{"id":7049,"date":"2020-10-08T10:49:15","date_gmt":"2020-10-08T10:49:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=7049"},"modified":"2021-08-07T12:29:52","modified_gmt":"2021-08-07T12:29:52","slug":"umowy-zbiorowe-w-niemczech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","title":{"rendered":"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Federalny S\u0105d Pracy w Niemczech w postanowieniu z dnia 21 marca 2018 r., Sygn. Akt: 10 ABR 62\/16, zaj\u0105\u0142 si\u0119 kwesti\u0105 skuteczno\u015bci powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych. O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania z dnia 6 lipca 2015 r. dotycz\u0105ce uk\u0142adu zbiorowego o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym w budownictwie (VTV), federalnego ramowego uk\u0142adu zbiorowego dla budownictwa (BRTV), uk\u0142adu zbiorowego o kszta\u0142ceniu zawodowym w budownictwie (BBTV) oraz uk\u0142adu zbiorowego o dodatkowych emeryturach w budownictwie (TZA Bau) s\u0105 prawnie wa\u017cne. Wymagania okre\u015blone w \u00a7. 5 niemieckiej ustawy o umowach zbiorowych (dalej: TVG) zosta\u0142y spe\u0142nione; w szczeg\u00f3lno\u015bci istnia\u0142 interes publiczny odno\u015bnie o\u015bwiadcze\u0144 og\u00f3lnego obowi\u0105zywania wy\u017cej wymienionych um\u00f3w zbiorowych. \u00a0 Istniej\u0105ce umowy zbiorowe w budownictwie \u00a0 Na wniosek stron uk\u0142adu zbiorowego pracy w budownictwie Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych w Niemczech (BMAS) zatwierdzi\u0142o o\u015bwiadczenie og\u00f3lnego obowi\u0105zywania uk\u0142adu zbiorowego pracy w sprawie post\u0119powania z funduszami ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w budownictwie (VTV) z dnia 3 maja 2013 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r., federalnego uk\u0142adu zbiorowego dotycz\u0105cego bran\u017cy budowlanej (BRTV) z dnia 4 lipca 2002 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r., uk\u0142adu zbiorowego o kszta\u0142ceniu zawodowym w budownictwie (BBTV) z dnia 10 grudnia 2014 r. oraz uk\u0142adu zbiorowego o dodatkowych emeryturach w budownictwie (TZA Bau) z dnia 5 czerwca 2014 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r., uwzgledni\u0105jac \u00a0zawarte ju\u017c we wniosku ograniczenia dotycz\u0105ce zakresu obowi\u0105zywania zak\u0142adowego (\u201eDu\u017ca klauzula ograniczenia\u201d), AVE VTV 2015, AVE BRTV 2015, AVE BBTV 2015 i AVE TZA Bau 2015. Uk\u0142ady zbiorowe uznane za powszechnie obowi\u0105zuj\u0105ce reguluj\u0105 system zabezpieczenia spo\u0142ecznego w budownictwie (VTV), kszta\u0142cenie zawodowe w budownictwie (BBTV), dodatkow\u0105 emerytur\u0119 w budownictwie (TZA Bau) oraz og\u00f3lne warunki zatrudnienia w budownictwie (BRTV). \u00a0 Fundusze spo\u0142eczne bran\u017cy budowlanej (SOKA-BAU) \u00a0 Fundusze spo\u0142eczne bran\u017cy budowlanej (SOKA-BAU) s\u0105 wsp\u00f3lnymi instytucjami stron um\u00f3w zbiorowych w bran\u017cy budowlanej (zwi\u0105zek przemys\u0142owy Bauen-Agrar-Umwelt \u2013 IG BAU -, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie eV \u2013 HDB \u2013 i Zentralverband des Deutschen Baugewerbes e. V. \u2013 ZDB -). Fundusz urlopowo-wyr\u00f3wnawczy zapewnia \u015bwiadczenia w ramach urlopu i szkolenia zawodowego, dodatkowy fundusz emerytalny dla budownictwa zapewnia dodatkowe \u015bwiadczenia emerytalne. Aby sfinansowa\u0107 te us\u0142ugi pobierane s\u0105 sk\u0142adki od pracodawc\u00f3w zgodnie z VTV. Poprzez AVE uk\u0142ady zbiorowe maj\u0105 zastosowanie nie tylko do cz\u0142onk\u00f3w stron um\u00f3w zbiorowych, ale tak\u017ce do wszystkich innych pracodawc\u00f3w w bran\u017cy. Maj\u0105 oni wszyscy obowi\u0105zek przestrzegania uk\u0142adu zbiorowego i wp\u0142acania sk\u0142adek na fundusze ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. \u015awiadczenia z funduszy ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych otrzymuj\u0105 zar\u00f3wno pracodawcy, jak i pracownicy. \u00a0 Zastrze\u017cenia wnioskodawc\u00f3w post\u0119powania s\u0105dowego \u00a0 Wnioskodawcami s\u0105 pracodawcy, kt\u00f3rzy nie s\u0105 cz\u0142onkami zwi\u0105zku pracodawc\u00f3w. S\u0105 oni zobowi\u0105zani do uiszczania sk\u0142adek jedynie na podstawie o\u015bwiadczenia o og\u00f3lnym obowi\u0105zywaniu um\u00f3w zbiorowych w budownictwie. Ci pracodawcy byli zdania, \u017ce \u00a7 5 TVG w wersji obowi\u0105zuj\u0105cej od 16 sierpnia 2014 r. jest niekonstytucyjny. Uk\u0142ady zbiorowe s\u0105 nieskuteczne z powodu braku zdolno\u015bci do negocjacji zbiorowych oraz \/ lub zbiorowej kompetencji do negocjacji w bran\u017cy budowlanej. Ponadto nie s\u0105 spe\u0142nione wymogi prawne o\u015bwiadczenia o og\u00f3lnej stosowalno\u015bci uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych; w szczeg\u00f3lno\u015bci nie ma potrzeby publicznej, aby uk\u0142ady zbiorowe zosta\u0142y uznane jako og\u00f3lno obowi\u0105zujace. Okr\u0119gowy s\u0105d pracy odrzuci\u0142 wnioski i stwierdzi\u0142, \u017ce o\u015bwiadczenia o powszechnym zastosowaniu s\u0105 skuteczne.