{"id":7049,"date":"2020-10-08T10:49:15","date_gmt":"2020-10-08T10:49:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=7049"},"modified":"2021-08-07T12:29:52","modified_gmt":"2021-08-07T12:29:52","slug":"umowy-zbiorowe-w-niemczech","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","title":{"rendered":"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><button id=\"bb1\" type=\"button\" value=\"Play\" class=\"responsivevoice-button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; S\u0142uchaj<\/span><\/button>\n        <script>\n            bb1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"Federalny S\u0105d Pracy w Niemczech w postanowieniu z dnia 21 marca 2018 r., Sygn. Akt: 10 ABR 62\/16, zaj\u0105\u0142 si\u0119 kwesti\u0105 skuteczno\u015bci powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych. O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania z dnia 6 lipca 2015 r. dotycz\u0105ce uk\u0142adu zbiorowego o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym w budownictwie (VTV), federalnego ramowego uk\u0142adu zbiorowego dla budownictwa (BRTV), uk\u0142adu zbiorowego o kszta\u0142ceniu zawodowym w budownictwie (BBTV) oraz uk\u0142adu zbiorowego o dodatkowych emeryturach w budownictwie (TZA Bau) s\u0105 prawnie wa\u017cne. Wymagania okre\u015blone w \u00a7. 5 niemieckiej ustawy o umowach zbiorowych (dalej: TVG) zosta\u0142y spe\u0142nione; w szczeg\u00f3lno\u015bci istnia\u0142 interes publiczny odno\u015bnie o\u015bwiadcze\u0144 og\u00f3lnego obowi\u0105zywania wy\u017cej wymienionych um\u00f3w zbiorowych. Istniej\u0105ce umowy zbiorowe w budownictwie Na wniosek stron uk\u0142adu zbiorowego pracy w budownictwie Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych w Niemczech (BMAS) zatwierdzi\u0142o o\u015bwiadczenie og\u00f3lnego obowi\u0105zywania uk\u0142adu zbiorowego pracy w sprawie post\u0119powania z funduszami ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w budownictwie (VTV) z dnia 3 maja 2013 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r., federalnego uk\u0142adu zbiorowego dotycz\u0105cego bran\u017cy budowlanej (BRTV) z dnia 4 lipca 2002 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r., uk\u0142adu zbiorowego o kszta\u0142ceniu zawodowym w budownictwie (BBTV) z dnia 10 grudnia 2014 r. oraz uk\u0142adu zbiorowego o dodatkowych emeryturach w budownictwie (TZA Bau) z dnia 5 czerwca 2014 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r., uwzgledni\u0105jac \u00a0zawarte ju\u017c we wniosku ograniczenia dotycz\u0105ce zakresu obowi\u0105zywania zak\u0142adowego (\u201eDu\u017ca klauzula ograniczenia\u201d), AVE VTV 2015, AVE BRTV 2015, AVE BBTV 2015 i AVE TZA Bau 2015. Uk\u0142ady zbiorowe uznane za powszechnie obowi\u0105zuj\u0105ce reguluj\u0105 system zabezpieczenia spo\u0142ecznego w budownictwie (VTV), kszta\u0142cenie zawodowe w budownictwie (BBTV), dodatkow\u0105 emerytur\u0119 w budownictwie (TZA Bau) oraz og\u00f3lne warunki zatrudnienia w budownictwie (BRTV). Fundusze spo\u0142eczne bran\u017cy budowlanej (SOKA-BAU) Fundusze spo\u0142eczne bran\u017cy budowlanej (SOKA-BAU) s\u0105 wsp\u00f3lnymi instytucjami stron um\u00f3w zbiorowych w bran\u017cy budowlanej (zwi\u0105zek przemys\u0142owy Bauen-Agrar-Umwelt - IG BAU -, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie eV - HDB - i Zentralverband des Deutschen Baugewerbes e. V. - ZDB -). Fundusz urlopowo-wyr\u00f3wnawczy zapewnia \u015bwiadczenia w ramach urlopu i szkolenia zawodowego, dodatkowy fundusz emerytalny dla budownictwa zapewnia dodatkowe \u015bwiadczenia emerytalne. Aby sfinansowa\u0107 te us\u0142ugi pobierane s\u0105 sk\u0142adki od pracodawc\u00f3w zgodnie z VTV. Poprzez AVE uk\u0142ady zbiorowe maj\u0105 zastosowanie nie tylko do cz\u0142onk\u00f3w stron um\u00f3w zbiorowych, ale tak\u017ce do wszystkich innych pracodawc\u00f3w w bran\u017cy. Maj\u0105 oni wszyscy obowi\u0105zek przestrzegania uk\u0142adu zbiorowego i wp\u0142acania sk\u0142adek na fundusze ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. \u015awiadczenia z funduszy ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych otrzymuj\u0105 zar\u00f3wno pracodawcy, jak i pracownicy. Zastrze\u017cenia wnioskodawc\u00f3w post\u0119powania s\u0105dowego Wnioskodawcami s\u0105 pracodawcy, kt\u00f3rzy nie s\u0105 cz\u0142onkami zwi\u0105zku pracodawc\u00f3w. S\u0105 oni zobowi\u0105zani do uiszczania sk\u0142adek jedynie na podstawie o\u015bwiadczenia o og\u00f3lnym obowi\u0105zywaniu um\u00f3w zbiorowych w budownictwie. Ci pracodawcy byli zdania, \u017ce \u00a7 5 TVG w wersji obowi\u0105zuj\u0105cej od 16 sierpnia 2014 r. jest niekonstytucyjny. Uk\u0142ady zbiorowe s\u0105 nieskuteczne z powodu braku zdolno\u015bci do negocjacji zbiorowych oraz \/ lub zbiorowej kompetencji do negocjacji w bran\u017cy budowlanej. Ponadto nie s\u0105 spe\u0142nione wymogi prawne o\u015bwiadczenia o og\u00f3lnej stosowalno\u015bci uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych; w szczeg\u00f3lno\u015bci nie ma potrzeby publicznej, aby uk\u0142ady zbiorowe zosta\u0142y uznane jako og\u00f3lno obowi\u0105zujace. Okr\u0119gowy s\u0105d pracy odrzuci\u0142 wnioski i stwierdzi\u0142, \u017ce o\u015bwiadczenia o powszechnym zastosowaniu s\u0105 skuteczne.