{"id":7605,"date":"2022-09-07T12:23:40","date_gmt":"2022-09-07T12:23:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=7605"},"modified":"2022-09-18T10:10:06","modified_gmt":"2022-09-18T10:10:06","slug":"arbeitsrecht-insolvenzantrag","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/arbeitsrecht-insolvenzantrag\/","title":{"rendered":"Insolvenz im Arbeitsverh\u00e4ltnis: Insolvenzantrag"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Insolvenzantrag<\/span><\/h1>\n<h3 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Muss zur Feststellung der Insolvenz ein Antrag gestellt werden? \u00a0 Ja, grunds\u00e4tzlich muss die Feststellung der Insolvenz beantragt werden. \u00a0 Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr die Feststellung der Insolvenz eines Unternehmens \u00a0 Der Antrag muss beim zust\u00e4ndigen Amtsgericht, dem Insolvenzgericht, gestellt werden. Als Insolvenzgericht kommt das Amtsgericht nur dann in Betracht, wenn in der gleichen Stadt auch ein Landgericht ans\u00e4ssig ist. So ist es in Nordrhein-Westfahlen, wo keine anderweitige Regelung getroffen wurde. Die Zust\u00e4ndigkeit des Insolvenzgerichtes richtet sich danach, wo das Unternehmen wirtschaftlich tats\u00e4chlich t\u00e4tig wird. In der Regel wird somit das Amtsgericht am Sitz des Unternehmens zust\u00e4ndig sein. \u00a0 Antragssteller des Insolvenzantrages \u00a0 Der Antrag kann von jedem m\u00f6glichen Gl\u00e4ubiger gestellt werden, also auch vom Arbeitnehmer. Allerdings kann auch das betroffene Unternehmen selbst einen Insolvenzantrag stellen, um sich neu aufstellen und sanieren zu k\u00f6nnen. \u00a0 Darlegungslast beim Insolvenzantrag \u00a0 Problematisch erscheint es allerdings, dass der Gl\u00e4ubiger, auch der Arbeitnehmer, nicht wirklich in die Unternehmensinterna schauen kann und somit die wirtschaftliche Lage des Unternehmens nicht kennt. F\u00fcr den Gl\u00e4ubiger ist es schwieriger abzusch\u00e4tzen, ob \u00fcberhaupt eine Insolvenzlage besteht. Dar\u00fcber hinaus ist es f\u00fcr die Gl\u00e4ubiger schwierig, die Voraussetzungen f\u00fcr die Insolvenz des Unternehmens darzulegen. Der Gl\u00e4ubiger muss n\u00e4mlich neben dem Bestehen seiner eigenen Forderung gegen das Unternehmen auch das Bestehen eines Insolvenzgrundes glaubhaft machen. \u00a0 Kostenlast beim Insolvenzantrag \u00a0 Zu beachten ist ebenfalls, dass der Antragsteller das Kostenrisiko f\u00fcr den Insolvenzantrag tr\u00e4gt. Die Kosten des Insolvenzantrages stehen dabei h\u00e4ufig in keinem Verh\u00e4ltnis zu der H\u00f6he der Forderung. Der Gl\u00e4ubiger sollte stets abw\u00e4gen, ob das Stellen des Insolvenzantrages f\u00fcr ihn finanziell lohnenswert ist. \u00a0 Alternativvorgehen des Arbeitnehmers \u00a0 Alternativ zum Insolvenzantrag kann der Arbeitnehmer auch zun\u00e4chst eine Einzelvollstreckung zur Durchsetzung seiner Forderung anstreben. Gerade f\u00fcr Arbeitnehmer, die in der Regel geringere Lohnforderungen haben, ist die Einzelvollstreckung zu bevorzugen und \u00fcberwiegend kosteng\u00fcnstiger. \u00a0 Wichtig \u2013 Pflicht zur Stellung des Insolvenzantrages! \u00a0 Vertretungsorgane von juristischen Personen haben eine Pflicht, einen Insolvenzantrag zu stellen, sofern Zahlungsunf\u00e4higkeit oder \u00dcberschuldung eintritt. Ein Unterlassen kann strafrechtliche und zivilrechtliche Folgen nach sich ziehen. Keine Verpflichtung trifft jedoch den Gl\u00e4ubiger, also den \u00a0Arbeitnehmer. \u00a0 Verfasser: Emanuel Pusch Kanzlei\u00a0Swist \u2013 Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\" data-rvtts-voice=\"Deutsch Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Text anh\u00f6ren<\/span><\/button> <\/strong><\/span><\/h3>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Muss zur Feststellung der Insolvenz ein Antrag gestellt werden?