{"id":6795,"date":"2020-04-19T11:41:04","date_gmt":"2020-04-19T11:41:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=6795"},"modified":"2020-04-26T13:29:46","modified_gmt":"2020-04-26T13:29:46","slug":"ersatz-eines-personenschadens-im-arbeitsverhaeltnis","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/ersatz-eines-personenschadens-im-arbeitsverhaeltnis\/","title":{"rendered":"Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/span><\/h1>\n<h3 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><button id=\"bb1\" type=\"button\" value=\"Play\" class=\"responsivevoice-button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; Text anh\u00f6ren<\/span><\/button>\n        <script>\n            bb1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"Haftungsprivileg des \u00a7 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII Nicht selten ereignen sich w\u00e4hrend der Arbeitszeit Unf\u00e4lle. Dennoch haften die Arbeitgeber h\u00e4ufig nicht f\u00fcr die dabei entstandenen Sch\u00e4den. Nach \u00a7 104 Abs. 1 SGB VII Unternehmer sind Arbeitnehmern zum Ersatz des Personenschadens, nur verpflichtet, wenn sie den Versicherungsfall vors\u00e4tzlich oder auf einem nach \u00a7 8 Abs. 2 Nr. 1 bis 4 versicherten Weg herbeigef\u00fchrt haben. Was hei\u00dft es praktisch, dass der Arbeitgeber den Schaden vors\u00e4tzlich verursacht haben muss? Das zeigt die nachfolgende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Sachverhalt: Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis\u00a0 Die Arbeitnehmerin ist bei der Beklagten, die ein Seniorenpflegeheim betreibt, langj\u00e4hrig als Pflegefachkraft besch\u00e4ftigt. Das Geb\u00e4ude des Seniorenpflegeheims hat zwei Eing\u00e4nge, einen Haupt- und einen Nebeneingang. An beiden Eing\u00e4ngen befinden sich Arbeitszeiterfassungsger\u00e4te. Der Haupteingang ist beleuchtet, der Nebeneingang nicht. Im Dezember 2016 erlitt die Arbeitnehmerin kurz vor Arbeitsbeginn um etwa 7:30 Uhr einen Unfall auf einem Weg, der sich auf dem Betriebsgel\u00e4nde des Seniorenpflegeheims befindet und dort zum Nebeneingang f\u00fchrt. Es war noch dunkel, als sie ihr Fahrzeug auf einem Parkplatz au\u00dferhalb des Betriebsgel\u00e4ndes abstellte und sich zu Fu\u00df zum Nebeneingang begab. Kurz bevor sie den Nebeneingang erreichte, rutschte sie auf dem Weg aus. Dabei erlitt sie eine Au\u00dfenkn\u00f6chelfraktur. Bei dem Unfall der Arbeitnehmerin handelte es sich um einen Versicherungsfall iSv. \u00a7 7 SGB VII; die Kl\u00e4gerin erhielt Verletztengeld. Die Kl\u00e4gerin hat von der Beklagten Schmerzensgeld und Ersatz materieller Sch\u00e4den verlangt.\u00a0 Entscheidung des Bundesarbeitsgericht: Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis Das Bundesarbeitsgericht sah in dem konkreten Fall (Entscheidung vom 28.11.2019, Az.: 8 AZR 35\/19) keinen begr\u00fcndeten Anspruch auf Zahlung des Schmerzensgeldes.\u00a0 Die beklagte Arbeitgeberin hatte den Versicherungsfall, der kein Wegeunfall war, sondern sich auf dem Betriebsgel\u00e4nde des Seniorenpflegeheims ereignete, nicht vors\u00e4tzlich herbeigef\u00fchrt.\u00a0 Zugunsten der Arbeitgeberin greift gegen\u00fcber dem Schadensersatzverlangen eines Besch\u00e4ftigten, der infolge eines Versicherungsfalls einen Personenschaden erlitten hat, das Haftungsprivileg nach \u00a7 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII ein, es sei denn, der Arbeitgeber hat den Versicherungsfall vors\u00e4tzlich herbeigef\u00fchrt oder auf einem nach \u00a7 8 Abs. 2 Nr. 1 bis 4 SGB VII versicherten Weg (Wegeunfall). F\u00fcr die Annahme der vors\u00e4tzlichen Herbeif\u00fchrung eines Versicherungsfalls ist ein \u201edoppelter Vorsatz\u201c erforderlich. Der Vorsatz des Sch\u00e4digers muss sich nicht nur auf die Verletzungshandlung, sondern auch auf den Verletzungserfolg beziehen. Kanzlei\u00a0Swist - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\", \"Deutsch Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/strong><\/span><\/h3>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Haftungsprivileg des \u00a7 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nicht selten ereignen sich w\u00e4hrend der Arbeitszeit Unf\u00e4lle. Dennoch haften die Arbeitgeber h\u00e4ufig nicht f\u00fcr die dabei entstandenen Sch\u00e4den.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nach \u00a7 104 Abs. 1 SGB VII Unternehmer sind Arbeitnehmern zum Ersatz des Personenschadens, nur verpflichtet, wenn sie den Versicherungsfall vors\u00e4tzlich oder auf einem nach \u00a7 8 Abs. 2 Nr. 1 bis 4 versicherten Weg herbeigef\u00fchrt haben.