{"id":6619,"date":"2020-02-05T03:28:51","date_gmt":"2020-02-05T03:28:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=6619"},"modified":"2020-02-05T03:28:51","modified_gmt":"2020-02-05T03:28:51","slug":"heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/","title":{"rendered":"Heimarbeit &#8211; Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Heimarbeit &#8211; Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung<\/span><\/h1>\n<h3 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Heimarbeiter \u00a0 Heimarbeiter sind arbeitnehmer\u00e4hnliche Personen. Anders als Arbeitnehmer k\u00f6nnen sie die Zeit und den Ort ihrer Arbeitsverrichtung frei w\u00e4hlen. Ihre Rechtsstellung ist im wesentlichen im Heimarbeitsgesetz, dem sogenannten HAG, geregelt. Dabei wird sowohl auf einzelne arbeitsrechtliche Schutzgesetze verwiesen, aber auch besondere Regelungen aufgestellt. Einzelne Regelungen lassen sich an dem folgenden, vom Bundesarbeitsgericht am am 20.08.2019, Aktenzeichen 9 AZR 41\/19 entschiedenen Fall ersehen. \u00a0 Sachverhalt: Heimarbeit \u00a0 Der Kl\u00e4ger erbrachte f\u00fcr die Beklagte regelm\u00e4\u00dfig Leistungen als selbstst\u00e4ndiger Bauingenieur\/Programmierer in Heimarbeit. Nachdem die Beklagte beschlossen hatte, ihr Unternehmen aufzul\u00f6sen und zu liquidieren, wies sie dem Kl\u00e4ger seit Dezember 2013 keine Projekte mehr zu. Das Heimarbeitsverh\u00e4ltnis endete durch K\u00fcndigung der Beklagten mit Ablauf des 30. April 2016. F\u00fcr diesen Zeitraum hat der Kl\u00e4ger von der Beklagten verlangt, ihm Verg\u00fctung iHv. 171.970,00 Euro brutto zu zahlen sowie 72 Werktage Urlaub iHv. 15.584,94 Euro brutto abzugelten. Die Vorinstanzen haben der Klage teilweise stattgegeben. Soweit die Klage abgewiesen wurde, verlangt der Kl\u00e4ger mit der Revision die Zahlung weiterer 130.460,00 Euro brutto wegen Nichtausgabe von Heimarbeit sowie Urlaubsabgeltung f\u00fcr das Jahr 2014 iHv. 4.091,71 Euro brutto sowie iHv. 5.194,83 Euro brutto f\u00fcr das Jahr 2015. \u00a0 Entscheidung zur Heimarbeit \u00a0 Die Revision vor dem Neunten Senat des Bundesarbeitsgerichts hatte nur hinsichtlich der begehrten Urlaubsabgeltung Erfolg. \u00a0 Verg\u00fctungsanspruch w\u00e4hrend der fiktiven K\u00fcndigungsfrist \u00a0 Neben dem Entgelt, das die Beklagte f\u00fcr die Dauer der fiktiven K\u00fcndigungsfrist, w\u00e4hrend der sie keine Heimarbeit ausgab, schuldete, kann der Arbeitnehmer keine weitere Verg\u00fctung verlangen. \u00a0 Annahmeverzug und Schadensersatz \u00a0 Ein Anspruch unter den Gesichtspunkten des Annahmeverzugs oder Schadensersatzes besteht nicht. Es fehlt an einer besonderen Absprache der Parteien, dem Kl\u00e4ger Projekte in einem bestimmten Umfang zuzuweisen. \u00a0 Entgeltsicherung \u00a0 Heimarbeiter haben grunds\u00e4tzlich keinen Anspruch auf Ausgabe einer bestimmten Arbeitsmenge. Da sie aber regelm\u00e4\u00dfig auf Auftr\u00e4ge angewiesen sind, sehen die Bestimmungen des Heimarbeitsgesetzes zum K\u00fcndigungsschutz eine Entgeltsicherung vor. K\u00fcndigt der Auftraggeber das Heimarbeitsverh\u00e4ltnis, kann der Heimarbeiter gem\u00e4\u00df \u00a7 29 Abs. 7 HAG f\u00fcr die Dauer der K\u00fcndigungsfrist Fortzahlung des Entgelts beanspruchen, das er im Durchschnitt der letzten 24 Wochen vor der K\u00fcndigung durch Heimarbeit erzielt hat. \u00a7 29 Abs. 8 HAG sichert das Entgelt, wenn der Auftraggeber nicht k\u00fcndigt, jedoch die Arbeitsmenge, die er mindestens ein Jahr regelm\u00e4\u00dfig an einen Heimarbeiter ausgegeben hat, um mindestens ein Viertel verringert. Die Entgeltsicherung nach \u00a7 29 Abs. 7 und Abs. 8 HAG steht dem Heimarbeiter jedoch nur alternativ zu. \u00a0 Urlaubsabgeltung \u00a0 Die H\u00f6he der bei Beendigung des Heimarbeitsverh\u00e4ltnisses geschuldeten Urlaubsabgeltung ist nach \u00a7 12 Nr. 1 BUrlG auf der Grundlage des Entgelts des Heimarbeiters in der Zeit vom 1. Mai des vergangenen bis zum 30. April des laufenden Jahres zu ermitteln. F\u00fcr den Urlaub aus dem Jahr 2014 ist deshalb im Streitfall auf das Entgelt abzustellen, das der Arbeitnehmer in der Zeit vom 1. Mai 2013 bis zum 30. April 2014 erzielt hat. Die hierf\u00fcr erforderlichen Tatsachen wird das Landesarbeitsgericht nach der insoweit erfolgten Zur\u00fcckverweisung der Sache aufzukl\u00e4ren haben. F\u00fcr das Jahr 2015 steht dem Arbeitnehmer Urlaubsabgeltung iHv. 1.103,12 Euro brutto zu. \u00a0 Ergebnis: Heimarbeit \u00a0 Ein Heimarbeiter kann nach Ma\u00dfgabe des Heimarbeitsgesetzes (HAG) eine Sicherung seines Entgelts f\u00fcr die Dauer der K\u00fcndigungsfrist sowie Urlaubsabgeltung nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) verlangen. Links: Gesetzestext: hier geht es weiter,\u00a0 Merkblatt: hier geht es weiter, \u00a0 Kanzlei\u00a0Swist \u2013 Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\" data-rvtts-voice=\"Deutsch Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Text anh\u00f6ren<\/span><\/button> <\/strong><\/span><\/h3>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Heimarbeiter<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Heimarbeiter sind arbeitnehmer\u00e4hnliche Personen. Anders als Arbeitnehmer k\u00f6nnen sie die Zeit und den Ort ihrer Arbeitsverrichtung frei w\u00e4hlen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ihre Rechtsstellung ist im wesentlichen im Heimarbeitsgesetz, dem sogenannten HAG, geregelt. Dabei wird sowohl auf einzelne arbeitsrechtliche Schutzgesetze verwiesen, aber auch besondere Regelungen aufgestellt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Einzelne Regelungen lassen sich an dem folgenden, vom Bundesarbeitsgericht am am 20.08.2019, Aktenzeichen 9 AZR 41\/19 entschiedenen Fall ersehen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Sachverhalt: Heimarbeit<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Kl\u00e4ger erbrachte f\u00fcr die Beklagte regelm\u00e4\u00dfig Leistungen als selbstst\u00e4ndiger Bauingenieur\/Programmierer in Heimarbeit.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nachdem die Beklagte beschlossen hatte, ihr Unternehmen aufzul\u00f6sen und zu liquidieren, wies sie dem Kl\u00e4ger seit Dezember 2013 keine Projekte mehr zu. Das Heimarbeitsverh\u00e4ltnis endete durch K\u00fcndigung der Beklagten mit Ablauf des 30. April 2016.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr diesen Zeitraum hat der Kl\u00e4ger von der Beklagten verlangt, ihm Verg\u00fctung iHv. 171.970,00 Euro brutto zu zahlen sowie 72 Werktage Urlaub iHv. 15.584,94 Euro brutto abzugelten.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Vorinstanzen haben der Klage teilweise stattgegeben. Soweit die Klage abgewiesen wurde, verlangt der Kl\u00e4ger mit der Revision die Zahlung weiterer 130.460,00 Euro brutto wegen Nichtausgabe von Heimarbeit sowie Urlaubsabgeltung f\u00fcr das Jahr 2014 iHv. 4.091,71 Euro brutto sowie iHv. 5.194,83 Euro brutto f\u00fcr das Jahr 2015.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Entscheidung zur Heimarbeit<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Revision vor dem Neunten Senat des Bundesarbeitsgerichts hatte nur hinsichtlich der begehrten Urlaubsabgeltung Erfolg.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Verg\u00fctungsanspruch w\u00e4hrend der fiktiven K\u00fcndigungsfrist<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Neben dem Entgelt, das die Beklagte f\u00fcr die Dauer der fiktiven K\u00fcndigungsfrist, w\u00e4hrend der sie keine Heimarbeit ausgab, schuldete, kann der Arbeitnehmer keine weitere Verg\u00fctung verlangen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Annahmeverzug und Schadensersatz<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ein Anspruch unter den Gesichtspunkten des Annahmeverzugs oder Schadensersatzes besteht nicht. Es fehlt an einer besonderen Absprache der Parteien, dem Kl\u00e4ger Projekte in einem bestimmten Umfang zuzuweisen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Entgeltsicherung<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Heimarbeiter haben grunds\u00e4tzlich keinen Anspruch auf Ausgabe einer bestimmten Arbeitsmenge. Da sie aber regelm\u00e4\u00dfig auf Auftr\u00e4ge angewiesen sind, sehen die Bestimmungen des Heimarbeitsgesetzes zum K\u00fcndigungsschutz eine Entgeltsicherung vor. K\u00fcndigt der Auftraggeber das Heimarbeitsverh\u00e4ltnis, kann der Heimarbeiter gem\u00e4\u00df \u00a7 29 Abs. 7 HAG f\u00fcr die Dauer der K\u00fcndigungsfrist Fortzahlung