Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalls Die vollständige Begründung der Entscheidung „Einheit des Verhinderungsfalls“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-318-15/?highlight=5+AZR+318%2F15
Anwalt für Arbeitsrecht: Vergütung während einer Kur
Rehabilitationsmaßnahme – Urlaub oder Entgeltfortzahlungszeitraum? Die vollständige Begründung der Entscheidung „Vergütung während einer Kur“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-298-15/?highlight=5+AZR+298%2F15
Anwalt für Arbeitsrecht: Lohnanrechnung
Lohnanrechnung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Lohnanrechnung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-425-15/?highlight=5+AZR+425%2F15
Anwalt für Arbeitsrecht: Druckkündigung
Druckkündigung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Druckkündigung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-637-15/?highlight=2+AZR+637%2F15
Anwalt Arbeitsrecht: Schwerbehinderung und Betriebsratsanhörung
Schwerbehinderung und Betriebsratsanhörung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Betriebsratsanhörung zur Schwerbehinderung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-700-15/?highlight=2+AZR+700%2F15
Anwalt Arbeitsrecht – Verdeckte Videoüberwachung durch den Arbeitgeber
Verdeckte Videoüberwachung durch den Arbeitgeber Die vollständige Begründung der Entscheidung „Verdeckte Videoüberwachung durch den Arbeitgeber“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-276-16/?highlight=2+AZR+276%2F16
Anwalt Arbeitsrecht: Unterlassene Mitteilung des Aufenthaltsortes – Fristlose Kündigung?
Muss der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber über den Aufenthalt in der Justizvollzugsanstalt in Kenntnis setzen? Die vollständige Begründung der Entscheidung „Unbekannter Aufenthalt eines Arbeitnehmers“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-517-14/?highlight=2+AZR+517%2F14
Anwalt Arbeitsrecht: Verletzung von Urheberrechten am Arbeitsplatz – Fristlose Kündigung?
Verletzung von Urheberrechten am Arbeitsplatz als Grund einer fristlosen Kündigung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Verletzung von Urheberrechten am Arbeitsplatz“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-85-15/?highlight=2+AZR+85%2F15
Anwalt Arbeitsrecht: Kündigung wegen In-vitro-Fertilisation?
Kündigung wegen In-vitro-Fertilisation Die vollständige Begründung der Entscheidung „Kündigung wegen In-vitro-Fertilisation“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-237-14/?highlight=2+AZR+237%2F14
Kündigung: Bedeutung der Unterhaltspflichten, BAG, 2 AZR 164/14, 29.01.2015
Verhältnis der einzelnen Kriterien im Rahmen einer Sozialauswahl Aktenzeichen: 2 AZR 164/14 ECLI:DE:BAG:2015:290115.U.2AZR164.14.0 Art: Urteil Datum: 29.01.2015 enat: 2. Senat Was ist Sozialauswahl im Arbeitsrecht? Die Sozialauswahl ist ein entscheidender Schritt bei einer betriebsbedingten Kündigung. Wenn ein Arbeitgeber