Kein Wechsel der für den Betrieb verantwortlichen Person? Quelle zum Fall „Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses beim Betriebsübergang“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.01.2018, Az.: 4/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/kein-betriebsuebergang-isv-%c2%a7-613a-abs-1-bgb-bei-fehlendem-wechsel-in-der-fuer-den-betrieb-der-wirtschaftlichen-einheit-verantwortlichen-person/?highlight=25.01.2018
Anwalt für Arbeitsrecht: Befristete Verträge – Zulässigkeit in der 1. Bundesliga
Befristete Verträge in der Fußball-Bundesliga Quelle zum Fall „Befristung in der 1. Bundesliga“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.01.2018, Az.: 2/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/befristung-des-arbeitsvertrags-eines-lizenzspielers-der-fussball-bundesliga/?highlight=16.01.2018
Anwalt für Arbeitsrecht: Allgemeinverbindlicherklärungen von Tarifverträgen im Baugewerbe
Allgemeinverbindlicherklärungen von Tarifverträgen im Baugewerbe Quelle zum Fall „Wirksamkeit von Tarifverträgen“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.03.2018, Az.: 16/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/wirksamkeit-der-allgemeinverbindlicherklaerungen-von-tarifvertraegen-im-baugewerbe/
Anwalt für Arbeitsrecht: Wann sind schädliche Unterbrechungen nach TV-Ärzte-Hessen erheblich?
Eingruppierung einer Ärztin Die vollständige Pressemitteilung des Bundesarbeitsgericht zum Fall „Eingruppierung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-863-16/?highlight=6+AZR+863%2F16
Anwalt für Arbeitsrecht: Haftet der Arbeitgeber bei Impfschäden seiner Mitarbeiter?
Schadensersatz für Impfschäden Die vollständige Pressemitteilung zum Fall „Schadensersatz für Impfschäden“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/8-azr-853-16/?highlight=8+AZR+853%2F16
Anwalt für Arbeitsrecht: Entgeltfortzahlung bei mehreren Krankheiten
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalls Die vollständige Begründung der Entscheidung „Einheit des Verhinderungsfalls“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-318-15/?highlight=5+AZR+318%2F15
Anwalt für Arbeitsrecht: Vergütung während einer Kur
Rehabilitationsmaßnahme – Urlaub oder Entgeltfortzahlungszeitraum? Die vollständige Begründung der Entscheidung „Vergütung während einer Kur“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-298-15/?highlight=5+AZR+298%2F15
Anwalt für Arbeitsrecht: Lohnanrechnung
Lohnanrechnung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Lohnanrechnung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-425-15/?highlight=5+AZR+425%2F15
Anwalt für Arbeitsrecht: Druckkündigung
Druckkündigung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Druckkündigung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-637-15/?highlight=2+AZR+637%2F15
Anwalt Arbeitsrecht: Schwerbehinderung und Betriebsratsanhörung
Schwerbehinderung und Betriebsratsanhörung Die vollständige Begründung der Entscheidung „Betriebsratsanhörung zur Schwerbehinderung“ finden Sie unter: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-700-15/?highlight=2+AZR+700%2F15