Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalls Die vollständige Begründung der Entscheidung „Einheit des Verhinderungsfalls“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-318-15/?highlight=5+AZR+318%2F15
Anwalt für Arbeitsrecht: Vergütung während einer Kur
Rehabilitationsmaßnahme – Urlaub oder Entgeltfortzahlungszeitraum? Die vollständige Begründung der Entscheidung „Vergütung während einer Kur“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-298-15/?highlight=5+AZR+298%2F15
Anwalt für Arbeitsrecht: Lohnanrechnung
Lohnanrechnung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Lohnanrechnung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-425-15/?highlight=5+AZR+425%2F15
Anwalt für Arbeitsrecht: Druckkündigung
Druckkündigung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Druckkündigung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-637-15/?highlight=2+AZR+637%2F15
Anwalt Arbeitsrecht: Schwerbehinderung und Betriebsratsanhörung
Schwerbehinderung und Betriebsratsanhörung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Betriebsratsanhörung zur Schwerbehinderung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-700-15/?highlight=2+AZR+700%2F15
Anwalt Arbeitsrecht – Verdeckte Videoüberwachung durch den Arbeitgeber
Verdeckte Videoüberwachung durch den Arbeitgeber Die vollständige Begründung der Entscheidung „Verdeckte Videoüberwachung durch den Arbeitgeber“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-276-16/?highlight=2+AZR+276%2F16
Kündigung: Unterlassene Mitteilung des Aufenthaltsortes, BAG, 2 AZR 517/14, vom 26.03.2015,
Muss der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber über den Aufenthalt in der Justizvollzugsanstalt in Kenntnis setzen? In der Entscheidung vom 26. März 2015, Az.: 2 AZR 517/14, beschäftigte sich das Arbeitsgericht mit der Frage, ob eine fristlose Kündigung wegen unterlassener Mitteilung des
Kündigung: Verletzung von Urheberrechten am Arbeitsplatz, BAG, 2 AZR 85/15, 16.07.2015,
Verletzung von Urheberrechten am Arbeitsplatz als Grund einer fristlosen Kündigung Aktenzeichen: 2 AZR 85/15 ECLI: ECLI:DE:BAG:2015:160715.U.2AZR85.15.0 Art: Urteil Datum: 16.07.2015 Senat: 2. Senat Verhaltensbedingte Kündigung Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine einseitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber, weil der Arbeitnehmer gegen seine
Kündigung: Kündigungsgrund In-vitro-Fertilisation?, BAG 2 AZR 237/14, 26.03.2015
Kündigung wegen In-vitro-Fertilisation Aktenzeichen: 2 AZR 237/14 ECLI ECLI:DE:BAG:2015:260315.U.2AZR237.14.0 Art: Urteil Datum: 26.03.2015 Senat: 2. Senat Schutz werdender Mütter im Arbeitsrecht Das ist ein wichtiges Thema, denn das deutsche Mutterschutzgesetz (MuSchG) bietet werdenden Müttern einen sehr starken Rückhalt.
Kündigung: Bedeutung der Unterhaltspflichten, BAG, 2 AZR 164/14, 29.01.2015
Verhältnis der einzelnen Kriterien im Rahmen einer Sozialauswahl Aktenzeichen: 2 AZR 164/14 ECLI:DE:BAG:2015:290115.U.2AZR164.14.0 Art: Urteil Datum: 29.01.2015 enat: 2. Senat Was ist Sozialauswahl im Arbeitsrecht? Die Sozialauswahl ist ein entscheidender Schritt bei einer betriebsbedingten Kündigung. Wenn ein Arbeitgeber