\u00a0 \u00a0 Podstawy decyzji \u00a0 Sprzeciw dopuszczony do Federalnego S\u0105du Pracy zosta\u0142 odrzucony. Podwa\u017cone og\u00f3lne o\u015bwiadczenia o powszechnym zastosowaniu z dnia 6 lipca 2015 r. VTV, BRTV, BBTV i TZA Bau s\u0105 skuteczne. Senat nie ma zastrze\u017ce\u0144 konstytucyjnych do nowej wersji \u00a7 5 TVG. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c przepisu o o\u015bwiadczeniu powszechnego zastosowania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych o wsp\u00f3lnych instytucjach stron um\u00f3w zbiorowych (\u00a7 5 ust. 1a TVG). Federalny S\u0105d Pracy podkre\u015bli\u0142, \u017ce nie by\u0142o uzasadnionych w\u0105tpliwo\u015bci, co do zdolno\u015bci do negocjacji zbiorowych ani kompetencji stron uk\u0142adu zbiorowego pracy w budownictwie. Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych w Niemczech (BMAS) mog\u0142o za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce wydanie zaskar\u017conych decyzji o powszechnym zastosowaniu uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych by\u0142o wskazane ze wzgl\u0119du na potrzeby publiczne. \u00a0 Kancelaria Swist \u2013\u00a0Adwokat w Niemczech \u2013 Prawo Pracy Pa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach\" data-rvtts-voice=\"Polish Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">S\u0142uchaj<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Federalny S\u0105d Pracy w Niemczech w postanowieniu z dnia 21 marca 2018 r., Sygn. Akt: 10 ABR 62\/16, zaj\u0105\u0142 si\u0119 kwesti\u0105 skuteczno\u015bci powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania z dnia 6 lipca 2015 r. dotycz\u0105ce<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym w budownictwie (VTV),<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">federalnego ramowego uk\u0142adu zbiorowego dla budownictwa (BRTV),<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o kszta\u0142ceniu zawodowym w budownictwie (BBTV) oraz<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o dodatkowych emeryturach w budownictwie (TZA Bau)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">s\u0105 prawnie wa\u017cne.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wymagania okre\u015blone w \u00a7. 5 niemieckiej ustawy o umowach zbiorowych (dalej: TVG) zosta\u0142y spe\u0142nione; w szczeg\u00f3lno\u015bci istnia\u0142 interes publiczny odno\u015bnie o\u015bwiadcze\u0144 og\u00f3lnego obowi\u0105zywania wy\u017cej wymienionych um\u00f3w zbiorowych.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Istniej\u0105ce umowy zbiorowe w budownictwie<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Na wniosek stron uk\u0142adu zbiorowego pracy w budownictwie Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych w Niemczech (BMAS) zatwierdzi\u0142o o\u015bwiadczenie og\u00f3lnego obowi\u0105zywania<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego pracy w sprawie post\u0119powania z funduszami ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w budownictwie (VTV) z dnia 3 maja 2013 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r.,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">federalnego uk\u0142adu zbiorowego dotycz\u0105cego bran\u017cy budowlanej (BRTV) z dnia 4 lipca 2002 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r.,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o kszta\u0142ceniu zawodowym w budownictwie (BBTV) z dnia 10 grudnia 2014 r. oraz<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o dodatkowych emeryturach w budownictwie (TZA Bau) z dnia 5 czerwca 2014 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r.,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">uwzgledni\u0105jac \u00a0zawarte ju\u017c we wniosku ograniczenia dotycz\u0105ce zakresu obowi\u0105zywania zak\u0142adowego (\u201eDu\u017ca klauzula ograniczenia\u201d), AVE VTV 2015, AVE BRTV 2015, AVE BBTV 2015 i AVE TZA Bau 2015.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Uk\u0142ady zbiorowe uznane za powszechnie obowi\u0105zuj\u0105ce reguluj\u0105 system zabezpieczenia spo\u0142ecznego w budownictwie (VTV), kszta\u0142cenie zawodowe w budownictwie (BBTV), dodatkow\u0105 emerytur\u0119 w budownictwie (TZA Bau) oraz og\u00f3lne warunki zatrudnienia w budownictwie (BRTV).