Verletzung von Urheberrechten am Arbeitsplatz als Grund einer fristlosen Kündigung   Die vollständige Begründung der Entscheidung „Verletzung von Urheberrechten am Arbeitsplatz“ finden Sie unter:   https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-85-15/?highlight=2+AZR+85%2F15