\u00a0 Podstawy decyzji Sprzeciw dopuszczony do Federalnego S\u0105du Pracy zosta\u0142 odrzucony. Podwa\u017cone og\u00f3lne o\u015bwiadczenia o powszechnym zastosowaniu z dnia 6 lipca 2015 r. VTV, BRTV, BBTV i TZA Bau s\u0105 skuteczne. Senat nie ma zastrze\u017ce\u0144 konstytucyjnych do nowej wersji \u00a7 5 TVG. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c przepisu o o\u015bwiadczeniu powszechnego zastosowania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych o wsp\u00f3lnych instytucjach stron um\u00f3w zbiorowych (\u00a7 5 ust. 1a TVG). Federalny S\u0105d Pracy podkre\u015bli\u0142, \u017ce nie by\u0142o uzasadnionych w\u0105tpliwo\u015bci, co do zdolno\u015bci do negocjacji zbiorowych ani kompetencji stron uk\u0142adu zbiorowego pracy w budownictwie. Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych w Niemczech (BMAS) mog\u0142o za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce wydanie zaskar\u017conych decyzji o powszechnym zastosowaniu uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych by\u0142o wskazane ze wzgl\u0119du na potrzeby publiczne. Kancelaria Swist -\u00a0Adwokat w Niemczech - Prawo Pracy Pa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach\", \"Polish Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Federalny S\u0105d Pracy w Niemczech w postanowieniu z dnia 21 marca 2018 r., Sygn. Akt: 10 ABR 62\/16, zaj\u0105\u0142 si\u0119 kwesti\u0105 skuteczno\u015bci powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania z dnia 6 lipca 2015 r. dotycz\u0105ce<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym w budownictwie (VTV),<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">federalnego ramowego uk\u0142adu zbiorowego dla budownictwa (BRTV),<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o kszta\u0142ceniu zawodowym w budownictwie (BBTV) oraz<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o dodatkowych emeryturach w budownictwie (TZA Bau)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">s\u0105 prawnie wa\u017cne.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wymagania okre\u015blone w \u00a7. 5 niemieckiej ustawy o umowach zbiorowych (dalej: TVG) zosta\u0142y spe\u0142nione; w szczeg\u00f3lno\u015bci istnia\u0142 interes publiczny odno\u015bnie o\u015bwiadcze\u0144 og\u00f3lnego obowi\u0105zywania wy\u017cej wymienionych um\u00f3w zbiorowych.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Istniej\u0105ce umowy zbiorowe w budownictwie<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Na wniosek stron uk\u0142adu zbiorowego pracy w budownictwie Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych w Niemczech (BMAS) zatwierdzi\u0142o o\u015bwiadczenie og\u00f3lnego obowi\u0105zywania<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego pracy w sprawie post\u0119powania z funduszami ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w budownictwie (VTV) z dnia 3 maja 2013 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r.,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">federalnego uk\u0142adu zbiorowego dotycz\u0105cego bran\u017cy budowlanej (BRTV) z dnia 4 lipca 2002 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r.,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o kszta\u0142ceniu zawodowym w budownictwie (BBTV) z dnia 10 grudnia 2014 r. oraz<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">uk\u0142adu zbiorowego o dodatkowych emeryturach w budownictwie (TZA Bau) z dnia 5 czerwca 2014 r. w wersji z 10 grudnia 2014 r.,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">uwzgledni\u0105jac \u00a0zawarte ju\u017c we wniosku ograniczenia dotycz\u0105ce zakresu obowi\u0105zywania zak\u0142adowego (\u201eDu\u017ca klauzula ograniczenia\u201d), AVE VTV 2015, AVE BRTV 2015, AVE BBTV 2015 i AVE TZA Bau 2015.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Uk\u0142ady zbiorowe uznane za powszechnie obowi\u0105zuj\u0105ce reguluj\u0105 system zabezpieczenia spo\u0142ecznego w budownictwie (VTV), kszta\u0142cenie zawodowe w budownictwie (BBTV), dodatkow\u0105 emerytur\u0119 w budownictwie (TZA Bau) oraz og\u00f3lne warunki zatrudnienia w budownictwie (BRTV).