{"id":7074,"date":"2020-10-20T08:13:02","date_gmt":"2020-10-20T08:13:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=7074"},"modified":"2021-08-07T12:50:50","modified_gmt":"2021-08-07T12:50:50","slug":"rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/","title":{"rendered":"Adwokat w Niemczech: Rekompensata za naruszenie klauzuli o zakazie konkurencji &#8211; roszczenie umowne"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Rekompensata za naruszenie klauzuli o zakazie konkurencji &#8211; odst\u0105pienie od poumownej klauzuli o zakazie konkurencji<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><button id=\"bb1\" type=\"button\" value=\"Play\" class=\"responsivevoice-button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; S\u0142uchaj<\/span><\/button>\n        <script>\n            bb1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"Czasami m\u00f3wimy co\u015b, aby wzmocni\u0107 swoj\u0105 pozycj\u0119 lub po prostu uwolni\u0107 w\u0142asn\u0105 z\u0142o\u015b\u0107. Nie zdajemy sobie sprawy, \u017ce mo\u017ce to nam samym zaszkodzi\u0107, gdy druga strona potraktuje t\u0105 wypowied\u017a powa\u017cnie. Tak by\u0142o w przypadku, o kt\u00f3rym decydowa\u0142 Federalny S\u0105d Pracy w dniu 31. Stycze\u0144 2018, sygn. 10 AZR 392\/17. Chodzi\u0142o o poumown\u0105 klauzul\u0119 o zakazie konkurencji. Poumowna klauzula o zakazie konkurencji! Klauzula o zakazie konkurencji po uko\u0144czeniu stosunku pracy jest umow\u0105 wzajemn\u0105 zgodnie z \u00a7\u00a7 74 i nast. HGB. Rekompensata jest wynagrodzeniem za zaniechnie dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej. Je\u017celi jedna ze stron umownych nie dotrzyma w\u0142asnego zobowi\u0105zania, druga strona mo\u017ce odst\u0105pi\u0107 od zakazu konkurencji, je\u017celi spe\u0142nione s\u0105 wymogi prawne. Skutek prawny wycofania si\u0119 z ustalonego zakazu konkurencji mo\u017ce wej\u015b\u0107 w \u017cycie dopiero po otrzymaniu o\u015bwiadczenia. Fakty: rekompensata za naruszenie klauzuli Pow\u00f3d by\u0142 zatrudniony przez pozwanego pracodawc\u0119 od 1 lutego 2014 r. jako \u201ekierownik techniczny\u201d i otrzymywa\u0142 miesi\u0119czne wynagrodzenie brutto w wysoko\u015bci 6 747,20 euro. W umowie o prac\u0119 zawarto klauzul\u0119 o trzymiesi\u0119cznym zakazie konkurencji w przypadku rozwi\u0105zania stosunku pracy. Za zaniechanie pow\u00f3d mia\u0142 otrzyma\u0107 rekompensat\u0119 w wysoko\u015bci 50% ostatnich \u015brednich miesi\u0119cznych zarobk\u00f3w. Stosunek pracy zako\u0144czy\u0142 si\u0119 z powodu wypowiedzenia stosunku pracy przez powoda w dniu 31 stycznia 2016 r. Pow\u00f3d w e-mailu z dnia 1 marca 2016 r. zwr\u00f3ci\u0142 si\u0119 do pozwanego pracodawcy o wyp\u0142at\u0119 rekompensaty za miesi\u0105c luty 2016 r., wyznaczaj\u0105c na pr\u00f3\u017cno termin 4 marca 2016 r. W dniu 8 marca 2016 r. pow\u00f3d przes\u0142a\u0142 pozwanemu pracodawcy kolejny e-mail o nast\u0119puj\u0105cej tre\u015bci: \u201eW nawi\u0105zaniu do Pa\u0144skiego e-maila z dnia 1 marca 2016 r. oraz rozmowy telefonicznej z Panem B. pragn\u0119 poinformowa\u0107, \u017ce od teraz nie czuj\u0119 si\u0119 ju\u017c zwi\u0105zany zakazem konkurencji\u201d. Pow\u00f3d \u017c\u0105da wyp\u0142aty rekompensaty umownej w wysokosci 10.120,80 euro brutto oraz odsetek za trzy miesi\u0105ce. Uwa\u017ca on, \u017ce nie odst\u0105pi\u0142 jednostronnie od klauzuli o zakazie dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej. O\u015bwiadczenie w e-mailu z 8 marca 2016 r. by\u0142o po prostu emocjonaln\u0105 reakcj\u0105. Natomiast pozwany pracodawca uwa\u017ca, \u017ce pow\u00f3d prawomocnie odst\u0105pi\u0142 od ustale\u0144 w wiadomo\u015bci e-mail z dnia 8 marca 2016 r. W ni\u017cszej instancji powodowi przyznano rekompesat\u0119 tylko za okres od 1 lutego do 8 marca 2016 r. Za pozosta\u0142y okres, tj. od 9 marca 2016 r. do 30 kwietnia 2016 r., pozew zosta\u0142 oddalony. Decyzja Federalnego S\u0105du Pracy: rekompensata za naruszenie klauzuli Federalny S\u0105d Pracy zatwierdzi\u0142 decyzj\u0119 ni\u017cszej instancji. Poniewa\u017c postkontraktowa klauzula o zakazie konkurencji jest umow\u0105 wzajemn\u0105, obowi\u0105zuj\u0105 og\u00f3lne przepisy dotycz\u0105ce odst\u0105pienia od umowy (\u00a7\u00a7 323 i nast. Niemieckiego kodeksu cywilnego). Rekompensata jest wynagrodzeniem za zaniechanie dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej. Je\u017celi jedna ze stron nie wywi\u0105\u017ce si\u0119 z jej zobowi\u0105za\u0144, druga strona mo\u017ce odst\u0105pi\u0107 od zakazu konkurencji, je\u017celi spe\u0142nione