{"id":5703,"date":"2019-02-12T06:17:00","date_gmt":"2019-02-12T06:17:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=5703"},"modified":"2022-01-09T15:36:09","modified_gmt":"2022-01-09T15:36:09","slug":"entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\/","title":{"rendered":"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht: Entgeltumwandlung &#8211; K\u00fcndigung einer Direktversicherung im bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Lohn statt Betriebsrente &#8211; hier K\u00fcndigung einer Direktversicherung\u00a0<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<button id=\"bb1\" type=\"button\" value=\"Play\" class=\"responsivevoice-button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; Text anh\u00f6ren<\/span><\/button>\n        <script>\n            bb1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"Es kann jedem passieren, dass pl\u00f6tzlich ein unerwarteter Geldbedarf auftritt. Vielleicht ist es eine Krankheit, die Arbeitslosigkeit des Partners oder ein Wunsch. So war es auch in dem hier vorliegenden Fall. Der Arbeitnehmer kam auf die Idee, dass er f\u00fcr seinen aktuellen Finanzbedarf doch die vom Arbeitgeber gezahlten Beitr\u00e4ge zur Direktversicherung in Lohn umwandeln k\u00f6nnte. Gedacht, getan: So forderte er seinen Arbeitgeber auf, k\u00fcnftig an ihn Lohn zu zahlen statt der Beitr\u00e4ge zur Direktversicherung. Nachdem der Streit alle Instanzen durchlaufen ist, musste sich das Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 26.04.2018, Aktenzeichen 3 AZR 586\/16, mit der Problematik besch\u00e4ftigen. Sachverhalt: Das Bundesarbeitsgericht sah folgenden Sachverhalt als gegeben an: Der Arbeitnehmer schloss mit dem Arbeitgeber im Jahr 2001 eine Entgeltumwandlungsvereinbarung. Danach war der Arbeitgeber verpflichtet, j\u00e4hrlich ca. 1.000,00 \u20ac in eine zugunsten des Arbeitnehmers bestehende Direktversicherung einzuzahlen. Die Versicherung, die von dem Arbeitgeber durch weitere Beitr\u00e4ge gef\u00f6rdert wird, ruht seit 2009. Mit seiner Klage verlangte der Arbeitnehmer von dem Arbeitgeber die K\u00fcndigung des Versicherungsvertrags, weil er sich in einer finanziellen Notlage befinde. Entscheidung: Das Bundesarbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Der Arbeitnehmer hat trotz der behaupteten Notlage kein schutzw\u00fcrdiges Interesse an der begehrten K\u00fcndigung. Die im Betriebsrentengesetz geregelte Entgeltumwandlung dient dazu, den Lebensstandard des Arbeitnehmers im Alter zumindest teilweise abzusichern. Mit dieser Zwecksetzung w\u00e4re es nicht vereinbar, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen k\u00f6nnte, die Direktversicherung lediglich deshalb zu k\u00fcndigen, um dem versicherten Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit zu verschaffen, das f\u00fcr den Versorgungsfall bereits angesparte Kapital f\u00fcr den Ausgleich von Schulden zu verwenden. Fazit zur K\u00fcndigung einer Direktversicherung: Der blo\u00dfe Geldbedarf eines Arbeitnehmers, f\u00fcr den der Arbeitgeber eine Direktversicherung zur Durchf\u00fchrung der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung abgeschlossen hat, begr\u00fcndet f\u00fcr sich genommen keinen Anspruch gegen den Arbeitgeber, den Versicherungsvertrag gegen\u00fcber der Versicherungsgesellschaft zu k\u00fcndigen, damit der Arbeitnehmer den R\u00fcckkaufswert erh\u00e4lt. Kanzlei\u00a0Swist - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\", \"Deutsch Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es kann jedem passieren, dass pl\u00f6tzlich ein unerwarteter Geldbedarf auftritt. Vielleicht ist es eine Krankheit, die Arbeitslosigkeit des Partners oder ein Wunsch.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">So war es auch in dem hier vorliegenden Fall. Der Arbeitnehmer kam auf die Idee, dass er f\u00fcr seinen aktuellen Finanzbedarf doch die vom Arbeitgeber gezahlten Beitr\u00e4ge zur Direktversicherung in Lohn umwandeln k\u00f6nnte. Gedacht, getan: So forderte er seinen Arbeitgeber auf, k\u00fcnftig an ihn Lohn zu zahlen statt der Beitr\u00e4ge zur Direktversicherung.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nachdem der Streit alle Instanzen durchlaufen ist, musste sich das Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 26.04.2018, Aktenzeichen 3 AZR 586\/16, mit der Problematik besch\u00e4ftigen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Sachverhalt:<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Das Bundesarbeitsgericht sah folgenden Sachverhalt als gegeben an:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Arbeitnehmer schloss mit dem Arbeitgeber im Jahr 2001 eine Entgeltumwandlungsvereinbarung. Danach war der Arbeitgeber verpflichtet, j\u00e4hrlich ca. 1.000,00 \u20ac in eine zugunsten des Arbeitnehmers bestehende Direktversicherung einzuzahlen. Die Versicherung, die von dem Arbeitgeber durch weitere Beitr\u00e4ge gef\u00f6rdert wird, ruht seit 2009.