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Fundusze spo\u0142eczne bran\u017cy budowlanej (SOKA-BAU)<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Fundusze spo\u0142eczne bran\u017cy budowlanej (SOKA-BAU) s\u0105 wsp\u00f3lnymi instytucjami stron um\u00f3w zbiorowych w bran\u017cy budowlanej (zwi\u0105zek przemys\u0142owy Bauen-Agrar-Umwelt &#8211; IG BAU -, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie eV &#8211; HDB &#8211; i Zentralverband des Deutschen Baugewerbes e. V. &#8211; ZDB -). Fundusz urlopowo-wyr\u00f3wnawczy zapewnia \u015bwiadczenia w ramach urlopu i szkolenia zawodowego, dodatkowy fundusz emerytalny dla budownictwa zapewnia dodatkowe \u015bwiadczenia emerytalne.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aby sfinansowa\u0107 te us\u0142ugi pobierane s\u0105 sk\u0142adki od pracodawc\u00f3w zgodnie z VTV. Poprzez AVE uk\u0142ady zbiorowe maj\u0105 zastosowanie nie tylko do cz\u0142onk\u00f3w stron um\u00f3w zbiorowych, ale tak\u017ce do wszystkich innych pracodawc\u00f3w w bran\u017cy. Maj\u0105 oni wszyscy obowi\u0105zek przestrzegania uk\u0142adu zbiorowego i wp\u0142acania sk\u0142adek na fundusze ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. \u015awiadczenia z funduszy ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych otrzymuj\u0105 zar\u00f3wno pracodawcy, jak i pracownicy.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Zastrze\u017cenia wnioskodawc\u00f3w post\u0119powania s\u0105dowego<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wnioskodawcami s\u0105 pracodawcy, kt\u00f3rzy nie s\u0105 cz\u0142onkami zwi\u0105zku pracodawc\u00f3w. S\u0105 oni zobowi\u0105zani do uiszczania sk\u0142adek jedynie na podstawie o\u015bwiadczenia o og\u00f3lnym obowi\u0105zywaniu um\u00f3w zbiorowych w budownictwie.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ci pracodawcy byli zdania, \u017ce \u00a7 5 TVG w wersji obowi\u0105zuj\u0105cej od 16 sierpnia 2014 r. jest niekonstytucyjny. Uk\u0142ady zbiorowe s\u0105 nieskuteczne z powodu braku zdolno\u015bci do negocjacji zbiorowych oraz \/ lub zbiorowej kompetencji do negocjacji w bran\u017cy budowlanej. Ponadto nie s\u0105 spe\u0142nione wymogi prawne o\u015bwiadczenia o og\u00f3lnej stosowalno\u015bci uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych; w szczeg\u00f3lno\u015bci nie ma potrzeby publicznej, aby uk\u0142ady zbiorowe zosta\u0142y uznane jako og\u00f3lno obowi\u0105zujace.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Okr\u0119gowy s\u0105d pracy odrzuci\u0142 wnioski i stwierdzi\u0142, \u017ce o\u015bwiadczenia o powszechnym zastosowaniu s\u0105 skuteczne.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Podstawy decyzji<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Sprzeciw dopuszczony do Federalnego S\u0105du Pracy zosta\u0142 odrzucony. Podwa\u017cone og\u00f3lne o\u015bwiadczenia o powszechnym zastosowaniu z dnia 6 lipca 2015 r. VTV, BRTV, BBTV i TZA Bau s\u0105 skuteczne. Senat nie ma zastrze\u017ce\u0144 konstytucyjnych do nowej wersji \u00a7 5 TVG. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c przepisu o o\u015bwiadczeniu powszechnego zastosowania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych o wsp\u00f3lnych instytucjach stron um\u00f3w zbiorowych (\u00a7 5 ust. 1a TVG). Federalny S\u0105d Pracy podkre\u015bli\u0142, \u017ce nie by\u0142o uzasadnionych w\u0105tpliwo\u015bci, co do zdolno\u015bci do negocjacji zbiorowych ani kompetencji stron uk\u0142adu zbiorowego pracy w budownictwie. Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych w Niemczech (BMAS) mog\u0142o za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce wydanie zaskar\u017conych decyzji o powszechnym zastosowaniu uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych by\u0142o wskazane ze wzgl\u0119du na potrzeby publiczne.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>Kancelaria Swist &#8211;\u00a0Adwokat w Niemczech &#8211; Prawo Pracy<br \/>\nPa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach \u00a0<\/em><\/span><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji o \u201eUmowy zbiorowe w Niemczech\u201d w j\u0119zyku niemieckim znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/10-abr-62-16\/?highlight=10+ABR+62%2F16\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/10-abr-62-16\/?highlight=10+ABR+62%2F16<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/category\/orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"Umowy zbiorowe alignnone wp-image-3080\" title=\"Umowy zbiorowe\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" alt=\"Umowy zbiorowe\" width=\"532\" height=\"314\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-768x452.