{"id":7605,"date":"2022-09-07T12:23:40","date_gmt":"2022-09-07T12:23:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=7605"},"modified":"2022-09-18T10:10:06","modified_gmt":"2022-09-18T10:10:06","slug":"arbeitsrecht-insolvenzantrag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/arbeitsrecht-insolvenzantrag\/","title":{"rendered":"Insolvenz im Arbeitsverh\u00e4ltnis: Insolvenzantrag"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Insolvenzantrag<\/span><\/h1>\n<h3 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><button id=\"bb1\" type=\"button\" value=\"Play\" class=\"responsivevoice-button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; Text anh\u00f6ren<\/span><\/button>\n        <script>\n            bb1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"Muss zur Feststellung der Insolvenz ein Antrag gestellt werden? Ja, grunds\u00e4tzlich muss die Feststellung der Insolvenz beantragt werden. Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr die Feststellung der Insolvenz eines Unternehmens Der Antrag muss beim zust\u00e4ndigen Amtsgericht, dem Insolvenzgericht, gestellt werden. Als Insolvenzgericht kommt das Amtsgericht nur dann in Betracht, wenn in der gleichen Stadt auch ein Landgericht ans\u00e4ssig ist. So ist es in Nordrhein-Westfahlen, wo keine anderweitige Regelung getroffen wurde. Die Zust\u00e4ndigkeit des Insolvenzgerichtes richtet sich danach, wo das Unternehmen wirtschaftlich tats\u00e4chlich t\u00e4tig wird. In der Regel wird somit das Amtsgericht am Sitz des Unternehmens zust\u00e4ndig sein. Antragssteller des Insolvenzantrages Der Antrag kann von jedem m\u00f6glichen Gl\u00e4ubiger gestellt werden, also auch vom Arbeitnehmer. Allerdings kann auch das betroffene Unternehmen selbst einen Insolvenzantrag stellen, um sich neu aufstellen und sanieren zu k\u00f6nnen. Darlegungslast beim Insolvenzantrag Problematisch erscheint es allerdings, dass der Gl\u00e4ubiger, auch der Arbeitnehmer, nicht wirklich in die Unternehmensinterna schauen kann und somit die wirtschaftliche Lage des Unternehmens nicht kennt. F\u00fcr den Gl\u00e4ubiger ist es schwieriger abzusch\u00e4tzen, ob \u00fcberhaupt eine Insolvenzlage besteht. Dar\u00fcber hinaus ist es f\u00fcr die Gl\u00e4ubiger schwierig, die Voraussetzungen f\u00fcr die Insolvenz des Unternehmens darzulegen. Der Gl\u00e4ubiger muss n\u00e4mlich neben dem Bestehen seiner eigenen Forderung gegen das Unternehmen auch das Bestehen eines Insolvenzgrundes glaubhaft machen. Kostenlast beim Insolvenzantrag Zu beachten ist ebenfalls, dass der Antragsteller das Kostenrisiko f\u00fcr den Insolvenzantrag tr\u00e4gt. Die Kosten des Insolvenzantrages stehen dabei h\u00e4ufig in keinem Verh\u00e4ltnis zu der H\u00f6he der Forderung. Der Gl\u00e4ubiger sollte stets abw\u00e4gen, ob das Stellen des Insolvenzantrages f\u00fcr ihn finanziell lohnenswert ist. Alternativvorgehen des Arbeitnehmers Alternativ zum Insolvenzantrag kann der Arbeitnehmer auch zun\u00e4chst eine Einzelvollstreckung zur Durchsetzung seiner Forderung anstreben. Gerade f\u00fcr Arbeitnehmer, die in der Regel geringere Lohnforderungen haben, ist die Einzelvollstreckung zu bevorzugen und \u00fcberwiegend kosteng\u00fcnstiger. Wichtig - Pflicht zur Stellung des Insolvenzantrages! Vertretungsorgane von juristischen Personen haben eine Pflicht, einen Insolvenzantrag zu stellen, sofern Zahlungsunf\u00e4higkeit oder \u00dcberschuldung eintritt. Ein Unterlassen kann strafrechtliche und zivilrechtliche Folgen nach sich ziehen. Keine Verpflichtung trifft jedoch den Gl\u00e4ubiger, also den \u00a0Arbeitnehmer. Verfasser: Emanuel Pusch Kanzlei\u00a0Swist - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\", \"Deutsch Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/strong><\/span><\/h3>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Muss zur Feststellung der Insolvenz ein Antrag gestellt werden?