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mit seiner Klage verlangte der Arbeitnehmer von dem Arbeitgeber die K\u00fcndigung des Versicherungsvertrags, weil er sich in einer finanziellen Notlage befinde.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Entscheidung:<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Das Bundesarbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Der Arbeitnehmer hat trotz der behaupteten Notlage kein schutzw\u00fcrdiges Interesse an der begehrten K\u00fcndigung. Die im Betriebsrentengesetz geregelte Entgeltumwandlung dient dazu, den Lebensstandard des Arbeitnehmers im Alter zumindest teilweise abzusichern. Mit dieser Zwecksetzung w\u00e4re es nicht vereinbar, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen k\u00f6nnte, die Direktversicherung lediglich deshalb zu k\u00fcndigen, um dem versicherten Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit zu verschaffen, das f\u00fcr den Versorgungsfall bereits angesparte Kapital f\u00fcr den Ausgleich von Schulden zu verwenden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Fazit zur K\u00fcndigung einer Direktversicherung: <\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der blo\u00dfe Geldbedarf eines Arbeitnehmers, f\u00fcr den der Arbeitgeber eine Direktversicherung zur Durchf\u00fchrung der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung abgeschlossen hat, begr\u00fcndet f\u00fcr sich genommen keinen Anspruch gegen den Arbeitgeber, den Versicherungsvertrag gegen\u00fcber der Versicherungsgesellschaft zu k\u00fcndigen, damit der Arbeitnehmer den R\u00fcckkaufswert erh\u00e4lt.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Kanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Quelle zum Fall &#8222;Lohn statt Betriebsrente &#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 26.04.2018, Aktenzeichen: 21\/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/presse\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\/?highlight=versicherungsvertrag+\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/presse\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\/?highlight=versicherungsvertrag+<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/category\/rechtsprechung-zum-arbeitsrecht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3081\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"K\u00fcndigung einer Direktversicherung \" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759 8067<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Lohn statt Betriebsrente &#8211; hier K\u00fcndigung einer Direktversicherung\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 &nbsp; &nbsp; Quelle zum Fall &#8222;Lohn statt Betriebsrente &#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 26.04.2018, Aktenzeichen: 21\/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: &nbsp; https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/presse\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\/?highlight=versicherungsvertrag+ &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-5703","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rechtsprechung-zum-arbeitsrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>K\u00fcndigung einer Direktversicherung | Anwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"K\u00fcndigung einer Direktversicherung - Anwalt Arbeitsrecht - D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 oder sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00fcndigung einer Direktversicherung | Anwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"K\u00fcndigung einer Direktversicherung - Anwalt Arbeitsrecht - D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 oder sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-12T06:17:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-09T15:36:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpjs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpjs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/entgeltumwandlung-kuendigung-einer-direktversicherung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpjs\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\"},\"headline\":\"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht: Entgeltumwandlung &#8211; 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