{"id":7058,"date":"2020-10-08T11:50:02","date_gmt":"2020-10-08T11:50:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=7058"},"modified":"2021-08-07T12:40:41","modified_gmt":"2021-08-07T12:40:41","slug":"umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/","title":{"rendered":"Adwokat w Niemczech: umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><button id=\"bb1\" type=\"button\" value=\"Play\" class=\"responsivevoice-button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; S\u0142uchaj<\/span><\/button>\n        <script>\n            bb1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"W wyroku z dnia 16 stycznia 2018 r., Sygn. Akt 7 AZR 312\/16, Federalny S\u0105d Pracy zajmuje si\u0119 dopuszczalno\u015bci\u0105 terminu w umowie o prac\u0119 licencjonowanego pi\u0142karza. Umowy na czas okre\u015blony - stan prawny! Art. 14 ust. 1 zdanie 2 pkt 4 ustawy o pracy w niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy i umowach o prac\u0119 na czas okre\u015blony (dalej: TzBfG) dopuszcza zawarcie terminu w umowie o prac\u0119, je\u017celi istnieje odpowiedni obiektywny pow\u00f3d. Faktycznym powodem mo\u017ce by\u0107 na przyk\u0142ad charakter wykonanej pracy. Umowy na czas okre\u015blony - przyk\u0142ad umowy na czas okre\u015blony: przyk\u0142adowo mo\u017ce by\u0107 dopuszczalna umowa pracy na czas okre\u015blony z aktorem, je\u015bli jest on zatrudniony do udzia\u0142u w sesji filmowej. W zwi\u0105zku z tym pojawia si\u0119 pytanie, czy licencjonowani pilkarze w Bundeslidze wykonuj\u0105 prac\u0119, kt\u00f3ra ze wzgl\u0119du na ich specyfik\u0119 uzasadnia ograniczenie czasu. Sytuacja prawna w przypadku pi\u0142karzy licencjonowanych Bundesligi Potwierdzi\u0142 to Federalny S\u0105d Pracy. Termin trwania um\u00f3w o prac\u0119 z licencjonowanymi pilkarzami Bundesligi jest regularnie uzasadniony ze wzgl\u0119du na charakter pracy profesjonalisty zgodnie z \u00a7 14 ust. 1 zd. 2 pkt. Uregulowanie umowne w konkretnym przypadku? Pow\u00f3d by\u0142 zatrudniony przez pozwany klub jako licencjonowany zawodnik (bramkarz) w 1. Bundeslidze od 1 lipca 2009 roku. Podstaw\u0105 stosunku pracy by\u0142a ostatnio umowa o prac\u0119 z dnia 7 lipca 2012 r., kt\u00f3ra przewiduje termin do 30 czerwca 2014 r. oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 przed\u0142u\u017cenia umowy przez obie strony do 30 czerwca 2015 r., je\u017celi pow\u00f3d w sezonie 2013\/2014 rozegra co najmniej 23 mecze Bundesligi. Zgodnie z umow\u0105 wnioskodawca otrzymuje premi\u0119 punktow\u0105 i premi\u0119 za punkty sukcesu za mecze ligowe, w kt\u00f3rych bierze udzia\u0142 od pocz\u0105tku lub przez co najmniej 45 minut. Pow\u00f3d rozegra\u0142 dziewi\u0119\u0107 z pierwszych dziesi\u0119ciu mecz\u00f3w Bundesligi w sezonie 2013\/2014. W jedenastym meczu zosta\u0142 zast\u0105piony z powodu kontuzji w przerwie i nie bra\u0142 udzia\u0142u w pozosta\u0142ych meczach pierwszej po\u0142owy sezonu z powodu kontuzji. Po zako\u0144czeniu pierwszej po\u0142owy sezonu pow\u00f3d nie by\u0142 powo\u0142ywany do gry w Bundeslidze, lecz zosta\u0142 przydzielony do drugiej dru\u017cyny pozwanego. Pow\u00f3d domaga\u0142 si\u0119 stwierdzenia, \u017ce stosunek pracy mi\u0119dzy stronami nie zako\u0144czy\u0142 si\u0119 30 czerwca 2014 r. ze wzgl\u0119du na ustalony termin. Decyzja o zgodno\u015bci z prawem umownego terminu zako\u0144czenia stosunku pracy: Odwo\u0142anie powoda przed Federalnym S\u0105dem Pracy nie mia\u0142o powodzenia. Terminowo ograniczony czas trwania umowy o prac\u0119 jest uzasadniony ze wzgl\u0119du na charakter wykonywanej pracy zgodnie z \u00a7 14 ust. 1 pkt 2 pkt 4 TzBfG. W skomercjalizowanym i g\u0142o\u015bnym sporcie pi\u0142karskim od licencjonowanego gracza oczekuje si\u0119 najlepszych wynik\u00f3w sportowych we wsp\u00f3\u0142pracy z dru\u017cyn\u0105. Za tak wysokie wyniki odpowiada on umownie i mo\u017ce je zapewni\u0107 tylko przez ograniczony czas. Jest to szczeg\u00f3lna cecha, kt\u00f3ra zwykle uzasadnia interes w stosunku pracy na zawarcie umowy na czas okre\u015blony. Poniewa\u017c pow\u00f3d by\u0142 powolany tylko w dziesi\u0119ciu meczach Bundesligi w pierwszej po\u0142owie sezonu 2013\/2014, wymagania dotycz\u0105ce opcji przed\u0142u\u017cenia i roszczenia o premie za mecze w drugiej po\u0142owie sezonu nie s\u0105 spe\u0142nione. Pozwany nie udaremni\u0142 spe\u0142nienia tych wymaga\u0144. Decyzja oznacza wi\u0119c, \u017ce czynno\u015bci wymagaj\u0105ce najwy\u017cszej wydajno\u015bci mog\u0105 uzasadnia\u0107 ustalenie umowy na czas okre\u015blony. Kancelaria Swist -\u00a0Adwokat w Niemczech - Prawo Pracy Pa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach\", \"Polish Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W wyroku z dnia 16 stycznia 2018 r., Sygn. Akt 7 AZR 312\/16, Federalny S\u0105d Pracy zajmuje si\u0119 dopuszczalno\u015bci\u0105 terminu w umowie o prac\u0119 licencjonowanego pi\u0142karza.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Umowy na czas okre\u015blony &#8211; stan prawny!<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Art. 14 ust. 1 zdanie 2 pkt 4 ustawy o pracy w niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy i umowach o prac\u0119 na czas okre\u015blony (dalej: TzBfG) dopuszcza zawarcie terminu w umowie o prac\u0119, je\u017celi istnieje odpowiedni obiektywny pow\u00f3d. Faktycznym powodem mo\u017ce by\u0107 na przyk\u0142ad charakter wykonanej pracy.