadensersatz          

Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige

Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam     Quelle zum Fall „Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.2.2020, Az.: 7/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23804&pos=8&anz=15&titel=K%FCndigungen_des_Cockpit-Personals_von_Air_Berlin_wegen_fehlerhafter_Massenentlassungsanzeige_unwirksam          

Benachteiligung wegen Schwerbehinderung

Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber     Quelle zum Fall „Benachteiligung wegen Schwerbehinderung“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.01.2020, Az.: 5/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020&nr=23708&pos=10&anz=15&titel=Benachteiligung_schwerbehinderter_Bewerber            

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung – Umsetzung eines Arbeitnehmers

  Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung     Quelle zum Fall „Schwerbehindertenvertretung – Umsetzung eines Arbeitnehmers“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.01.2020, Az.: 4/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020-1&nr=23699&pos=1&anz=5&titel=Beteiligung_der_Schwerbehindertenvertretung_bei_der_Umsetzung_eines_Arbeitnehmers_vor_der_Entscheidung_%FCber_dessen_Gleichstellungsantrag            

Betriebliche Altersversorgung der IKK classic

Betriebliche Altersversorgung der IKK classic – Abrechnungsverband Ost der VBL     Quelle zum Fall „Betriebliche Altersversorgung der IKK classic“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.01.2020, Az.: 3/20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020-1&nr=23696&pos=2&anz=5&titel=Betriebliche_Altersversorgung_der_IKK_classic_-_Abrechnungsverband_Ost_der_VBL    

Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin!

  Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin!     Quelle zum Fall „Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin!“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.01.2020, Az.: 2 /20, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2020-1&nr=23693&pos=3&anz=5&titel=Kein_Nachteilsausgleich_f%FCr_Kabinenpersonal_von_Air_Berlin  

Diskriminierung wegen Geschlechts

Diskriminierung wegen Geschlechts     Quelle zum Fall „Diskriminierung wegen Geschlechts“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 19.12.2019, Az.: 48/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-12&nr=23639&pos=0&anz=5&titel=Das_Geschlecht_der_Lehrkraft_als_zul%E4ssige_berufliche_Anforderung_im_Sportunterricht?          

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