Brak kontynuacji wypłaty wynagrodzenia mimo zaświadczenia o niezdolności do pracy Kancelaria Swist Adwokat Prawo Pracy Düsseldorf Prawo w naszych rzetelnych rękach Źródłem sprawy „Wartość dowodowa zaświadczenia o niezdolności do pracy” jest komunikat prasowy Federalnego Sądu Pracy z dnia 08.09.2021
Rozwiązanie stosunku pracy: umowa o rozwiązaniu umowy o pracę
Umowa o rozwiązaniu umowy o pracę (Aufhebungsvertrag) Umowa o rozwiązaniu umowy o pracę w granicach nakazu uczciwego postępowania Ważne informacje dotyczące umowy o rozwiązaniu stosunku pracy w prawie pracy Umowa o rozwiązaniu stosunku pracy
Niepełnosprawność: ochrona osób niepłnosprawnych w stosunku pracy
Ochrona osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności w stosunku pracy Niezgłoszenie rekrutacji do Agencji Pracy uzasadnia roszczenie o odszkodowanie dla kandydata ze znacznym stopniem niepełnosprawności Znaczny stopień niepełnosprawności w świetle AGG (Ogólnej ustawy o równym traktowaniu)
Umowa o pracę: używanie własnych narzędzi
Używanie własnych narzędzi – czy to zgodne z prawem? W wyroku z dnia 10 listopada 2021 r. (sygn. akt: 5 AZR 334/21) Federalny Sąd Pracy odniósł się do kwestii korzystania przez pracownika z własnych narzędzi w ramach stosunku
Wynagrodzenie: Ryzyko pracodawcy (Betriebsrisiko)
Ryzyko pracodawcy (Betriebsrisiko) Kontakt do Kancelarii swist.legal w Niemczech Jeśli zaistnieje problem prawny, w którym może pomóc adwokat, prosimy o kontakt. Nota prawna i wyłączenie odpowiedzialności Treści
Wynagrodzenie: zaświadczenia o niezdolności do pracy
Brak kontynuacji wypłaty wynagrodzenia mimo posiadania zaświadczenia o niezdolności do pracy Źródłem dla sprawy dotyczącej „Mocy dowodowej zaświadczenia o niezdolności do pracy” jest komunikat prasowy Federalnego Sądu Pracy z dnia 08.09.2021 r., sygnatura akt: 25/21, który można
Adwokat w Niemczech: zasiłk macierzyński przy działalności gospodarczej
Dodatek do zasiłku macierzyńskiego dla opiekunek Źródłem sprawy „Zasiłek macierzyński w Niemczech” jest komunikat prasowy Federalnego Sądu Pracy z dnia 25.05.2018 r., znak sprawy 24.18. Decyzje można znaleźć pod poniższym linkiem: https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/kein-zuschuss-zum-mutterschaftsgeld-fuer-tagesmuetter/
Adwokat w Niemczech: wynagrodzenie zamiast emerytury zakładowej
Wynagrodzenie zamiast emerytury zakładowej – rozwiązanie ubezpieczenia bezpośredniego w dotychczasowym stosunku pracy Źródłem sprawy „Wynagrodzenie zamiast emerytury zakładowej” jest komunikat prasowy Federalnego Sądu Pracy z dnia 26 kwietnia 2018 r. Decyzje można znaleźć pod poniższym linkiem:
Adwokat w Niemczech: Dynamiczna klauzula w niemieckiej umowie o pracę
Dynamiczna klauzula w umowie o pracę – zmiana poprzez układy zbiorowe Źródłem sprawy „ Dynamiczna klauzula w niemieckiej umowie o pracę – zmiana poprzez układy zbiorowe” jest komunikat prasowy Federalnego Sądu Pracy z dnia 12 kwietnia 2018
Adwokat w Niemczech: oszczenie o zatrudnienie w niemieckim prawie pracy
Roszczenie o zatrudnienie Całkowite uzasadnienie decyzji „Roszczenie o zatrudnienie” w języku niemieckim znajdą Państwo pod adresem: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/10-azr-560-16/?highlight=10+AZR+560%2F16