Befristungsverträge mit Altersgrenzen – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts Quelle zum Fall „Befristungsverträge mit Altersgrenzen“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 19.12.2018, Az.: 69/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018-12&nr=21743&pos=1&anz=6&titel=Altersgrenze_-_Hinausschieben_des_Beendigungszeitpunkts
Schwerbehindertenvertretung: Kündigung – Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
Kündigung – Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung Quelle zum Fall „Kündigung – Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts 68/18 vom 13.12.2018, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018-12&nr=21668&pos=2&anz=6&titel=K%FCndigung_-_Beteiligung_der_Schwerbehindertenvertretung
Streikaufruf: Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz
Streikaufruf – Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz Quelle zum Fall „Streikaufruf: Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.11.2018, Az.: 62/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018-11&nr=21534&pos=2&anz=11&titel=Streikmobilisierung_auf_Firmenparkplatz
Benachteiligung wegen der Religion – Entschädigung
Benachteiligung wegen der Religion – Entschädigung Quelle zum Fall „Benachteiligung wegen Religion“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.10.2018, Az.: 53/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018-10&nr=21271&pos=0&anz=7&titel=Benachteiligung_wegen_der_Religion_-_Entsch%E4digung
Vergütung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung
Vergütung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung Quelle zum Fall „Vergütung von Reisezeiten“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.09.2018, Az.: 51/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018-10&nr=21223&pos=2&anz=7&titel=Verg%FCtung_von_Reisezeiten_bei_Auslandsentsendung
Pauschalen bei Verzug nach § 288 Abs. 5 BGB
Anspruch auf Zahlung einer Pauschale bei Verzug nach § 288 Abs. 5 BGB Quelle zum Fall „Pauschale bei Verzug im Arbeitsverhältnis“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.09.2018, Az.: 46/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:
Anwalt für Arbeitsrecht – Wirksamkeit vertraglicher Ausschlussfristen, wenn der Mindestlohn nicht berücksichtigt worden ist
Mindestlohn – arbeitsvertragliche Ausschlussfrist Quelle zum Fall „Mindestlohn – arbeitsvertragliche Ausschlussfrist“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.09.2018, Az.: 43/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/mindestlohn-arbeitsvertragliche-ausschlussfrist/
Anwalt für Arbeitsrecht – Offene Videoüberwachung
Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot Quelle zum Fall „Offene Videoüberwachung“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.08.2018, Az.: 40/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/offene-videoueberwachung-verwertungsverbot/
Anwalt für Arbeitsrecht – Streikbruchprämie
Arbeitskampf – Ist die Streikbruchprämie ein zulässiges Kampfmittel? Quelle zum Fall „Streikbruchprämie“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 14.08.2018, Az.: 39/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/arbeitskampf-streikbruchpraemie-als-zulaessiges-kampfmittel/
Anwalt für Arbeitsrecht: Rückzahlung einer tarifvertraglichen Sonderzuwendung
Rückzahlung einer tarifvertraglichen Sonderzuwendung bei Ausscheiden bis zum 31. März des Folgejahres Quelle zum Fall „Rückzahlung einer tarifvertraglichen Sonderzuwendung“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 27.06.2018, Az.: 36/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: