{"id":1799,"date":"2017-04-07T10:58:20","date_gmt":"2017-04-07T10:58:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=1799"},"modified":"2021-08-07T11:40:10","modified_gmt":"2021-08-07T11:40:10","slug":"naliczenie-wyplaty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/","title":{"rendered":"Adwokat w Niemczech: naliczenie wyp\u0142aty"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Naliczenie wyp\u0142aty<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"W decyzji z dnia 24.02.2016r. ze znakiem sprawy 5 AZR 425\/15 Federalny S\u0105d Pracy zajmowa\u0142 si\u0119 spraw\u0105 dotycz\u0105c\u0105 naliczania dalszych zarobk\u00f3w. \u00a0 Kiedy pojawia si\u0119 taki problem? \u00a0 W przypadku, gdy istnieje nadal stosunek pracy, pracownik faktycznie nie pracuje jednak u swojego pracodawcy i podejmuje dalsze zatrudnienie dochodzi niekiedy do naliczenia dochod\u00f3w z drugiego miejsca pracy. Szczeg\u00f3lnie cz\u0119sto pojawia si\u0119 ten problem, kiedy pracodawca wypowiada stosunek pracy, pracownik podejmuje now\u0105 prac\u0119 i uzyskuje z tego tytu\u0142y dochody. \u00a0 Konkretny przypadek: naliczenie wyp\u0142aty \u00a0 W przypadku, w kt\u00f3rym decydowa\u0142 Federalny S\u0105d Pracy sprawa przedstawia\u0142a si\u0119 nast\u0119puj\u0105co. Pracownia by\u0142a zatrudniona wed\u0142ug umowy na 12 godzin tygodniowo. Pracodawca wym\u00f3wi\u0142 stosunek pracy, przeciwko czemu pracownica z\u0142o\u017cy\u0142a pozew chroni\u0105cy przed zwolnieniem. Podczas trwania post\u0119powania pracownica znalaz\u0142a sobie prac\u0119 na 17 godzin tygodniowo. Stawka godzinowa by\u0142a du\u017co ni\u017csza. Od stycznia 2012r. do grudnia 2013r. pracodawca nie powo\u0142a\u0142 pracownicy do spe\u0142nienia obowi\u0105zku pracy i musia\u0142by wyp\u0142aci\u0107 pracownicy z tego tytu\u0142u wyp\u0142at\u0119 wysoko\u015bci 27.686,00 \u20ac. Pracodawca naliczy\u0142 jednak dochody pracownicy za wykonywanie innej pracy, kt\u00f3re wynosi\u0142y 34.541,00 \u20ac i odm\u00f3wi\u0142 jakiejkolwiek zap\u0142aty. Pracownica by\u0142a zdania, \u017ce pracodawca ma prawo do naliczenia wy\u0142\u0105cznie tego, co zarobi\u0142aby pracuj\u0105c 12 godzin tygodniowo, jednak nie tego, co zarobi\u0142aby za kolejne 5 godzin pracy i \u017c\u0105da\u0142a wyp\u0142acenia kwoty wysoko\u015bci 6.127,61 \u20ac. \u00a0 Decyzja! Naliczenie wyp\u0142aty \u00a0 Federalny S\u0105d Pracy potwierdzi\u0142 zdanie pracownicy. Wed\u0142ug \u00a7 615 zd. 2 niemieckiego kodeksu cywilnego wynagrodzenie, kt\u00f3re pracownik otrzyma\u0142 w mi\u0119dzy czasie nale\u017cy naliczy\u0107 z powodu zw\u0142oki w odbiorze na roszczenie wyp\u0142aty tylko w takim wymiarze, w jakim odpowiada to stosunkowi straconego czasu pracy na rzecz nowego zatrudnienia. Naliczenie mo\u017ce wi\u0119c nast\u0105pi\u0107 jedynie w wymiarze czasu, jaki pracownica musia\u0142aby przepracowa\u0107. Tylko tak dalece pracownica by\u0142aby zobowi\u0105zana do dyspozycyjno\u015bci wobec pracodawcy. \u00a0 Kancelaria Swist \u2013\u00a0Adwokat w Niemczech \u2013 Prawo Pracy Pa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach\" data-rvtts-voice=\"Polish Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">S\u0142uchaj<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W decyzji z dnia 24.02.2016r. ze znakiem sprawy 5 AZR 425\/15 Federalny S\u0105d Pracy zajmowa\u0142 si\u0119 spraw\u0105 dotycz\u0105c\u0105 naliczania dalszych zarobk\u00f3w.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Kiedy pojawia si\u0119 taki problem?<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W przypadku, gdy istnieje nadal stosunek pracy, pracownik faktycznie nie pracuje jednak u swojego pracodawcy i podejmuje dalsze zatrudnienie dochodzi niekiedy do naliczenia dochod\u00f3w z drugiego miejsca pracy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Szczeg\u00f3lnie cz\u0119sto pojawia si\u0119 ten problem, kiedy pracodawca wypowiada stosunek pracy, pracownik podejmuje now\u0105 prac\u0119 i uzyskuje z tego tytu\u0142y dochody.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Konkretny przypadek: naliczenie wyp\u0142aty<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W przypadku, w kt\u00f3rym decydowa\u0142 Federalny S\u0105d Pracy sprawa przedstawia\u0142a si\u0119 nast\u0119puj\u0105co. Pracownia by\u0142a zatrudniona wed\u0142ug umowy na 12 godzin tygodniowo. Pracodawca wym\u00f3wi\u0142 stosunek pracy, przeciwko czemu pracownica z\u0142o\u017cy\u0142a pozew chroni\u0105cy przed zwolnieniem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"> Podczas trwania post\u0119powania pracownica znalaz\u0142a sobie prac\u0119 na 17 godzin tygodniowo. Stawka godzinowa by\u0142a du\u017co ni\u017csza.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Od stycznia 2012r. do grudnia 2013r. pracodawca nie powo\u0142a\u0142 pracownicy do spe\u0142nienia obowi\u0105zku pracy i musia\u0142by wyp\u0142aci\u0107 pracownicy z tego tytu\u0142u wyp\u0142at\u0119 wysoko\u015bci 27.686,00 \u20ac. Pracodawca naliczy\u0142 jednak dochody pracownicy za wykonywanie innej pracy, kt\u00f3re wynosi\u0142y 34.541,00 \u20ac i odm\u00f3wi\u0142 jakiejkolwiek zap\u0142aty.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracownica by\u0142a zdania, \u017ce pracodawca ma prawo do naliczenia wy\u0142\u0105cznie tego, co zarobi\u0142aby pracuj\u0105c 12 godzin tygodniowo, jednak nie tego, co zarobi\u0142aby za kolejne 5 godzin pracy i \u017c\u0105da\u0142a wyp\u0142acenia kwoty wysoko\u015bci 6.127,61 \u20ac.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Decyzja! Naliczenie wyp\u0142aty<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Federalny S\u0105d Pracy potwierdzi\u0142 zdanie pracownicy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wed\u0142ug \u00a7 615 zd. 2 niemieckiego kodeksu cywilnego wynagrodzenie, kt\u00f3re pracownik otrzyma\u0142 w mi\u0119dzy czasie nale\u017cy naliczy\u0107 z powodu zw\u0142oki w odbiorze na roszczenie wyp\u0142aty tylko w takim wymiarze, w jakim odpowiada to stosunkowi straconego czasu pracy na rzecz nowego zatrudnienia. Naliczenie mo\u017ce wi\u0119c nast\u0105pi\u0107 jedynie w wymiarze czasu, jaki pracownica musia\u0142aby przepracowa\u0107. Tylko tak dalece pracownica by\u0142aby zobowi\u0105zana do dyspozycyjno\u015bci wobec pracodawcy.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span class=\"transparent\"><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>Kancelaria Swist &#8211;\u00a0Adwokat w Niemczech &#8211; Prawo Pracy<br \/>\nPa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach \u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji w j\u0119zyku niemieckim na temat \u201eNaliczenie wyp\u0142aty\u201d znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/5-azr-425-15\/?highlight=5+AZR+425%2F15\"><span style=\"color: #bf0606;\"><strong><span style=\"color: #1414ff;\">hhttps:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/5-azr-425-15\/?highlight=5+AZR+425%2F1<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/category\/orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3080 alignnone\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" alt=\"Naliczenie wyp\u0142aty\" width=\"535\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg 300w, https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-768x452.jpg 768w, https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-1024x603.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 535px) 100vw, 535px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Szybki kontakt telefoniczny: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759\u00a0 8066<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Naliczenie wyp\u0142aty \u00a0\u00a0\u00a0 &nbsp; Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji w j\u0119zyku niemieckim na temat \u201eNaliczenie wyp\u0142aty\u201d znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod: &nbsp; hhttps:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/5-azr-425-15\/?highlight=5+AZR+425%2F1 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[1070],"class_list":["post-1799","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy","tag-naliczenie-wyplaty"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Naliczenie wyp\u0142aty | Adwokat w Niemczech | Prawo pracy w Niemczech<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Naliczenie wyp\u0142aty - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Naliczenie wyp\u0142aty | Adwokat w Niemczech | Prawo pracy w Niemczech\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Naliczenie wyp\u0142aty - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-07T10:58:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-07T11:40:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpjs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpjs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpjs\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\"},\"headline\":\"Adwokat w Niemczech: naliczenie wyp\u0142aty\",\"datePublished\":\"2017-04-07T10:58:20+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T11:40:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/\"},\"wordCount\":404,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"keywords\":[\"Naliczenie wyp\u0142aty\"],\"articleSection\":[\"Praca: orzecznictwo\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/\",\"name\":\"Naliczenie wyp\u0142aty | Adwokat w Niemczech | Prawo pracy w Niemczech\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"datePublished\":\"2017-04-07T10:58:20+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T11:40:10+00:00\",\"description\":\"Naliczenie wyp\u0142aty - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"width\":2583,\"height\":1521},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/naliczenie-wyplaty\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/kancelaria-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adwokat w Niemczech: naliczenie wyp\u0142aty\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"name\":\"swist.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\",\"name\":\"swist.legal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"swist.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\",\"name\":\"wpjs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"wpjs\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/author\\\/wpjs\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Naliczenie wyp\u0142aty | Adwokat w Niemczech | Prawo pracy w Niemczech","description":"Naliczenie wyp\u0142aty - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Naliczenie wyp\u0142aty | Adwokat w Niemczech | Prawo pracy w Niemczech","og_description":"Naliczenie wyp\u0142aty - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","og_url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/","og_site_name":"swist.legal","article_published_time":"2017-04-07T10:58:20+00:00","article_modified_time":"2021-08-07T11:40:10+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"wpjs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"wpjs","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/"},"author":{"name":"wpjs","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88"},"headline":"Adwokat w Niemczech: naliczenie wyp\u0142aty","datePublished":"2017-04-07T10:58:20+00:00","dateModified":"2021-08-07T11:40:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/"},"wordCount":404,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","keywords":["Naliczenie wyp\u0142aty"],"articleSection":["Praca: orzecznictwo"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/","name":"Naliczenie wyp\u0142aty | Adwokat w Niemczech | Prawo pracy w Niemczech","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","datePublished":"2017-04-07T10:58:20+00:00","dateModified":"2021-08-07T11:40:10+00:00","description":"Naliczenie wyp\u0142aty - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","width":2583,"height":1521},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/naliczenie-wyplaty\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adwokat w Niemczech: naliczenie wyp\u0142aty"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","name":"swist.legal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization","name":"swist.legal","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","width":512,"height":512,"caption":"swist.legal"},"image":{"@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88","name":"wpjs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","caption":"wpjs"},"url":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/author\/wpjs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1799"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7354,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1799\/revisions\/7354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}