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Fundusze spo\u0142eczne bran\u017cy budowlanej (SOKA-BAU)<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Fundusze spo\u0142eczne bran\u017cy budowlanej (SOKA-BAU) s\u0105 wsp\u00f3lnymi instytucjami stron um\u00f3w zbiorowych w bran\u017cy budowlanej (zwi\u0105zek przemys\u0142owy Bauen-Agrar-Umwelt &#8211; IG BAU -, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie eV &#8211; HDB &#8211; i Zentralverband des Deutschen Baugewerbes e. V. &#8211; ZDB -). Fundusz urlopowo-wyr\u00f3wnawczy zapewnia \u015bwiadczenia w ramach urlopu i szkolenia zawodowego, dodatkowy fundusz emerytalny dla budownictwa zapewnia dodatkowe \u015bwiadczenia emerytalne.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aby sfinansowa\u0107 te us\u0142ugi pobierane s\u0105 sk\u0142adki od pracodawc\u00f3w zgodnie z VTV. Poprzez AVE uk\u0142ady zbiorowe maj\u0105 zastosowanie nie tylko do cz\u0142onk\u00f3w stron um\u00f3w zbiorowych, ale tak\u017ce do wszystkich innych pracodawc\u00f3w w bran\u017cy. Maj\u0105 oni wszyscy obowi\u0105zek przestrzegania uk\u0142adu zbiorowego i wp\u0142acania sk\u0142adek na fundusze ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. \u015awiadczenia z funduszy ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych otrzymuj\u0105 zar\u00f3wno pracodawcy, jak i pracownicy.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Zastrze\u017cenia wnioskodawc\u00f3w post\u0119powania s\u0105dowego<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wnioskodawcami s\u0105 pracodawcy, kt\u00f3rzy nie s\u0105 cz\u0142onkami zwi\u0105zku pracodawc\u00f3w. S\u0105 oni zobowi\u0105zani do uiszczania sk\u0142adek jedynie na podstawie o\u015bwiadczenia o og\u00f3lnym obowi\u0105zywaniu um\u00f3w zbiorowych w budownictwie.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ci pracodawcy byli zdania, \u017ce \u00a7 5 TVG w wersji obowi\u0105zuj\u0105cej od 16 sierpnia 2014 r. jest niekonstytucyjny. Uk\u0142ady zbiorowe s\u0105 nieskuteczne z powodu braku zdolno\u015bci do negocjacji zbiorowych oraz \/ lub zbiorowej kompetencji do negocjacji w bran\u017cy budowlanej. Ponadto nie s\u0105 spe\u0142nione wymogi prawne o\u015bwiadczenia o og\u00f3lnej stosowalno\u015bci uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych; w szczeg\u00f3lno\u015bci nie ma potrzeby publicznej, aby uk\u0142ady zbiorowe zosta\u0142y uznane jako og\u00f3lno obowi\u0105zujace.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Okr\u0119gowy s\u0105d pracy odrzuci\u0142 wnioski i stwierdzi\u0142, \u017ce o\u015bwiadczenia o powszechnym zastosowaniu s\u0105 skuteczne.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Podstawy decyzji<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Sprzeciw dopuszczony do Federalnego S\u0105du Pracy zosta\u0142 odrzucony. Podwa\u017cone og\u00f3lne o\u015bwiadczenia o powszechnym zastosowaniu z dnia 6 lipca 2015 r. VTV, BRTV, BBTV i TZA Bau s\u0105 skuteczne. Senat nie ma zastrze\u017ce\u0144 konstytucyjnych do nowej wersji \u00a7 5 TVG. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c przepisu o o\u015bwiadczeniu powszechnego zastosowania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych o wsp\u00f3lnych instytucjach stron um\u00f3w zbiorowych (\u00a7 5 ust. 1a TVG). Federalny S\u0105d Pracy podkre\u015bli\u0142, \u017ce nie by\u0142o uzasadnionych w\u0105tpliwo\u015bci, co do zdolno\u015bci do negocjacji zbiorowych ani kompetencji stron uk\u0142adu zbiorowego pracy w budownictwie. Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych w Niemczech (BMAS) mog\u0142o za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce wydanie zaskar\u017conych decyzji o powszechnym zastosowaniu uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych by\u0142o wskazane ze wzgl\u0119du na potrzeby publiczne.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>Kancelaria Swist &#8211;\u00a0Adwokat w Niemczech &#8211; Prawo Pracy<br \/>\nPa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach \u00a0<\/em><\/span><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji o \u201eUmowy zbiorowe w Niemczech\u201d w j\u0119zyku niemieckim znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/10-abr-62-16\/?highlight=10+ABR+62%2F16\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/10-abr-62-16\/?highlight=10+ABR+62%2F16<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/category\/orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"Umowy zbiorowe alignnone wp-image-3080\" title=\"Umowy zbiorowe\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" alt=\"Umowy zbiorowe\" width=\"532\" height=\"314\" srcset=\"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg 300w, https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-768x452.jpg 768w, https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-1024x603.