Stosunek pracy a przejęcie zakładu pracy Całkowite uzasadnienie decyzji „Przejęcie zakładu a stosunek pracy” w języku niemieckim znajdą Państwo pod: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/8-azr-338-16/?highlight=8+AZR+338%2F16
Adwokat w Niemczech: umowy na czas określony w Bundeslidze
Umowy na czas określony w Bundeslidze Całkowite uzasadnienie decyzji „Umowy na czas określony w Bundeslidze” w języku niemieckim znajdą Państwo pod: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/7-azr-312-16/?highlight=7+AZR+312%2F16
Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech – Oświadczenia ogólnego obowiązywania umów zbiorowych w budownictwie
Oświadczenia ogólnego obowiązywania umów zbiorowych w budownictwie Całkowite uzasadnienie decyzji o „Umowy zbiorowe w Niemczech” w języku niemieckim znajdą Państwo pod: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/10-abr-62-16/?highlight=10+ABR+62%2F16
Adwokat w Niemczech: zaklasyfikowanie do grupy płacowej
Grupy płacowe – zaklasyfikowanie lekarza do odpowiedniej grupy płacowej Dalsze informacje w języku niemieckim na temat „Odszkodowanie za powikłania po szczepieniach” znajdą Państwo pod: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-863-16/?highlight=6+AZR+863%2F16
Adwokat w Niemczech: czy pracodawca odpowiada za powikłania po szczepieniach swoich pracowników?
Odszkodowanie za powikłania po szczepieniach Dalsze informacje w języku niemieckim na temat „Odszkodowanie za powikłania po szczepieniach” znajdą Państwo pod: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/8-azr-853-16/?highlight=8+ACR+853%2F16
Adwokat w Niemczech: wynagrodzenie podczas wystąpienia różnych chorób
Wynagrodzenie podczas wystąpienia różnych chorób Ciągłości wynagrodzenia w czasie choroby – jedność powodu niezdolności do pracy Całkowite uzasadnienie decyzji w języku niemieckim na temat „Wynagrodzenie podczas wystąpienia różnych chorób” znajdą Państwo pod: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-318-15/?highlight=5+AZR+318%2F15
Adwokat w Niemczech: wynagrodzenia podczas kuracji
Rehabilitacja – wynagrodzenie z racji urlopu lub niezdolności do pracy Całkowite uzasadnienie decyzji w języku niemieckim na temat „Wynagrodzenia podczas kuracji” znajdą Państwo pod: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-298-15/?highlight=5+AZR+298%2F15
Adwokat w Niemczech: naliczenie wypłaty
Naliczenie wypłaty Całkowite uzasadnienie decyzji w języku niemieckim na temat „Naliczenie wypłaty” znajdą Państwo pod: hhttps://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-425-15/?highlight=5+AZR+425%2F1
Adwokat w Niemczech: zwolnienie z powodu presji na pracodawcę
Orzecznictwo dotyczące: zwolnienie z powodu presji na pracodawcę Całkowite uzasadnienie decyzji w języku niemieckim na temat „Zwolnienie z powodu presji na pracodawcę” znajdą Państwo pod: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-637-15/?highlight=2+AZR+637%2F15
Adwokat w Niemczech: niepełnosprawność i konsultacja rady zakładowej
Ciężka niepełnosprawność a konsultacja rady zakładowej Całkowite uzasadnienie decyzji w języku niemieckim na temat „Niepełnosprawność i konsultacja rady zakładowej” znajdą Państwo pod: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-700-15/?highlight=2+AZR+700%2F15