s\u0105 wymogi prawne. Wycofanie staje si\u0119 skuteczne z chwil\u0105 otrzymania o\u015bwiadczenia o odstapieniu. Pozwany pracodawca nie zap\u0142aci\u0142 ustalonej rekompensaty, pow\u00f3d mia\u0142 zatem prawo do odst\u0105pienia od umowy. Przyj\u0119cie przez ni\u017cszy S\u0105d Pracy, \u017ce pow\u00f3d skutecznie z\u0142o\u017cy\u0142 o\u015bwiadczenie o odst\u0105pieniu od zakazu konkurencji w e-mailu z dnia 8 marca 2016 r., nie budzi \u017cadnych obiekcji i nie mo\u017ce by\u0107 podwa\u017cone w post\u0119powaniu apelacyjnym. Federalny S\u0105d Pracy uzna\u0142, \u017ce by\u0142emu pracownikowi nie przys\u0142uguje rekompensata za okres od 9 marca 2016 r. Nauczka z tej historii: C\u00f3\u017c, czasami trzeba uwa\u017ca\u0107 na to, co si\u0119 m\u00f3wi. A mo\u017ce lepiej nic nie m\u00f3wi\u0107 i od razu zasi\u0119gn\u0105\u0107 porady prawnika. Kancelaria Swist -\u00a0Adwokat w Niemczech - Prawo Pracy Pa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach\", \"Polish Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Czasami m\u00f3wimy co\u015b, aby wzmocni\u0107 swoj\u0105 pozycj\u0119 lub po prostu uwolni\u0107 w\u0142asn\u0105 z\u0142o\u015b\u0107. Nie zdajemy sobie sprawy, \u017ce mo\u017ce to nam samym zaszkodzi\u0107, gdy druga strona potraktuje t\u0105 wypowied\u017a powa\u017cnie.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Tak by\u0142o w przypadku, o kt\u00f3rym decydowa\u0142 Federalny S\u0105d Pracy w dniu 31. Stycze\u0144 2018, sygn. 10 AZR 392\/17. Chodzi\u0142o o poumown\u0105 klauzul\u0119 o zakazie konkurencji.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Poumowna klauzula o zakazie konkurencji!<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Klauzula o zakazie konkurencji po uko\u0144czeniu stosunku pracy jest umow\u0105 wzajemn\u0105 zgodnie z \u00a7\u00a7 74 i nast. HGB.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Rekompensata jest wynagrodzeniem za zaniechnie dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u017celi jedna ze stron umownych nie dotrzyma w\u0142asnego zobowi\u0105zania, druga strona mo\u017ce odst\u0105pi\u0107 od zakazu konkurencji, je\u017celi spe\u0142nione s\u0105 wymogi prawne. Skutek prawny wycofania si\u0119 z ustalonego zakazu konkurencji mo\u017ce wej\u015b\u0107 w \u017cycie dopiero po otrzymaniu o\u015bwiadczenia.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Fakty: rekompensata za naruszenie klauzuli<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pow\u00f3d by\u0142 zatrudniony przez pozwanego pracodawc\u0119 od 1 lutego 2014 r. jako \u201ekierownik techniczny\u201d i otrzymywa\u0142 miesi\u0119czne wynagrodzenie brutto w wysoko\u015bci 6 747,20 euro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W umowie o prac\u0119 zawarto klauzul\u0119 o trzymiesi\u0119cznym zakazie konkurencji w przypadku rozwi\u0105zania stosunku pracy. Za zaniechanie pow\u00f3d mia\u0142 otrzyma\u0107 rekompensat\u0119 w wysoko\u015bci 50% ostatnich \u015brednich miesi\u0119cznych zarobk\u00f3w.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Stosunek pracy zako\u0144czy\u0142 si\u0119 z powodu wypowiedzenia stosunku pracy przez powoda w dniu 31 stycznia 2016 r.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pow\u00f3d w e-mailu z dnia 1 marca 2016 r. zwr\u00f3ci\u0142 si\u0119 do pozwanego pracodawcy o wyp\u0142at\u0119 rekompensaty za miesi\u0105c luty 2016 r., wyznaczaj\u0105c na pr\u00f3\u017cno termin 4 marca 2016 r. W dniu 8 marca 2016 r. pow\u00f3d przes\u0142a\u0142 pozwanemu pracodawcy kolejny e-mail o nast\u0119puj\u0105cej tre\u015bci:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 80px;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u201eW nawi\u0105zaniu do Pa\u0144skiego e-maila z dnia 1 marca 2016 r. oraz rozmowy telefonicznej z Panem B. pragn\u0119 poinformowa\u0107, \u017ce od teraz nie czuj\u0119 si\u0119 ju\u017c zwi\u0105zany zakazem konkurencji\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pow\u00f3d \u017c\u0105da wyp\u0142aty rekompensaty umownej w wysokosci 10.120,80 euro brutto oraz odsetek za trzy miesi\u0105ce. Uwa\u017ca on, \u017ce nie odst\u0105pi\u0142 jednostronnie od klauzuli o zakazie dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej. O\u015bwiadczenie w e-mailu z 8 marca 2016 r. by\u0142o po prostu emocjonaln\u0105 reakcj\u0105. Natomiast pozwany pracodawca uwa\u017ca, \u017ce pow\u00f3d prawomocnie odst\u0105pi\u0142 od ustale\u0144 w wiadomo\u015bci e-mail z dnia 8 marca 2016 r.