<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ja, grunds\u00e4tzlich muss die Feststellung der Insolvenz beantragt werden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr die Feststellung der Insolvenz eines Unternehmens<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Antrag muss beim zust\u00e4ndigen Amtsgericht, dem Insolvenzgericht, gestellt werden. Als Insolvenzgericht kommt das Amtsgericht nur dann in Betracht, wenn in der gleichen Stadt auch ein Landgericht ans\u00e4ssig ist. So ist es in Nordrhein-Westfahlen, wo keine anderweitige Regelung getroffen wurde.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Zust\u00e4ndigkeit des Insolvenzgerichtes richtet sich danach, wo das Unternehmen wirtschaftlich tats\u00e4chlich t\u00e4tig wird. In der Regel wird somit das Amtsgericht am Sitz des Unternehmens zust\u00e4ndig sein.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Antragssteller des Insolvenzantrages<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Antrag kann von jedem m\u00f6glichen Gl\u00e4ubiger gestellt werden, also auch vom Arbeitnehmer.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Allerdings kann auch das betroffene Unternehmen selbst einen Insolvenzantrag stellen, um sich neu aufstellen und sanieren zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Darlegungslast beim Insolvenzantrag<\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Problematisch erscheint es allerdings, dass der Gl\u00e4ubiger, auch der Arbeitnehmer, nicht wirklich in die Unternehmensinterna schauen kann und somit die wirtschaftliche Lage des Unternehmens nicht kennt. F\u00fcr den Gl\u00e4ubiger ist es schwieriger abzusch\u00e4tzen, ob \u00fcberhaupt eine Insolvenzlage besteht. Dar\u00fcber hinaus ist es f\u00fcr die Gl\u00e4ubiger schwierig, die Voraussetzungen f\u00fcr die Insolvenz des Unternehmens darzulegen. Der Gl\u00e4ubiger muss n\u00e4mlich neben dem Bestehen seiner eigenen Forderung gegen das Unternehmen auch das Bestehen eines Insolvenzgrundes glaubhaft machen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Kostenlast beim Insolvenzantrag<\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zu beachten ist ebenfalls, dass der Antragsteller das Kostenrisiko f\u00fcr den Insolvenzantrag tr\u00e4gt. Die Kosten des Insolvenzantrages stehen dabei h\u00e4ufig in keinem Verh\u00e4ltnis zu der H\u00f6he der Forderung. Der Gl\u00e4ubiger sollte stets abw\u00e4gen, ob das Stellen des Insolvenzantrages f\u00fcr ihn finanziell lohnenswert ist.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Alternativvorgehen des Arbeitnehmers<\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Alternativ zum Insolvenzantrag kann der Arbeitnehmer auch zun\u00e4chst eine Einzelvollstreckung zur Durchsetzung seiner Forderung anstreben. Gerade f\u00fcr Arbeitnehmer, die in der Regel geringere Lohnforderungen haben, ist die Einzelvollstreckung zu bevorzugen und \u00fcberwiegend kosteng\u00fcnstiger.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #487693;\">Wichtig &#8211; Pflicht zur Stellung des Insolvenzantrages!<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Vertretungsorgane von juristischen Personen haben eine Pflicht, einen Insolvenzantrag zu stellen, sofern Zahlungsunf\u00e4higkeit oder \u00dcberschuldung eintritt. Ein Unterlassen kann strafrechtliche und zivilrechtliche Folgen nach sich ziehen. Keine Verpflichtung trifft jedoch den Gl\u00e4ubiger, also den \u00a0Arbeitnehmer.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Verfasser: Emanuel Pusch<br \/>\nKanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/infothek-insolvenz-des-arbeitgebers\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"Insolvenzantrag alignnone wp-image-3081\" title=\"Insolvenzantrag\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Insolvenzantrag\" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! 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