{"id":6818,"date":"2020-04-30T05:19:25","date_gmt":"2020-04-30T05:19:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=6818"},"modified":"2020-04-30T05:56:13","modified_gmt":"2020-04-30T05:56:13","slug":"vorsaetzliche-sittenwidrige-schaedigung-durch-kuendigung","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/vorsaetzliche-sittenwidrige-schaedigung-durch-kuendigung\/","title":{"rendered":"Vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung durch K\u00fcndigung"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"color: #1414ff;\">Rechtskraft eines eine K\u00fcndigungsschutzklage abweisenden Urteils &#8211; Schadensersatz wegen vors\u00e4tzlicher sittenwidriger Sch\u00e4digung<\/span><\/h1>\n<h3 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung wegen K\u00fcndigung! \u00a0 Ein Arbeitsverh\u00e4ltnis kann durch eine Erkl\u00e4rung gek\u00fcndigt werden. Ansich muss das Recht jedem Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustehen, im Rahmen der gesetzlichen Bestimmung ein Arbeitsverh\u00e4ltnis beenden zu k\u00f6nnen. Oftmals wird die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses den Arbeitnehmer belasten und zuweilen auch sehr schwer treffen. Kann er dann Schadensersatzanspr\u00fcche geltend machen oder sind schlussendlich die Folgen der Beendigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses das allgemeine Lebensrisiko der Betroffenen? \u00a0 Sachverhalt: vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung wegen K\u00fcndigung? \u00a0 Der katholische Kl\u00e4ger war langj\u00e4hrig bei der beklagten Kirchengemeinde als Organist, Chorleiter und Dekanatskantor besch\u00e4ftigt. Im Jahr 1994 trennte er sich von seiner Ehefrau und ging eine neue Partnerschaft ein, aus der ein Kind hervorging. Nachdem die Beklagte hiervon erfahren hatte, k\u00fcndigte sie das Arbeitsverh\u00e4ltnis ordentlich zum 31. M\u00e4rz 1998 mit der Begr\u00fcndung, der Kl\u00e4ger habe gegen den Grundsatz der Unaufl\u00f6slichkeit der Ehe versto\u00dfen und seine Loyalit\u00e4tsobliegenheiten ihr gegen\u00fcber grob verletzt. Hiergegen erhob der Kl\u00e4ger K\u00fcndigungsschutzklage. Das durch mehrere Instanzen gef\u00fchrte Verfahren endete im Jahr 2000 mit einer Klageabweisung. Die hiergegen gerichtete Verfassungsbeschwerde des Kl\u00e4gers nahm das Bundesverfassungsgericht nicht zur Entscheidung an. Im Jahr 2003 erhob der Kl\u00e4ger beim Europ\u00e4ischen Gerichtshof f\u00fcr Menschenrechte (EGMR) Individualbeschwerde gegen die Bundesrepublik Deutschland. Mit Urteil vom 23. September 2010 stellte der EGMR einen Versto\u00df gegen Art. 8 der Konvention zum Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten (Europ\u00e4ische Menschenrechtskonvention \u2013 EMRK) fest und sprach dem Kl\u00e4ger mit Urteil vom 28. Juni 2012 gem\u00e4\u00df Art. 41 EMRK eine Entsch\u00e4digung i.H.v. 40.000,00 Euro zu. Eine von diesem im Jahr 2010 erhobene Restitutionsklage gegen die Entscheidung im K\u00fcndigungsschutzprozess blieb sowohl vor dem Landesarbeitsgericht als auch vor dem Bundesarbeitsgericht erfolglos. Die hiergegen eingelegte Verfassungsbeschwerde des Kl\u00e4gers nahm das Bundesverfassungsgericht nicht zur Entscheidung an. Eine vom Kl\u00e4ger im Jahr 2013 erhobene Klage auf Wiedereinstellung blieb ebenfalls in allen Instanzen erfolglos. Im vorliegenden Verfahren begehrt der Kl\u00e4ger von der Beklagten die Zahlung der Verg\u00fctung, die ihm aufgrund der K\u00fcndigung zum 31. M\u00e4rz 1998 entgangen ist, sowie einen Ausgleich entgangener Rentenanspr\u00fcche als Schadenersatz. Zur Begr\u00fcndung hat er im Wesentlichen geltend gemacht, im K\u00fcndigungsschutzprozess sei ein klares Fehlurteil gef\u00e4llt worden, weil der geltend gemachte K\u00fcndigungsgrund von der Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverh\u00e4ltnisse (GrO), die hier allein ma\u00dfgeblich sei, offensichtlich nicht umfasst sei. Dies sei seit deren Inkrafttreten f\u00fcr jedermann offensichtlich gewesen. Die Beklagte h\u00e4tte durch ihr Verhalten und Vorbringen im K\u00fcndigungsschutzprozess in sittenwidriger Weise bewirkt, dass die K\u00fcndigungsschutzklage abgewiesen worden sei. \u00a0 Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung wegen K\u00fcndigung \u00a0 Der Kl\u00e4gers hatte vor dem Achten Senat des Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg. Steht eine Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses rechtskr\u00e4ftig fest, k\u00f6nnen Schadensersatzanspr\u00fcche, die auf den Ersatz entgangenen Entgelts sowie entgangener Rentenanspr\u00fcche gerichtet sind, allenfalls bei einer vors\u00e4tzlichen sittenwidrigen Sch\u00e4digung iSv. \u00a7 826 BGB durch den K\u00fcndigenden in Betracht kommen. Die Annahme des Landesarbeitsgerichts, dass die Voraussetzungen des \u00a7 826 BGB nicht vorliegen, war revisionsrechtlich nicht zu beanstanden. \u00a0 Resumee: \u00a0 Die Rechtskraft einer Entscheidung, mit der eine K\u00fcndigungsschutzklage abgewiesen wurde, schlie\u00dft grunds\u00e4tzlich etwaige Anspr\u00fcche des Arbeitnehmers auf Ersatz entgangenen Verdienstes sowie entgangener Rentenanspr\u00fcche aus. Etwas anderes kann ausnahmsweise bei einer vors\u00e4tzlichen sittenwidrigen Sch\u00e4digung iSv. \u00a7 826 BGB durch den K\u00fcndigenden in Betracht kommen. \u00a0 Kanzlei\u00a0Swist \u2013 Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\" data-rvtts-voice=\"Deutsch Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Text anh\u00f6ren<\/span><\/button> <\/strong><\/span><\/h3>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung wegen K\u00fcndigung!<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ein Arbeitsverh\u00e4ltnis kann durch eine Erkl\u00e4rung gek\u00fcndigt werden. Ansich muss das Recht jedem Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustehen, im Rahmen der gesetzlichen Bestimmung ein Arbeitsverh\u00e4ltnis beenden zu k\u00f6nnen. Oftmals wird die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses den Arbeitnehmer belasten und zuweilen auch sehr schwer treffen. Kann er dann Schadensersatzanspr\u00fcche geltend machen oder sind schlussendlich die Folgen der Beendigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses das allgemeine Lebensrisiko der Betroffenen?<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Sachverhalt: vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung wegen K\u00fcndigung?<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der katholische Kl\u00e4ger war langj\u00e4hrig bei der beklagten Kirchengemeinde als Organist, Chorleiter und Dekanatskantor besch\u00e4ftigt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Im Jahr 1994 trennte er sich von seiner Ehefrau und ging eine neue Partnerschaft ein, aus der ein Kind hervorging.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nachdem die Beklagte hiervon erfahren hatte, k\u00fcndigte sie das Arbeitsverh\u00e4ltnis ordentlich zum 31. M\u00e4rz 1998 mit der Begr\u00fcndung, der Kl\u00e4ger habe gegen den Grundsatz der Unaufl\u00f6slichkeit der Ehe versto\u00dfen und seine Loyalit\u00e4tsobliegenheiten ihr gegen\u00fcber grob verletzt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Hiergegen erhob der Kl\u00e4ger K\u00fcndigungsschutzklage.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Das durch mehrere Instanzen gef\u00fchrte Verfahren endete im Jahr 2000 mit einer Klageabweisung. Die hiergegen gerichtete Verfassungsbeschwerde des Kl\u00e4gers nahm das Bundesverfassungsgericht nicht zur Entscheidung an.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Im Jahr 2003 erhob der Kl\u00e4ger beim Europ\u00e4ischen Gerichtshof f\u00fcr Menschenrechte (EGMR) Individualbeschwerde gegen die Bundesrepublik Deutschland.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mit Urteil vom 23. September 2010 stellte der EGMR einen Versto\u00df gegen Art. 8 der Konvention zum Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten (Europ\u00e4ische Menschenrechtskonvention &#8211; EMRK) fest und sprach dem Kl\u00e4ger mit Urteil vom 28. Juni 2012 gem\u00e4\u00df Art. 41 EMRK eine Entsch\u00e4digung i.H.v. 40.000,00 Euro zu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Eine von diesem im Jahr 2010 erhobene Restitutionsklage gegen die Entscheidung im K\u00fcndigungsschutzprozess blieb sowohl vor dem Landesarbeitsgericht als auch vor dem Bundesarbeitsgericht erfolglos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die hiergegen eingelegte Verfassungsbeschwerde des Kl\u00e4gers nahm das Bundesverfassungsgericht nicht zur Entscheidung an.