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W ni\u017cszej instancji powodowi przyznano rekompesat\u0119 tylko za okres od 1 lutego do 8 marca 2016 r. Za pozosta\u0142y okres, tj. od 9 marca 2016 r. do 30 kwietnia 2016 r., pozew zosta\u0142 oddalony.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Decyzja Federalnego S\u0105du Pracy: rekompensata za naruszenie klauzuli<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Federalny S\u0105d Pracy zatwierdzi\u0142 decyzj\u0119 ni\u017cszej instancji.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Poniewa\u017c postkontraktowa klauzula o zakazie konkurencji jest umow\u0105 wzajemn\u0105, obowi\u0105zuj\u0105 og\u00f3lne przepisy dotycz\u0105ce odst\u0105pienia od umowy (\u00a7\u00a7 323 i nast. Niemieckiego kodeksu cywilnego). Rekompensata jest wynagrodzeniem za zaniechanie dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u017celi jedna ze stron nie wywi\u0105\u017ce si\u0119 z jej zobowi\u0105za\u0144, druga strona mo\u017ce odst\u0105pi\u0107 od zakazu konkurencji, je\u017celi spe\u0142nione s\u0105 wymogi prawne. Wycofanie staje si\u0119 skuteczne z chwil\u0105 otrzymania o\u015bwiadczenia o odstapieniu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pozwany pracodawca nie zap\u0142aci\u0142 ustalonej rekompensaty, pow\u00f3d mia\u0142 zatem prawo do odst\u0105pienia od umowy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Przyj\u0119cie przez ni\u017cszy S\u0105d Pracy, \u017ce pow\u00f3d skutecznie z\u0142o\u017cy\u0142 o\u015bwiadczenie o odst\u0105pieniu od zakazu konkurencji w e-mailu z dnia 8 marca 2016 r., nie budzi \u017cadnych obiekcji i nie mo\u017ce by\u0107 podwa\u017cone w post\u0119powaniu apelacyjnym.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Federalny S\u0105d Pracy uzna\u0142, \u017ce by\u0142emu pracownikowi nie przys\u0142uguje rekompensata za okres od 9 marca 2016 r.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Nauczka z tej historii:<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">C\u00f3\u017c, czasami trzeba uwa\u017ca\u0107 na to, co si\u0119 m\u00f3wi. A mo\u017ce lepiej nic nie m\u00f3wi\u0107 i od razu zasi\u0119gn\u0105\u0107 porady prawnika.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>Kancelaria Swist &#8211;\u00a0Adwokat w Niemczech &#8211; Prawo Pracy<br \/>\nPa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach \u00a0<\/em><\/span><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji\u00a0 \u201eRekompensata za naruszenie klauzuli\u201d w j\u0119zyku niemieckim znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/10-azr-392-17\/?highlight=10+AZR+392%2F17\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/10-azr-392-17\/?highlight=10+AZR+392%2F17<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/category\/orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"Umowy na czas okre\u015blony alignnone wp-image-3080\" title=\"Umowy na czas okre\u015blony\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" alt=\"Rekompensata za naruszenie klauzuli\" width=\"532\" height=\"314\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-768x452.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-1024x603.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 532px) 100vw, 532px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Szybki kontakt! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759\u00a0 8066<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Rekompensata za naruszenie klauzuli o zakazie konkurencji &#8211; odst\u0105pienie od poumownej klauzuli o zakazie konkurencji \u00a0\u00a0 &nbsp; Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji\u00a0 \u201eRekompensata za naruszenie klauzuli\u201d w j\u0119zyku niemieckim znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod: &nbsp; https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/10-azr-392-17\/?highlight=10+AZR+392%2F17 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[1004],"class_list":["post-7074","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy","tag-rekompensata-za-naruszenie-klauzuli"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Rekompensata za naruszenie klauzuli | Adwokat w Niemczech<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rekompensata za naruszenie klauzuli - prawo pracy - adwokat w Niemczech - prawnik - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekompensata za naruszenie klauzuli | Adwokat w Niemczech\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekompensata za naruszenie klauzuli - prawo pracy - adwokat w Niemczech - prawnik - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-20T08:13:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-07T12:50:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpjs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpjs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpjs\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\"},\"headline\":\"Adwokat w Niemczech: Rekompensata za naruszenie klauzuli o zakazie konkurencji &#8211; roszczenie umowne\",\"datePublished\":\"2020-10-20T08:13:02+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T12:50:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/\"},\"wordCount\":700,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"keywords\":[\"Rekompensata za naruszenie klauzuli\"],\"articleSection\":[\"Praca: orzecznictwo\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/\",\"name\":\"Rekompensata za naruszenie klauzuli | Adwokat w Niemczech\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-20T08:13:02+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T12:50:50+00:00\",\"description\":\"Rekompensata za naruszenie klauzuli - prawo pracy - adwokat w Niemczech - prawnik - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"width\":2583,\"height\":1521},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/kancelaria-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adwokat w Niemczech: Rekompensata za naruszenie klauzuli o zakazie konkurencji &#8211; roszczenie umowne\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"name\":\"swist.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\",\"name\":\"swist.legal\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"swist.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\",\"name\":\"wpjs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"wpjs\"},\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/author\\\/wpjs\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekompensata za naruszenie klauzuli | Adwokat w Niemczech","description":"Rekompensata za naruszenie klauzuli - prawo pracy - adwokat w Niemczech - prawnik - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Rekompensata za naruszenie klauzuli | Adwokat w Niemczech","og_description":"Rekompensata za naruszenie klauzuli - prawo pracy - adwokat w Niemczech - prawnik - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","og_url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/","og_site_name":"swist.legal","article_published_time":"2020-10-20T08:13:02+00:00","article_modified_time":"2021-08-07T12:50:50+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"wpjs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"wpjs","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/"},"author":{"name":"wpjs","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88"},"headline":"Adwokat w Niemczech: Rekompensata za naruszenie klauzuli o zakazie konkurencji &#8211; roszczenie umowne","datePublished":"2020-10-20T08:13:02+00:00","dateModified":"2021-08-07T12:50:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/"},"wordCount":700,"publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","keywords":["Rekompensata za naruszenie klauzuli"],"articleSection":["Praca: orzecznictwo"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/","name":"Rekompensata za naruszenie klauzuli | Adwokat w Niemczech","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","datePublished":"2020-10-20T08:13:02+00:00","dateModified":"2021-08-07T12:50:50+00:00","description":"Rekompensata za naruszenie klauzuli - prawo pracy - adwokat w Niemczech - prawnik - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","width":2583,"height":1521},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/rekompensata-za-naruszenie-klauzuli-o-zakazie-konkurencji-roszczenie-umowne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adwokat w Niemczech: Rekompensata za naruszenie klauzuli o zakazie konkurencji &#8211; roszczenie umowne"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","name":"swist.legal","description":"","publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization","name":"swist.legal","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","width":512,"height":512,"caption":"swist.legal"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88","name":"wpjs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","caption":"wpjs"},"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/author\/wpjs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7074"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7367,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7074\/revisions\/7367"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}