Verletzung von Urheberrechten am Arbeitsplatz als Grund einer fristlosen Kündigung   Aktenzeichen: 2 AZR 85/15 ECLI: ECLI:DE:BAG:2015:160715.U.2AZR85.15.0 Art: Urteil Datum: 16.07.2015 Senat: 2. Senat     Verhaltensbedingte Kündigung Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine einseitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber, weil der Arbeitnehmer gegen seine