Altersteilzeit im Blockmodell – Urlaub für die Freistellungsphase Quelle zum Fall „Urlaub in der Altersteilzeit“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 24.09.2019, Az.: 30/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-9&nr=23230&pos=0&anz=1&titel=Altersteilzeit_im_Blockmodell_-_Urlaub_f%FCr_die_Freistellungsphase
Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung
Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung Quelle zum Fall „Vorbeschäftigung bei Befristung ohne Sachgrund“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.08.2019, Az.: 29/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-8&nr=23029&pos=0&anz=2&titel=Sachgrundlose_Befristung_-_Vorbesch%E4ftigung
Heimarbeit – Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung
Heimarbeit – Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung Quelle zum Fall „Heimarbeit“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.08.2019, Az.: 28/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-8&nr=23005&pos=1&anz=2&titel=Heimarbeit_-_Verdienstsicherung_und_Urlaubsabgeltung
Pauschalvergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung
Pauschalvergütung von Überstunden Quelle zum Fall „Pauschalvergütung von Überstunden“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 26.06.2019, Az.: 27/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-6&nr=22706&pos=0&anz=3&titel=Pauschalverg%FCtung_von_%DCberstunden_durch_Betriebsvereinbarung
Massenentlassungsanzeige – Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig
Massenentlassung – Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig Quelle zum Fall „Massenentlassungsanzeige“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.06.2019, Az.: 25/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-6&nr=22570&pos=2&anz=3&titel=Massenentlassung_-_K%FCndigung_sofort_nach_Eingang_der_Massenentlassungsanzeige_zul%E4ssig
Schadensersatz wegen entgangener Arbeitseinkünfte
Schadensersatz eines schwerbehinderten Beschäftigten wegen Ablehnung einer stufenweisen Wiedereingliederung Quelle zum Fall „Schadensersatz wegen entgangener Arbeitseinkünfte“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.05.2019, Az.: 22/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-5&nr=22409&pos=2&anz=5&titel=Schadensersatz_eines/einer_schwerbehinderten_Besch%E4ftigten_wegen_Ablehnung_einer_stufenweisen_Wiedereingliederung
Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten: Beschäftigungsanspruch contra unternehmerische Organisationsfreiheit
Verhältnis des Beschäftigungsanspruchs schwerbehinderter Menschen zur unternehmerischen Organisationsfreiheit Quelle zum Fall „Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.05.2019, Az.: 21/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-5&nr=22403&pos=3&anz=5&titel=Verh%E4ltnis_des_Besch%E4ftigungsanspruchs_schwerbehinderter_Menschen_zur_unternehmerischen_Organisationsfreiheit
Elternzeit – Kürzung von Urlaubsansprüchen
Elternzeit – Kürzung von Urlaubsansprüchen Quelle zum Fall „Urlaub während der Elternzeit“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 19.03.2019, Az.: 16/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-3&nr=22143&pos=0&anz=5&titel=Elternzeit_-_K%FCrzung_von_Urlaubsanspr%FCchen
Urlaubsanspruch während des Sonderurlaubs
Gesetzlicher Urlaubsanspruch – unbezahlter Sonderurlaub Quelle zum Fall „Urlaubsanspruch während des Sonderurlaubs“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 19.03.2019, Az.: 15/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-3&nr=22140&pos=1&anz=5&titel=Gesetzlicher_Urlaubsanspruch_-_unbezahlter_Sonderurlaub
Abfindung als Masseverbindlichkeit – Insolvenzrechtlicher Rang eines Abfindungsanspruchs nach §§ 9, 10 KSchG
Abfindung als Masseverbindlichkeit – Insolvenzrechtlicher Rang eines Abfindungsanspruchs nach §§ 9, 10 Kündigungsschutzgesetz Quelle zum Fall „Abfindung als Masseverbindlichkeit“ ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 14.03.2019, Az.: 13/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2019-3&nr=22095&pos=3&anz=5&titel=Insolvenzrechtlicher_Rang_eines_Abfindungsanspruchs_nach_%A7%A7_9,_10_KSchG