{"id":5703,"date":"2019-02-12T06:17:00","date_gmt":"2019-02-12T06:17:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=5703"},"modified":"2022-01-09T15:36:09","modified_gmt":"2022-01-09T15:36:09","slug":"entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\/","title":{"rendered":"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht: Entgeltumwandlung &#8211; K\u00fcndigung einer Direktversicherung im bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Lohn statt Betriebsrente &#8211; hier K\u00fcndigung einer Direktversicherung\u00a0<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Es kann jedem passieren, dass pl\u00f6tzlich ein unerwarteter Geldbedarf auftritt. Vielleicht ist es eine Krankheit, die Arbeitslosigkeit des Partners oder ein Wunsch. So war es auch in dem hier vorliegenden Fall. Der Arbeitnehmer kam auf die Idee, dass er f\u00fcr seinen aktuellen Finanzbedarf doch die vom Arbeitgeber gezahlten Beitr\u00e4ge zur Direktversicherung in Lohn umwandeln k\u00f6nnte. Gedacht, getan: So forderte er seinen Arbeitgeber auf, k\u00fcnftig an ihn Lohn zu zahlen statt der Beitr\u00e4ge zur Direktversicherung. Nachdem der Streit alle Instanzen durchlaufen ist, musste sich das Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 26.04.2018, Aktenzeichen 3 AZR 586\/16, mit der Problematik besch\u00e4ftigen. \u00a0 Sachverhalt: \u00a0 Das Bundesarbeitsgericht sah folgenden Sachverhalt als gegeben an: Der Arbeitnehmer schloss mit dem Arbeitgeber im Jahr 2001 eine Entgeltumwandlungsvereinbarung. Danach war der Arbeitgeber verpflichtet, j\u00e4hrlich ca. 1.000,00 \u20ac in eine zugunsten des Arbeitnehmers bestehende Direktversicherung einzuzahlen. Die Versicherung, die von dem Arbeitgeber durch weitere Beitr\u00e4ge gef\u00f6rdert wird, ruht seit 2009. Mit seiner Klage verlangte der Arbeitnehmer von dem Arbeitgeber die K\u00fcndigung des Versicherungsvertrags, weil er sich in einer finanziellen Notlage befinde. \u00a0 Entscheidung: \u00a0 Das Bundesarbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Der Arbeitnehmer hat trotz der behaupteten Notlage kein schutzw\u00fcrdiges Interesse an der begehrten K\u00fcndigung. Die im Betriebsrentengesetz geregelte Entgeltumwandlung dient dazu, den Lebensstandard des Arbeitnehmers im Alter zumindest teilweise abzusichern. Mit dieser Zwecksetzung w\u00e4re es nicht vereinbar, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen k\u00f6nnte, die Direktversicherung lediglich deshalb zu k\u00fcndigen, um dem versicherten Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit zu verschaffen, das f\u00fcr den Versorgungsfall bereits angesparte Kapital f\u00fcr den Ausgleich von Schulden zu verwenden. \u00a0 Fazit zur K\u00fcndigung einer Direktversicherung: \u00a0 Der blo\u00dfe Geldbedarf eines Arbeitnehmers, f\u00fcr den der Arbeitgeber eine Direktversicherung zur Durchf\u00fchrung der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung abgeschlossen hat, begr\u00fcndet f\u00fcr sich genommen keinen Anspruch gegen den Arbeitgeber, den Versicherungsvertrag gegen\u00fcber der Versicherungsgesellschaft zu k\u00fcndigen, damit der Arbeitnehmer den R\u00fcckkaufswert erh\u00e4lt. \u00a0 Kanzlei\u00a0Swist \u2013 Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\" data-rvtts-voice=\"Deutsch Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Text anh\u00f6ren<\/span><\/button> <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es kann jedem passieren, dass pl\u00f6tzlich ein unerwarteter Geldbedarf auftritt. Vielleicht ist es eine Krankheit, die Arbeitslosigkeit des Partners oder ein Wunsch.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">So war es auch in dem hier vorliegenden Fall. Der Arbeitnehmer kam auf die Idee, dass er f\u00fcr seinen aktuellen Finanzbedarf doch die vom Arbeitgeber gezahlten Beitr\u00e4ge zur Direktversicherung in Lohn umwandeln k\u00f6nnte. Gedacht, getan: So forderte er seinen Arbeitgeber auf, k\u00fcnftig an ihn Lohn zu zahlen statt der Beitr\u00e4ge zur Direktversicherung.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nachdem der Streit alle Instanzen durchlaufen ist, musste sich das Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 26.04.2018, Aktenzeichen 3 AZR 586\/16, mit der Problematik besch\u00e4ftigen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Sachverhalt:<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Das Bundesarbeitsgericht sah folgenden Sachverhalt als gegeben an:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Arbeitnehmer schloss mit dem Arbeitgeber im Jahr 2001 eine Entgeltumwandlungsvereinbarung. Danach war der Arbeitgeber verpflichtet, j\u00e4hrlich ca. 1.000,00 \u20ac in eine zugunsten des Arbeitnehmers bestehende Direktversicherung einzuzahlen. Die Versicherung, die von dem Arbeitgeber durch weitere Beitr\u00e4ge gef\u00f6rdert wird, ruht seit 2009.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mit seiner Klage verlangte der Arbeitnehmer von dem Arbeitgeber die K\u00fcndigung des Versicherungsvertrags, weil er sich in einer finanziellen Notlage befinde.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Entscheidung:<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Das Bundesarbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Der Arbeitnehmer hat trotz der behaupteten Notlage kein schutzw\u00fcrdiges Interesse an der begehrten K\u00fcndigung. Die im Betriebsrentengesetz geregelte Entgeltumwandlung dient dazu, den Lebensstandard des Arbeitnehmers im Alter zumindest teilweise abzusichern. Mit dieser Zwecksetzung w\u00e4re es nicht vereinbar, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen k\u00f6nnte, die Direktversicherung lediglich deshalb zu k\u00fcndigen, um dem versicherten Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit zu verschaffen, das f\u00fcr den Versorgungsfall bereits angesparte Kapital f\u00fcr den Ausgleich von Schulden zu verwenden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Fazit zur K\u00fcndigung einer Direktversicherung: <\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der blo\u00dfe Geldbedarf eines Arbeitnehmers, f\u00fcr den der Arbeitgeber eine Direktversicherung zur Durchf\u00fchrung der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung abgeschlossen hat, begr\u00fcndet f\u00fcr sich genommen keinen Anspruch gegen den Arbeitgeber, den Versicherungsvertrag gegen\u00fcber der Versicherungsgesellschaft zu k\u00fcndigen, damit der Arbeitnehmer den R\u00fcckkaufswert erh\u00e4lt.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Kanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Quelle zum Fall &#8222;Lohn statt Betriebsrente &#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 26.04.2018, Aktenzeichen: 21\/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/presse\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\/?highlight=versicherungsvertrag+\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/presse\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\/?highlight=versicherungsvertrag+<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/category\/rechtsprechung-zum-arbeitsrecht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3081\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"K\u00fcndigung einer Direktversicherung \" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! 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