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-1024x603.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 532px) 100vw, 532px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Szybki kontakt! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759\u00a0 8066<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie \u00a0\u00a0 &nbsp; Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji o \u201eUmowy zbiorowe w Niemczech\u201d w j\u0119zyku niemieckim znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod: &nbsp; https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/10-abr-62-16\/?highlight=10+ABR+62%2F16 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[985,983],"class_list":["post-7049","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy","tag-umowy-zbiorowe","tag-umowy-zbiorowe-w-niemczech"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-08T10:49:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-07T12:29:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpjs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpjs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpjs\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\"},\"headline\":\"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie\",\"datePublished\":\"2020-10-08T10:49:15+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T12:29:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\"},\"wordCount\":818,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"keywords\":[\"Umowy zbiorowe\",\"Umowy zbiorowe w Niemczech\"],\"articleSection\":[\"Praca: orzecznictwo\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\",\"name\":\"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-08T10:49:15+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T12:29:52+00:00\",\"description\":\"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"width\":2583,\"height\":1521},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/kancelaria-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"name\":\"swist.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\",\"name\":\"swist.legal\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"swist.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\",\"name\":\"wpjs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"wpjs\"},\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/author\\\/wpjs\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech","description":"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech","og_description":"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","og_url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","og_site_name":"swist.legal","article_published_time":"2020-10-08T10:49:15+00:00","article_modified_time":"2021-08-07T12:29:52+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"wpjs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"wpjs","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/"},"author":{"name":"wpjs","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88"},"headline":"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie","datePublished":"2020-10-08T10:49:15+00:00","dateModified":"2021-08-07T12:29:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/"},"wordCount":818,"publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","keywords":["Umowy zbiorowe","Umowy zbiorowe w Niemczech"],"articleSection":["Praca: orzecznictwo"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/","name":"Umowy zbiorowe | Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","datePublished":"2020-10-08T10:49:15+00:00","dateModified":"2021-08-07T12:29:52+00:00","description":"Umowy zbiorowe w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","width":2583,"height":1521},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/umowy-zbiorowe-w-niemczech\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adwokat w Niemczech: umowy zbiorowe w Niemczech &#8211; O\u015bwiadczenia og\u00f3lnego obowi\u0105zywania um\u00f3w zbiorowych w budownictwie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","name":"swist.legal","description":"","publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization","name":"swist.legal","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","width":512,"height":512,"caption":"swist.legal"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88","name":"wpjs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","caption":"wpjs"},"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/author\/wpjs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7049"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7362,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7049\/revisions\/7362"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}