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 532px) 100vw, 532px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Szybki kontakt! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759\u00a0 8066<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie \u00a0\u00a0 &nbsp; Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji o \u201eUmowy zbiorowe w Niemczech\u201d w j\u0119zyku niemieckim znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod: &nbsp; https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/10-abr-62-16\/?highlight=10+ABR+62%2F16 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[985,983],"class_list":["post-7049","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy","tag-umowy-zbiorowe","tag-umowy-zbiorowe-w-niemczech"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-08T10:49:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-07T12:29:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpjs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpjs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpjs\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\"},\"headline\":\"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie\",\"datePublished\":\"2020-10-08T10:49:15+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T12:29:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\"},\"wordCount\":818,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"keywords\":[\"Umowy zbiorowe\",\"Umowy zbiorowe w Niemczech\"],\"articleSection\":[\"Praca: orzecznictwo\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\",\"name\":\"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-08T10:49:15+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T12:29:52+00:00\",\"description\":\"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"width\":2583,\"height\":1521},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/kancelaria-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"name\":\"swist.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\",\"name\":\"swist.legal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"swist.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\",\"name\":\"wpjs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"wpjs\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/author\\\/wpjs\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech","description":"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech","og_description":"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","og_url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","og_site_name":"swist.legal","article_published_time":"2020-10-08T10:49:15+00:00","article_modified_time":"2021-08-07T12:29:52+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"wpjs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"wpjs","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/"},"author":{"name":"wpjs","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88"},"headline":"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie","datePublished":"2020-10-08T10:49:15+00:00","dateModified":"2021-08-07T12:29:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/"},"wordCount":818,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","keywords":["Umowy zbiorowe","Umowy zbiorowe w Niemczech"],"articleSection":["Praca: orzecznictwo"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","name":"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","datePublished":"2020-10-08T10:49:15+00:00","dateModified":"2021-08-07T12:29:52+00:00","description":"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","width":2583,"height":1521},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","name":"swist.legal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization","name":"swist.legal","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","width":512,"height":512,"caption":"swist.legal"},"image":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88","name":"wpjs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","caption":"wpjs"},"url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/author\/wpjs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7049"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7362,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7049\/revisions\/7362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}