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Was hei\u00dft es praktisch, dass der Arbeitgeber den Schaden vors\u00e4tzlich verursacht haben muss? Das zeigt die nachfolgende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Sachverhalt: Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis\u00a0<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Arbeitnehmerin ist bei der Beklagten, die ein Seniorenpflegeheim betreibt, langj\u00e4hrig als Pflegefachkraft besch\u00e4ftigt. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Das Geb\u00e4ude des Seniorenpflegeheims hat zwei Eing\u00e4nge, einen Haupt- und einen Nebeneingang. An beiden Eing\u00e4ngen befinden sich Arbeitszeiterfassungsger\u00e4te. Der Haupteingang ist beleuchtet, der Nebeneingang nicht. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Im Dezember 2016 erlitt die Arbeitnehmerin kurz vor Arbeitsbeginn um etwa 7:30 Uhr einen Unfall auf einem Weg, der sich auf dem Betriebsgel\u00e4nde des Seniorenpflegeheims befindet und dort zum Nebeneingang f\u00fchrt. Es war noch dunkel, als sie ihr Fahrzeug auf einem Parkplatz au\u00dferhalb des Betriebsgel\u00e4ndes abstellte und sich zu Fu\u00df zum Nebeneingang begab. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Kurz bevor sie den Nebeneingang erreichte, rutschte sie auf dem Weg aus. Dabei erlitt sie eine Au\u00dfenkn\u00f6chelfraktur. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Bei dem Unfall der Arbeitnehmerin handelte es sich um einen Versicherungsfall iSv. \u00a7 7 SGB VII; die Kl\u00e4gerin erhielt Verletztengeld. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Kl\u00e4gerin hat von der Beklagten Schmerzensgeld und Ersatz materieller Sch\u00e4den verlangt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Entscheidung des Bundesarbeitsgericht: Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Das Bundesarbeitsgericht sah in dem konkreten Fall (Entscheidung vom 28.11.2019, Az.: 8 AZR 35\/19) keinen begr\u00fcndeten Anspruch auf Zahlung des Schmerzensgeldes.\u00a0 <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die beklagte Arbeitgeberin hatte den Versicherungsfall, der kein Wegeunfall war, sondern sich auf dem Betriebsgel\u00e4nde des Seniorenpflegeheims ereignete, nicht vors\u00e4tzlich herbeigef\u00fchrt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zugunsten der Arbeitgeberin greift gegen\u00fcber dem Schadensersatzverlangen eines Besch\u00e4ftigten, der infolge eines Versicherungsfalls einen Personenschaden erlitten hat, das Haftungsprivileg nach \u00a7 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII ein, es sei denn, der Arbeitgeber hat den Versicherungsfall vors\u00e4tzlich herbeigef\u00fchrt oder auf einem nach \u00a7 8 Abs. 2 Nr. 1 bis 4 SGB VII versicherten Weg (Wegeunfall). <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr die Annahme der vors\u00e4tzlichen Herbeif\u00fchrung eines Versicherungsfalls ist ein \u201edoppelter Vorsatz\u201c erforderlich. Der Vorsatz des Sch\u00e4digers muss sich nicht nur auf die Verletzungshandlung, sondern auch auf den Verletzungserfolg beziehen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Kanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Quelle zum Fall &#8222;Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis &#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 28.11.2019, Az.: 43\/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-11&amp;nr=23552&amp;pos=0&amp;anz=7&amp;titel=Ersatz_eines_Personenschadens_-_Haftungsprivileg_des_%A7_104_Abs._1_Satz_1_SGB_VII\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-11&amp;nr=23552&amp;pos=0&amp;anz=7&amp;titel=Ersatz_eines_Personenschadens_-_Haftungsprivileg_des_%A7_104_Abs._1_Satz_1_SGB_VII<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/category\/rechtsprechung-zum-arbeitsrecht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3081\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis\u00a0\" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759 8067<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis \u00a0 &nbsp; &nbsp; Quelle zum Fall &#8222;Ersatz eines Personenschadens im Arbeitsverh\u00e4ltnis &#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 28.11.2019, Az.: 43\/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: &nbsp; https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-11&amp;nr=23552&amp;pos=0&amp;anz=7&amp;titel=Ersatz_eines_Personenschadens_-_Haftungsprivileg_des_%A7_104_Abs._1_Satz_1_SGB_VII &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-6795","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rechtsprechung-zum-arbeitsrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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