<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ja, grunds\u00e4tzlich muss die Feststellung der Insolvenz beantragt werden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr die Feststellung der Insolvenz eines Unternehmens<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Antrag muss beim zust\u00e4ndigen Amtsgericht, dem Insolvenzgericht, gestellt werden. Als Insolvenzgericht kommt das Amtsgericht nur dann in Betracht, wenn in der gleichen Stadt auch ein Landgericht ans\u00e4ssig ist. So ist es in Nordrhein-Westfahlen, wo keine anderweitige Regelung getroffen wurde.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Zust\u00e4ndigkeit des Insolvenzgerichtes richtet sich danach, wo das Unternehmen wirtschaftlich tats\u00e4chlich t\u00e4tig wird. In der Regel wird somit das Amtsgericht am Sitz des Unternehmens zust\u00e4ndig sein.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Antragssteller des Insolvenzantrages<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Antrag kann von jedem m\u00f6glichen Gl\u00e4ubiger gestellt werden, also auch vom Arbeitnehmer.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Allerdings kann auch das betroffene Unternehmen selbst einen Insolvenzantrag stellen, um sich neu aufstellen und sanieren zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Darlegungslast beim Insolvenzantrag<\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Problematisch erscheint es allerdings, dass der Gl\u00e4ubiger, auch der Arbeitnehmer, nicht wirklich in die Unternehmensinterna schauen kann und somit die wirtschaftliche Lage des Unternehmens nicht kennt. F\u00fcr den Gl\u00e4ubiger ist es schwieriger abzusch\u00e4tzen, ob \u00fcberhaupt eine Insolvenzlage besteht. Dar\u00fcber hinaus ist es f\u00fcr die Gl\u00e4ubiger schwierig, die Voraussetzungen f\u00fcr die Insolvenz des Unternehmens darzulegen. Der Gl\u00e4ubiger muss n\u00e4mlich neben dem Bestehen seiner eigenen Forderung gegen das Unternehmen auch das Bestehen eines Insolvenzgrundes glaubhaft machen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Kostenlast beim Insolvenzantrag<\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zu beachten ist ebenfalls, dass der Antragsteller das Kostenrisiko f\u00fcr den Insolvenzantrag tr\u00e4gt. Die Kosten des Insolvenzantrages stehen dabei h\u00e4ufig in keinem Verh\u00e4ltnis zu der H\u00f6he der Forderung. Der Gl\u00e4ubiger sollte stets abw\u00e4gen, ob das Stellen des Insolvenzantrages f\u00fcr ihn finanziell lohnenswert ist.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Alternativvorgehen des Arbeitnehmers<\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Alternativ zum Insolvenzantrag kann der Arbeitnehmer auch zun\u00e4chst eine Einzelvollstreckung zur Durchsetzung seiner Forderung anstreben. Gerade f\u00fcr Arbeitnehmer, die in der Regel geringere Lohnforderungen haben, ist die Einzelvollstreckung zu bevorzugen und \u00fcberwiegend kosteng\u00fcnstiger.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Wichtig &#8211; Pflicht zur Stellung des Insolvenzantrages!<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Vertretungsorgane von juristischen Personen haben eine Pflicht, einen Insolvenzantrag zu stellen, sofern Zahlungsunf\u00e4higkeit oder \u00dcberschuldung eintritt. Ein Unterlassen kann strafrechtliche und zivilrechtliche Folgen nach sich ziehen. Keine Verpflichtung trifft jedoch den Gl\u00e4ubiger, also den \u00a0Arbeitnehmer.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Verfasser: Emanuel Pusch<br \/>\nKanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/infothek-insolvenz-des-arbeitgebers\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"Insolvenzantrag alignnone wp-image-3081\" title=\"Insolvenzantrag\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Insolvenzantrag\" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759 8067<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Insolvenzantrag \u00a0 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[1130],"class_list":["post-7605","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-insolvenzrecht","tag-insolvenzantrag"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Insolvenzantrag | Insolvenz im Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Insolvenzantrag - 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