{"id":6126,"date":"2019-06-20T19:04:34","date_gmt":"2019-06-20T19:04:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=6126"},"modified":"2019-06-20T19:22:39","modified_gmt":"2019-06-20T19:22:39","slug":"verguetung-von-reisezeiten-bei-auslandsentsendung","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/verguetung-von-reisezeiten-bei-auslandsentsendung\/","title":{"rendered":"Verg\u00fctung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Verg\u00fctung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung<\/span><\/h1>\n<h3 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Unsere Arbeitswelt \u00e4ndert sich t\u00e4glich. Nirgends ist die Globalisierung sichtbarer als in der Arbeitswelt. Dienstfahrten, Montageeins\u00e4tze, Werbegespr\u00e4che und einiges mehr steht heute auf der Tagesordnung.\u00a0Bei denjenigen, bei denen Reisezeiten f\u00fcr eine Auslandentsendung anfallen, stellen sich viele Fragen. \u00a0 Verg\u00fctung von Reisezeiten \u2013 Sachverhalt: \u00a0 Der Arbeitnehmer ist bei dem Bauunternehmen als technischer Mitarbeiter besch\u00e4ftigt und arbeitsvertraglich verpflichtet, auf wechselnden Baustellen im In- und Ausland zu arbeiten. Vom 10. August bis zum 30. Oktober 2015 war der Arbeitnehmer auf eine Baustelle nach China entsandt. Auf seinen Wunsch buchte die Arbeitgeberin f\u00fcr die Hin- und R\u00fcckreise statt eines Direktflugs in der Economy-Class einen Flug in der Business-Class mit Zwischenstopp in Dubai. F\u00fcr die vier Reisetage zahlte die Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer die arbeitsvertraglich vereinbarte Verg\u00fctung f\u00fcr jeweils acht Stunden, insgesamt 1.149,44 Euro brutto. Mit seiner Klage verlangt der Arbeitnehmer die Verg\u00fctung f\u00fcr weitere 37 Stunden mit der Begr\u00fcndung, die gesamte Reisezeit von seiner Wohnung bis zur ausw\u00e4rtigen Arbeitsstelle und zur\u00fcck sei wie Arbeit zu verg\u00fcten. \u00a0 Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Verg\u00fctung von Reisezeiten: \u00a0 Der Arbeitnehmer hatte mit seiner Klage teilweisen Erfolg. Entsendet der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer vor\u00fcbergehend ins Ausland, erfolgen die Reisen zur ausw\u00e4rtigen Arbeitsstelle und von dort zur\u00fcck ausschlie\u00dflich im Interesse des Arbeitgebers und sind deshalb in der Regel wie Arbeit zu verg\u00fcten. Erforderlich ist dabei grunds\u00e4tzlich die Reisezeit, die bei einem Flug in der Economy-Class anf\u00e4llt. An dieser Stelle kam im Wesentlichen zum Tragen, dass die konkrete Buchung und der Reiseweg auf Wunsch des Arbeitnehmers erfolgten. Mangels ausreichender Feststellungen des Landesarbeitsgerichts zum Umfang der tats\u00e4chlich erforderlichen Reisezeiten des Kl\u00e4gers konnte der Senat in der Sache nicht abschlie\u00dfend entscheiden und hat sie deshalb unter Aufhebung des Berufungsurteils zur erneuten Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zur\u00fcckverwiesen. \u00a0 Fazit: \u00a0 Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor\u00fcbergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die f\u00fcr Hin- und R\u00fcckreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu verg\u00fcten. \u00a0 Kanzlei\u00a0Swist \u2013 Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\" data-rvtts-voice=\"Deutsch Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Text anh\u00f6ren<\/span><\/button> <\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Unsere Arbeitswelt \u00e4ndert sich t\u00e4glich. 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Oktober 2015 war der Arbeitnehmer auf eine Baustelle nach China entsandt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Auf seinen Wunsch buchte die Arbeitgeberin f\u00fcr die Hin- und R\u00fcckreise statt eines Direktflugs in der Economy-Class einen Flug in der Business-Class mit Zwischenstopp in Dubai.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr die vier Reisetage zahlte die Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer die arbeitsvertraglich vereinbarte Verg\u00fctung f\u00fcr jeweils acht Stunden, insgesamt 1.149,44 Euro brutto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mit seiner Klage verlangt der Arbeitnehmer die Verg\u00fctung f\u00fcr weitere 37 Stunden mit der Begr\u00fcndung, die gesamte Reisezeit von seiner Wohnung bis zur ausw\u00e4rtigen Arbeitsstelle und zur\u00fcck sei wie Arbeit zu verg\u00fcten.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Verg\u00fctung von Reisezeiten:<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Arbeitnehmer hatte mit seiner Klage teilweisen Erfolg.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Entsendet der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer vor\u00fcbergehend ins Ausland, erfolgen die Reisen zur ausw\u00e4rtigen Arbeitsstelle und von dort zur\u00fcck ausschlie\u00dflich im Interesse des Arbeitgebers und sind deshalb in der Regel wie Arbeit zu verg\u00fcten. Erforderlich ist dabei grunds\u00e4tzlich die Reisezeit, die bei einem Flug in der Economy-Class anf\u00e4llt. An dieser Stelle kam im Wesentlichen zum Tragen, dass die konkrete Buchung und der Reiseweg auf Wunsch des Arbeitnehmers erfolgten.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mangels ausreichender Feststellungen des Landesarbeitsgerichts zum Umfang der tats\u00e4chlich erforderlichen Reisezeiten des Kl\u00e4gers konnte der Senat in der Sache nicht abschlie\u00dfend entscheiden und hat sie deshalb unter Aufhebung des Berufungsurteils zur erneuten Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zur\u00fcckverwiesen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Fazit:<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor\u00fcbergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die f\u00fcr Hin- und R\u00fcckreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu verg\u00fcten.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Kanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Quelle zum Fall &#8222;Verg\u00fctung von Reisezeiten&#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.09.2018, Az.: 51\/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2018-10&amp;nr=21223&amp;pos=2&amp;anz=7&amp;titel=Verg%FCtung_von_Reisezeiten_bei_Auslandsentsendung\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2018-10&amp;nr=21223&amp;pos=2&amp;anz=7&amp;titel=Verg%FCtung_von_Reisezeiten_bei_Auslandsentsendung<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/category\/rechtsprechung-zum-arbeitsrecht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3081\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Verg\u00fctung von Reisezeiten\" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759 8067<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Verg\u00fctung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung \u00a0 &nbsp; Quelle zum Fall &#8222;Verg\u00fctung von Reisezeiten&#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.09.2018, Az.: 51\/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: &nbsp; https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2018-10&amp;nr=21223&amp;pos=2&amp;anz=7&amp;titel=Verg%FCtung_von_Reisezeiten_bei_Auslandsentsendung &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-6126","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rechtsprechung-zum-arbeitsrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Verg\u00fctung von Reisezeiten - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Verg\u00fctung von Reisezeiten - hier eine wichtige Entscheidung zur Auslandsentsendung! 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