Lohn statt Betriebsrente – hier Kündigung einer Direktversicherung           Quelle zum Fall „Lohn statt Betriebsrente “ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 26.04.2018, Aktenzeichen: 21/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis/?highlight=versicherungsvertrag+    

  Dynamische Bezugnahmeklausel – Änderung durch Betriebsvereinbarung       Quelle zum Fall „Dynamische Bezugnahmeklausel“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 11.04.2018, Aktenzeichen: 18/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/dynamische-bezugnahmeklausel-aenderung-durch-betriebsvereinbarung/?highlight=dynamische+bezugnahmeklausel            

  Beschäftigungsanspruch       Quelle zum Fall „Beschäftigungsanspruch“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.03.2018, Aktenzeichen: 17/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/vollstreckungsabwehrklage-beschaeftigungstitel-unmoeglichkeit/?highlight=Besch%C3%A4ftigungsanspruch      

  Aufhebungsvertrag – Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds       Quelle zum Fall „Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.03.2018, Aktenzeichen: 15/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/aufhebungsvertrag-beguenstigung-eines-betriebsratsmitglieds/?highlight=Beg%C3%BCnstigung+eines+Betriebsrats      

  Übergangszuschuss als Leistung der betrieblichen Altersversorgung       Quelle zum Fall „Betriebliche Altersversorgung“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.03.2018, Aktenzeichen: 13/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/uebergangszuschuss-leistung-der-betrieblichen-altersversorgung/?highlight=%C3%9Cbergangszuschuss          

Haftung für den Arbeitslohn nach Masseunzulänglichkeit  In dem Urteil vom 22.02.2018, Aktenzeichen: 6 AZR 868/16, beschäftigt sich das Bundesarbeitsgericht mit der Haftung des Insolvenzverwalters für die Arbeitsvergütung des insolventen Arbeitgebers nach Anzeige der drohenden Masseunzulänglichkeit. Im Falle der Masseunzulänglichkeit legt

  Hinterbliebenenversorgung: Altersabstandsklausel – Altersdiskriminierung       Quelle zum Fall „Hinterbliebenenversorgung – Altersabstandsklausel“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.02.2018, Aktenzeichen: 9/18 die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/hinterbliebenenversorgung-altersabstandsklausel-altersdiskriminierung/?highlight=20.02.2018          

  Ausbildungskostenausgleichskasse im Schornsteinfegerhandwerk     Quelle zum Fall „Unwirksamkeit eines Tarifvertrages“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 31.01.2018, Aktenzeichen: 6/18 die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/ausbildungskostenausgleichskasse-im-schornsteinfegerhandwerk-zweifel-an-der-tariffaehigkeit-und-tarifzustaendigkeit-des-zentralverbands-deutscher-schornsteinfeger-e-v-zds-beitragspflicht-fuer/?highlight=31.01.2018            

  Kein Wechsel der für den Betrieb verantwortlichen Person?       Quelle zum Fall „Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses beim Betriebsübergang“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.01.2018, Az.: 4/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:   https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/kein-betriebsuebergang-isv-%c2%a7-613a-abs-1-bgb-bei-fehlendem-wechsel-in-der-fuer-den-betrieb-der-wirtschaftlichen-einheit-verantwortlichen-person/?highlight=25.01.2018