des Entgelts beanspruchen, das er im Durchschnitt der letzten 24 Wochen vor der K\u00fcndigung durch Heimarbeit erzielt hat. \u00a7 29 Abs. 8 HAG sichert das Entgelt, wenn der Auftraggeber nicht k\u00fcndigt, jedoch die Arbeitsmenge, die er mindestens ein Jahr regelm\u00e4\u00dfig an einen Heimarbeiter ausgegeben hat, um mindestens ein Viertel verringert. Die Entgeltsicherung nach \u00a7 29 Abs. 7 und Abs. 8 HAG steht dem Heimarbeiter jedoch nur alternativ zu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Urlaubsabgeltung<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die H\u00f6he der bei Beendigung des Heimarbeitsverh\u00e4ltnisses geschuldeten Urlaubsabgeltung ist nach \u00a7 12 Nr. 1 BUrlG auf der Grundlage des Entgelts des Heimarbeiters in der Zeit vom 1. Mai des vergangenen bis zum 30. April des laufenden Jahres zu ermitteln. F\u00fcr den Urlaub aus dem Jahr 2014 ist deshalb im Streitfall auf das Entgelt abzustellen, das der Arbeitnehmer in der Zeit vom 1. Mai 2013 bis zum 30. April 2014 erzielt hat.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die hierf\u00fcr erforderlichen Tatsachen wird das Landesarbeitsgericht nach der insoweit erfolgten Zur\u00fcckverweisung der Sache aufzukl\u00e4ren haben. F\u00fcr das Jahr 2015 steht dem Arbeitnehmer Urlaubsabgeltung iHv. 1.103,12 Euro brutto zu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Ergebnis: Heimarbeit<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ein Heimarbeiter kann nach Ma\u00dfgabe des Heimarbeitsgesetzes (HAG) eine Sicherung seines Entgelts f\u00fcr die Dauer der K\u00fcndigungsfrist sowie Urlaubsabgeltung nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) verlangen.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #1414ff;\">Links:<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Gesetzestext:<strong><span style=\"color: #1414ff;\"><a style=\"color: #1414ff;\" href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/hag\/\"> hier geht es weiter,\u00a0<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Merkblatt: <strong><span style=\"color: #1414ff;\"><a style=\"color: #1414ff;\" href=\"https:\/\/www.thueringen.de\/mam\/th7\/tlv\/merkblatt_heimarbeit.pdf\">hier geht es weiter,<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Kanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Quelle zum Fall &#8222;Heimarbeit&#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.08.2019, Az.: 28\/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-8&amp;nr=23005&amp;pos=1&amp;anz=2&amp;titel=Heimarbeit_-_Verdienstsicherung_und_Urlaubsabgeltung\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-8&amp;nr=23005&amp;pos=1&amp;anz=2&amp;titel=Heimarbeit_-_Verdienstsicherung_und_Urlaubsabgeltung<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/category\/rechtsprechung-zum-arbeitsrecht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3081\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Heimarbeit\" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759 8067<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heimarbeit &#8211; Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung \u00a0 &nbsp; Quelle zum Fall &#8222;Heimarbeit&#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.08.2019, Az.: 28\/19, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: &nbsp; https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2019-8&amp;nr=23005&amp;pos=1&amp;anz=2&amp;titel=Heimarbeit_-_Verdienstsicherung_und_Urlaubsabgeltung &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[46,52],"tags":[],"class_list":["post-6619","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kuendigung-des-arbeitsverhaeltnisses","category-rechtsprechung-zum-arbeitsrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Heimarbeit | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Heimarbeit - - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf - Kontaktieren Sie uns: 0211-8759 8067 oder sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Heimarbeit | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Heimarbeit - - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf - Kontaktieren Sie uns: 0211-8759 8067 oder sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-05T03:28:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpjs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpjs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpjs\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\"},\"headline\":\"Heimarbeit &#8211; Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung\",\"datePublished\":\"2020-02-05T03:28:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/\"},\"wordCount\":640,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\",\"articleSection\":[\"AR: K\u00fcndigung\",\"AR: Rechtsprechung\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/\",\"name\":\"Heimarbeit | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\",\"datePublished\":\"2020-02-05T03:28:51+00:00\",\"description\":\"Heimarbeit - - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf - Kontaktieren Sie uns: 0211-8759 8067 oder sekretariat@johanna-swist.de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Recht-und-Steuern.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Recht-und-Steuern.jpg\",\"width\":2587,\"height\":1489},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/kancelaria-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Heimarbeit &#8211; Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"name\":\"swist.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\",\"name\":\"swist.legal\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"swist.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\",\"name\":\"wpjs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"wpjs\"},\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/author\\\/wpjs\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Heimarbeit | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf","description":"Heimarbeit - - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf - Kontaktieren Sie uns: 0211-8759 8067 oder sekretariat@johanna-swist.de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Heimarbeit | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf","og_description":"Heimarbeit - - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf - Kontaktieren Sie uns: 0211-8759 8067 oder sekretariat@johanna-swist.de","og_url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/","og_site_name":"swist.legal","article_published_time":"2020-02-05T03:28:51+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"wpjs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"wpjs","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/"},"author":{"name":"wpjs","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88"},"headline":"Heimarbeit &#8211; Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung","datePublished":"2020-02-05T03:28:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/"},"wordCount":640,"publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg","articleSection":["AR: K\u00fcndigung","AR: Rechtsprechung"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/","name":"Heimarbeit | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg","datePublished":"2020-02-05T03:28:51+00:00","description":"Heimarbeit - - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf - Kontaktieren Sie uns: 0211-8759 8067 oder sekretariat@johanna-swist.de","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern.jpg","width":2587,"height":1489},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/heimarbeit-verdienstsicherung-und-urlaubsabgeltung\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Heimarbeit &#8211; Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","name":"swist.legal","description":"","publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization","name":"swist.legal","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","width":512,"height":512,"caption":"swist.legal"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88","name":"wpjs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","caption":"wpjs"},"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/author\/wpjs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6619"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6623,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6619\/revisions\/6623"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}