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Umowy na czas okre\u015blony &#8211; przyk\u0142ad umowy na czas okre\u015blony:<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">przyk\u0142adowo mo\u017ce by\u0107 dopuszczalna umowa pracy na czas okre\u015blony z aktorem, je\u015bli jest on zatrudniony do udzia\u0142u w sesji filmowej.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W zwi\u0105zku z tym pojawia si\u0119 pytanie, czy licencjonowani pilkarze w Bundeslidze wykonuj\u0105 prac\u0119, kt\u00f3ra ze wzgl\u0119du na ich specyfik\u0119 uzasadnia ograniczenie czasu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Sytuacja prawna w przypadku pi\u0142karzy licencjonowanych Bundesligi<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Potwierdzi\u0142 to Federalny S\u0105d Pracy. Termin trwania um\u00f3w o prac\u0119 z licencjonowanymi pilkarzami Bundesligi jest regularnie uzasadniony ze wzgl\u0119du na charakter pracy profesjonalisty zgodnie z \u00a7 14 ust. 1 zd. 2 pkt.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Uregulowanie umowne w konkretnym przypadku?<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pow\u00f3d by\u0142 zatrudniony przez pozwany klub jako licencjonowany zawodnik (bramkarz) w 1. Bundeslidze od 1 lipca 2009 roku. Podstaw\u0105 stosunku pracy by\u0142a ostatnio umowa o prac\u0119 z dnia 7 lipca 2012 r., kt\u00f3ra przewiduje termin do 30 czerwca 2014 r. oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 przed\u0142u\u017cenia umowy przez obie strony do 30 czerwca 2015 r., je\u017celi pow\u00f3d w sezonie 2013\/2014 rozegra co najmniej 23 mecze Bundesligi. Zgodnie z umow\u0105 wnioskodawca otrzymuje premi\u0119 punktow\u0105 i premi\u0119 za punkty sukcesu za mecze ligowe, w kt\u00f3rych bierze udzia\u0142 od pocz\u0105tku lub przez co najmniej 45 minut.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pow\u00f3d rozegra\u0142 dziewi\u0119\u0107 z pierwszych dziesi\u0119ciu mecz\u00f3w Bundesligi w sezonie 2013\/2014. W jedenastym meczu zosta\u0142 zast\u0105piony z powodu kontuzji w przerwie i nie bra\u0142 udzia\u0142u w pozosta\u0142ych meczach pierwszej po\u0142owy sezonu z powodu kontuzji. Po zako\u0144czeniu pierwszej po\u0142owy sezonu pow\u00f3d nie by\u0142 powo\u0142ywany do gry w Bundeslidze, lecz zosta\u0142 przydzielony do drugiej dru\u017cyny pozwanego.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pow\u00f3d domaga\u0142 si\u0119 stwierdzenia, \u017ce stosunek pracy mi\u0119dzy stronami nie zako\u0144czy\u0142 si\u0119 30 czerwca 2014 r. ze wzgl\u0119du na ustalony termin.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Decyzja o zgodno\u015bci z prawem umownego terminu zako\u0144czenia stosunku pracy:<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Odwo\u0142anie powoda przed Federalnym S\u0105dem Pracy nie mia\u0142o powodzenia. Terminowo ograniczony czas trwania umowy o prac\u0119 jest uzasadniony ze wzgl\u0119du na charakter wykonywanej pracy zgodnie z \u00a7 14 ust. 1 pkt 2 pkt 4 TzBfG.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W skomercjalizowanym i g\u0142o\u015bnym sporcie pi\u0142karskim od licencjonowanego gracza oczekuje si\u0119 najlepszych wynik\u00f3w sportowych we wsp\u00f3\u0142pracy z dru\u017cyn\u0105. Za tak wysokie wyniki odpowiada on umownie i mo\u017ce je zapewni\u0107 tylko przez ograniczony czas. Jest to szczeg\u00f3lna cecha, kt\u00f3ra zwykle uzasadnia interes w stosunku pracy na zawarcie umowy na czas okre\u015blony. Poniewa\u017c pow\u00f3d by\u0142 powolany tylko w dziesi\u0119ciu meczach Bundesligi w pierwszej po\u0142owie sezonu 2013\/2014, wymagania dotycz\u0105ce opcji przed\u0142u\u017cenia i roszczenia o premie za mecze w drugiej po\u0142owie sezonu nie s\u0105 spe\u0142nione. Pozwany nie udaremni\u0142 spe\u0142nienia tych wymaga\u0144.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Decyzja oznacza wi\u0119c, \u017ce czynno\u015bci wymagaj\u0105ce najwy\u017cszej wydajno\u015bci mog\u0105 uzasadnia\u0107 ustalenie umowy na czas okre\u015blony.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>Kancelaria Swist &#8211;\u00a0Adwokat w Niemczech &#8211; Prawo Pracy<br \/>\nPa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach \u00a0<\/em><\/span><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji\u00a0 \u201eUmowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze\u201d w j\u0119zyku niemieckim znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/7-azr-312-16\/?highlight=7+AZR+312%2F16\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/7-azr-312-16\/?highlight=7+AZR+312%2F16<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/category\/orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"Umowy na czas okre\u015blony alignnone wp-image-3080\" title=\"Umowy na czas okre\u015blony\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" alt=\"Umowy na czas okre\u015blony\" width=\"532\" height=\"314\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-768x452.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-1024x603.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 532px) 100vw, 532px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Szybki kontakt! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759\u00a0 8066<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze \u00a0\u00a0 &nbsp; Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji\u00a0 \u201eUmowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze\u201d w j\u0119zyku niemieckim znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod: &nbsp; https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/7-azr-312-16\/?highlight=7+AZR+312%2F16 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[990],"class_list":["post-7058","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy","tag-umowy-na-czas-okreslony"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze | Adwokat w Niemczech<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze - prawo pracy - adwokat w Niemczech - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze | Adwokat w Niemczech\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze - prawo pracy - adwokat w Niemczech - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-08T11:50:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-07T12:40:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpjs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpjs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpjs\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\"},\"headline\":\"Adwokat w Niemczech: umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze\",\"datePublished\":\"2020-10-08T11:50:02+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T12:40:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/\"},\"wordCount\":638,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"keywords\":[\"Umowy na czas okre\u015blony\"],\"articleSection\":[\"Praca: orzecznictwo\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/\",\"name\":\"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze | Adwokat w Niemczech\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-08T11:50:02+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T12:40:41+00:00\",\"description\":\"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze - prawo pracy - adwokat w Niemczech - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"width\":2583,\"height\":1521},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/kancelaria-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adwokat w Niemczech: umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"name\":\"swist.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\",\"name\":\"swist.legal\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"swist.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\",\"name\":\"wpjs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"wpjs\"},\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/author\\\/wpjs\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze | Adwokat w Niemczech","description":"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze - prawo pracy - adwokat w Niemczech - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze | Adwokat w Niemczech","og_description":"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze - prawo pracy - adwokat w Niemczech - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","og_url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/","og_site_name":"swist.legal","article_published_time":"2020-10-08T11:50:02+00:00","article_modified_time":"2021-08-07T12:40:41+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"wpjs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"wpjs","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/"},"author":{"name":"wpjs","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88"},"headline":"Adwokat w Niemczech: umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze","datePublished":"2020-10-08T11:50:02+00:00","dateModified":"2021-08-07T12:40:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/"},"wordCount":638,"publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","keywords":["Umowy na czas okre\u015blony"],"articleSection":["Praca: orzecznictwo"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/","name":"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze | Adwokat w Niemczech","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","datePublished":"2020-10-08T11:50:02+00:00","dateModified":"2021-08-07T12:40:41+00:00","description":"Umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze - prawo pracy - adwokat w Niemczech - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","width":2583,"height":1521},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-na-czas-okreslony-w-bundeslidze\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adwokat w Niemczech: umowy na czas okre\u015blony w Bundeslidze"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","name":"swist.legal","description":"","publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization","name":"swist.legal","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","width":512,"height":512,"caption":"swist.legal"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88","name":"wpjs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","caption":"wpjs"},"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/author\/wpjs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7058"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7363,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7058\/revisions\/7363"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}