{"id":6773,"date":"2020-04-01T04:47:00","date_gmt":"2020-04-01T04:47:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=6773"},"modified":"2020-04-01T05:12:33","modified_gmt":"2020-04-01T05:12:33","slug":"unwirksame-versetzung-schadensersatz-reisekosten","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/unwirksame-versetzung-schadensersatz-reisekosten\/","title":{"rendered":"Unwirksame Versetzung &#8211; Schadensersatz &#8211; Reisekosten"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"color: #1414ff;\">Unwirksame Versetzung &#8211; Schadensersatz &#8211; Reisekosten<\/span><\/h1>\n<h3 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Wird ein Arbeitnehmer rechtswidrig versetzt, so k\u00f6nnen seine Fahrtkosten einen erheblichen Aufwand darstellen. Muss der Aufwand ersetzt werden. \u00a0 Sachverhalt \u00a0 Der klagende Arbeitnehmer ist bei der beklagten Arbeitgeberin langj\u00e4hrig als Metallbaumeister besch\u00e4ftigt. Nachdem er zun\u00e4chst am Betriebssitz der Arbeitgeberin in Hessen gearbeitet hatte, versetzte diese ihn ab November 2014 \u201ef\u00fcr mindestens 2 Jahre, ggf. auch l\u00e4nger\u201c in ihre Niederlassung in Sachsen. Hiergegen erhob der Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht Klage, kam allerdings der Versetzung nach. Im Mai 2016 erkl\u00e4rte das Landesarbeitsgericht die Versetzung f\u00fcr unwirksam. Gleichwohl arbeitete der Arbeitnehmer in der Zeit von Juni bis September 2016 weisungsgem\u00e4\u00df weiter in Sachsen. F\u00fcr die w\u00f6chentlichen Fahrten zwischen seinem Hauptwohnsitz in Hessen und seiner Wohnung in Sachsen nutzte er seinen privaten PKW. Der Arbeitnehmer hat die Arbeitgeberin mit seiner Klage ua. auf Ersatz der Fahrtkosten f\u00fcr die Monate Juni bis September 2016 in Anspruch genommen. Er hat die Auffassung vertreten, er k\u00f6nne entsprechend den steuerrechtlichen Regelungen f\u00fcr jeden gefahrenen Kilometer ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro beanspruchen. \u00a0 Entscheidung \u00a0 Das Bundesarbeitsgericht gab dem Arbeitnehmer in seiner Entscheidung vom 28.11.2019, Az: 8 AZR 125\/18 Recht. Der Arbeitnehmer kann von der Arbeitgeberin als Schadensersatz die Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW f\u00fcr die w\u00f6chentlichen Fahrten zwischen seinem Hauptwohnsitz in Hessen und seiner Wohnung in Sachsen entstanden sind. Allerdings ist die\u00a0 Heranziehung der Bestimmungen der TGV als Ma\u00dfstab zur Schadenssch\u00e4tzung nach \u00a7 287 Abs. 1 ZPO unrichtigen. Heranzuziehen waren vielmehr die Regelungen des JVEG \u00fcber den Fahrtkostenersatz, wonach f\u00fcr jeden gefahrenen Kilometer ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. Eine Vorteilsausgleichung war nicht veranlasst. \u00a0 Resumee \u00a0 Kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind, k\u00f6nnen die Tatsachengerichte bei der Schadenssch\u00e4tzung nach \u00a7 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizverg\u00fctungs- und -entsch\u00e4digungsgesetzes (JVEG) \u00fcber den Fahrtkostenersatz heranziehen. \u00a0 \u00a0 Kanzlei\u00a0Swist \u2013 Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\" data-rvtts-voice=\"Deutsch Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Text anh\u00f6ren<\/span><\/button> <\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wird ein Arbeitnehmer rechtswidrig versetzt, so k\u00f6nnen seine Fahrtkosten einen erheblichen Aufwand darstellen. Muss der Aufwand ersetzt werden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Sachverhalt<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der klagende Arbeitnehmer ist bei der beklagten Arbeitgeberin langj\u00e4hrig als Metallbaumeister besch\u00e4ftigt. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nachdem er zun\u00e4chst am Betriebssitz der Arbeitgeberin in Hessen gearbeitet hatte, versetzte diese ihn ab November 2014 \u201ef\u00fcr mindestens 2 Jahre, ggf. auch l\u00e4nger\u201c in ihre Niederlassung in Sachsen. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Hiergegen erhob der Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht Klage, kam allerdings der Versetzung nach. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Im Mai 2016 erkl\u00e4rte das Landesarbeitsgericht die Versetzung f\u00fcr unwirksam. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Gleichwohl arbeitete der Arbeitnehmer in der Zeit von Juni bis September 2016 weisungsgem\u00e4\u00df weiter in Sachsen. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr die w\u00f6chentlichen Fahrten zwischen seinem Hauptwohnsitz in Hessen und seiner Wohnung in Sachsen nutzte er seinen privaten PKW. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Arbeitnehmer hat die Arbeitgeberin mit seiner Klage ua. auf Ersatz der Fahrtkosten f\u00fcr die Monate Juni bis September 2016 in Anspruch genommen. Er hat die Auffassung vertreten, er k\u00f6nne entsprechend den steuerrechtlichen Regelungen f\u00fcr jeden gefahrenen Kilometer ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro beanspruchen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Entscheidung<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Das Bundesarbeitsgericht gab dem Arbeitnehmer in seiner Entscheidung vom 28.11.2019, Az: 8 AZR 125\/18 Recht. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Arbeitnehmer kann von der Arbeitgeberin als Schadensersatz die Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW f\u00fcr die w\u00f6chentlichen Fahrten zwischen seinem Hauptwohnsitz in Hessen und seiner Wohnung in Sachsen entstanden sind. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Allerdings ist die\u00a0 Heranziehung der Bestimmungen der TGV als Ma\u00dfstab zur Schadenssch\u00e4tzung nach \u00a7 287 Abs. 1 ZPO unrichtigen. Heranzuziehen waren vielmehr die Regelungen des JVEG \u00fcber den Fahrtkostenersatz, wonach f\u00fcr jeden gefahrenen Kilometer ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Eine Vorteilsausgleichung war nicht veranlasst.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Resumee<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind, k\u00f6nnen die Tatsachengerichte bei der Schadenssch\u00e4tzung nach \u00a7 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizverg\u00fctungs- und -entsch\u00e4digungsgesetzes (JVEG) \u00fcber den Fahrtkostenersatz heranziehen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Kanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Quelle zum Fall &#8222;Unwirksame Versetzung&#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 28.11.2019, Az.: 42\/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-11&amp;nr=23549&amp;pos=1&amp;anz=7&amp;titel=Unwirksame_Versetzung_-_Schadensersatz_-_Reisekosten\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-11&amp;nr=23549&amp;pos=1&amp;anz=7&amp;titel=Unwirksame_Versetzung_-_Schadensersatz_-_Reisekosten<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/category\/rechtsprechung-zum-arbeitsrecht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3081\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Unwirksame Versetzung\" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! 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