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Eine vom Kl\u00e4ger im Jahr 2013 erhobene Klage auf Wiedereinstellung blieb ebenfalls in allen Instanzen erfolglos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Im vorliegenden Verfahren begehrt der Kl\u00e4ger von der Beklagten die Zahlung der Verg\u00fctung, die ihm aufgrund der K\u00fcndigung zum 31. M\u00e4rz 1998 entgangen ist, sowie einen Ausgleich entgangener Rentenanspr\u00fcche als Schadenersatz. Zur Begr\u00fcndung hat er im Wesentlichen geltend gemacht, im K\u00fcndigungsschutzprozess sei ein klares Fehlurteil gef\u00e4llt worden, weil der geltend gemachte K\u00fcndigungsgrund von der Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverh\u00e4ltnisse (GrO), die hier allein ma\u00dfgeblich sei, offensichtlich nicht umfasst sei. Dies sei seit deren Inkrafttreten f\u00fcr jedermann offensichtlich gewesen. Die Beklagte h\u00e4tte durch ihr Verhalten und Vorbringen im K\u00fcndigungsschutzprozess in sittenwidriger Weise bewirkt, dass die K\u00fcndigungsschutzklage abgewiesen worden sei.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung wegen K\u00fcndigung<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Kl\u00e4gers hatte vor dem Achten Senat des Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg. Steht eine Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses rechtskr\u00e4ftig fest, k\u00f6nnen Schadensersatzanspr\u00fcche, die auf den Ersatz entgangenen Entgelts sowie entgangener Rentenanspr\u00fcche gerichtet sind, allenfalls bei einer vors\u00e4tzlichen sittenwidrigen Sch\u00e4digung iSv. \u00a7 826 BGB durch den K\u00fcndigenden in Betracht kommen. Die Annahme des Landesarbeitsgerichts, dass die Voraussetzungen des \u00a7 826 BGB nicht vorliegen, war revisionsrechtlich nicht zu beanstanden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\" align=\"justify\"><span style=\"color: #1414ff;\">Resumee:<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Rechtskraft einer Entscheidung, mit der eine K\u00fcndigungsschutzklage abgewiesen wurde, schlie\u00dft grunds\u00e4tzlich etwaige Anspr\u00fcche des Arbeitnehmers auf Ersatz entgangenen Verdienstes sowie entgangener Rentenanspr\u00fcche aus. Etwas anderes kann ausnahmsweise bei einer vors\u00e4tzlichen sittenwidrigen Sch\u00e4digung iSv. \u00a7 826 BGB durch den K\u00fcndigenden in Betracht kommen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Kanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Quelle zum Fall &#8222;Vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung durch K\u00fcndigung&#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 19.12.2019, Az.: 47\/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-12&amp;nr=23636&amp;pos=1&amp;anz=5&amp;titel=Rechtskraft_eines_eine_K%FCndigungsschutzklage_abweisenden_Urteils_-_Schadensersatz_wegen_vors%E4tzlicher_sittenwidriger_Sch%E4digung_\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-12&amp;nr=23636&amp;pos=1&amp;anz=5&amp;titel=Rechtskraft_eines_eine_K%FCndigungsschutzklage_abweisenden_Urteils_-_Schadensersatz_wegen_vors%E4tzlicher_sittenwidriger_Sch%E4digung_<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/category\/rechtsprechung-zum-arbeitsrecht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3081\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung durch K\u00fcndigung\" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759 8067<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rechtskraft eines eine K\u00fcndigungsschutzklage abweisenden Urteils &#8211; Schadensersatz wegen vors\u00e4tzlicher sittenwidriger Sch\u00e4digung \u00a0 &nbsp; Quelle zum Fall &#8222;Vors\u00e4tzliche sittenwidrige Sch\u00e4digung durch K\u00fcndigung&#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 19.12.2019, Az.: 47\/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: &nbsp; https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-12&amp;nr=23636&amp;pos=1&amp;anz=5&amp;titel=Rechtskraft_eines_eine_K%FCndigungsschutzklage_abweisenden_Urteils_-_Schadensersatz_wegen_vors%E4tzlicher_sittenwidriger_Sch%E4digung_<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[46,52],"tags":[],"class_list":["post-6818","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kuendigung-des-arbeitsverhaeltnisses","category-rechtsprechung-zum-arbeitsrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - 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