{"id":4071,"date":"2018-04-06T07:02:41","date_gmt":"2018-04-06T07:02:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=4071"},"modified":"2022-01-02T13:58:39","modified_gmt":"2022-01-02T13:58:39","slug":"befriste-vertraege","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/","title":{"rendered":"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht: Befristete Vertr\u00e4ge &#8211; Zul\u00e4ssigkeit in der 1. Bundesliga"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Befristete Vertr\u00e4ge in der Fu\u00dfball-Bundesliga<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"In dem Urteil vom 16. Januar 2018, Aktenzeichen 7 AZR 312\/16, besch\u00e4ftigt sich das Bundesarbeitsgericht mit der Zul\u00e4ssigkeit einer Befristung im Arbeitsvertrag bei einem Lizenzfu\u00dfballspieler. \u00a0 Befristete Vertr\u00e4ge \u2013 Gesetzeslage! \u00a0 \u00a7 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 des Gesetzes \u00fcber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertr\u00e4ge (im Folgenden: TzBfG) erm\u00f6glicht es, in einem Arbeitsvertrag eine Befristung aufzunehmen, wenn ein entsprechender sachlicher Grund vorliegt. Einen sachlichen Grund kann beispielsweise die Eigenart der Arbeitsleistung darstellen. \u00a0 Befristete Vertr\u00e4ge \u2013 Beispiel der Befristung: \u00a0 So kann es zul\u00e4ssig sein, das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit einem Schauspieler zu befristen, wenn er eingestellt wird, um an einem Filmdreh teilzunehmen. Es stellt sich damit die Frage, ob Lizenzspieler der Fu\u00dfball-Bundesliga eine Arbeitsleistung erbringen, die wegen ihrer Eigenart eine Befristung rechtfertigt. \u00a0 Rechtslage bei Lizenzspielern der Fu\u00dfball-Bundesliga- \u00a0 Dies hat das Bundesarbeitsgericht bejaht. Die Befristung von Arbeitsvertr\u00e4gen mit Lizenzspielern der Fu\u00dfball-Bundesliga ist regelm\u00e4\u00dfig wegen der Eigenart der Arbeitsleistung des Lizenzspielers nach \u00a7 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gerechtfertigt. \u00a0 Vertragliche Regelung im konkreten Fall? \u00a0 Der Kl\u00e4ger war bei dem beklagten Verein seit dem 1. Juli 2009 als Lizenzspieler (Torwart) in der 1. Fu\u00dfball-Bundesliga besch\u00e4ftigt. Grundlage des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bildete zuletzt der Arbeitsvertrag vom 7. Juli 2012, der eine Befristung zum 30. Juni 2014 und eine Option f\u00fcr beide Parteien vorsieht, den Vertrag bis zum 30. Juni 2015 zu verl\u00e4ngern, wenn der Kl\u00e4ger in der Saison 2013\/2014 in mindestens 23 Bundesligaspielen eingesetzt wird. Nach dem Vertrag erh\u00e4lt der Kl\u00e4ger eine Punkteinsatzpr\u00e4mie und eine Erfolgspunkteinsatzpr\u00e4mie f\u00fcr Ligaspiele, in denen er von Beginn an oder mindestens 45 Minuten eingesetzt ist. Der Kl\u00e4ger absolvierte in der Saison 2013\/2014 neun der ersten zehn Bundesligaspiele. Am elften Spieltag wurde er in der Halbzeit verletzt, ausgewechselt und in den verbleibenden Spielen der Hinrunde verletzungsbedingt nicht mehr eingesetzt. Nach Beendigung der Hinrunde wurde der Kl\u00e4ger nicht mehr zu Bundesligaspielen herangezogen, sondern der zweiten Mannschaft des Beklagten zugewiesen. Der Kl\u00e4ger hat die Feststellung begehrt, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis der Parteien nicht aufgrund der vereinbarten Befristung am 30. Juni 2014 geendet hat. \u00a0 Gr\u00fcnde der Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Befristung: \u00a0 Die Revision des Kl\u00e4gers hatte vor dem Siebten Senat des Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg. Die Befristung des Arbeitsvertrags ist wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach \u00a7 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gerechtfertigt. Im kommerzialisierten und \u00f6ffentlichkeitsgepr\u00e4gten Spitzenfu\u00dfballsport werden von einem Lizenzspieler im\u00a0Zusammenspiel mit der Mannschaft sportliche H\u00f6chstleistungen erwartet und geschuldet, die dieser nur f\u00fcr eine begrenzte Zeit erbringen kann. Dies ist eine Besonderheit, die in aller Regel ein berechtigtes Interesse an der Befristung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses begr\u00fcndet. Da der Kl\u00e4ger nur in zehn Bundesligaspielen der Hinrunde der Saison 2013\/2014 eingesetzt wurde, sind die Voraussetzungen der Verl\u00e4ngerungsoption und des geltend gemachten Pr\u00e4mienanspruchs f\u00fcr die Spiele der R\u00fcckrunde nicht erf\u00fcllt. Der Beklagte hat die Erf\u00fcllung dieser Voraussetzungen nicht treuwidrig vereitelt. Die Entscheidung besagt, dass auch bei T\u00e4tigkeiten, die H\u00f6chstleistungen voraussetzen, eine Befristung des Arbeitsvertrages gerechtfertigt sein kann. \u00a0 Kanzlei\u00a0Swist \u2013 Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\" data-rvtts-voice=\"Deutsch Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Text anh\u00f6ren<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">In dem Urteil vom 16. Januar 2018, Aktenzeichen 7 AZR 312\/16, besch\u00e4ftigt sich das Bundesarbeitsgericht mit der Zul\u00e4ssigkeit einer Befristung im Arbeitsvertrag bei einem Lizenzfu\u00dfballspieler.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Befristete Vertr\u00e4ge &#8211; Gesetzeslage!<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/tzbfg\/__14.html\">\u00a7 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 des Gesetzes \u00fcber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertr\u00e4ge<\/a> (im Folgenden: TzBfG) erm\u00f6glicht es, in einem Arbeitsvertrag eine Befristung aufzunehmen, wenn ein entsprechender sachlicher Grund vorliegt. Einen sachlichen Grund kann beispielsweise die Eigenart der Arbeitsleistung darstellen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Befristete Vertr\u00e4ge &#8211; Beispiel der Befristung:<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">So kann es zul\u00e4ssig sein, das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit einem Schauspieler zu befristen, wenn er eingestellt wird, um an einem Filmdreh teilzunehmen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es stellt sich damit die Frage, ob Lizenzspieler der Fu\u00dfball-Bundesliga eine Arbeitsleistung erbringen, die wegen ihrer Eigenart eine Befristung rechtfertigt.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Rechtslage bei Lizenzspielern der Fu\u00dfball-Bundesliga-<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dies hat das Bundesarbeitsgericht bejaht. Die Befristung von Arbeitsvertr\u00e4gen mit Lizenzspielern der Fu\u00dfball-Bundesliga ist regelm\u00e4\u00dfig wegen der Eigenart der Arbeitsleistung des Lizenzspielers nach \u00a7 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gerechtfertigt.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Vertragliche Regelung im konkreten Fall?<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Kl\u00e4ger war bei dem beklagten Verein seit dem 1. Juli 2009 als Lizenzspieler (Torwart) in der 1. Fu\u00dfball-Bundesliga besch\u00e4ftigt. Grundlage des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bildete zuletzt der Arbeitsvertrag vom 7. Juli 2012, der eine Befristung zum 30. Juni 2014 und eine Option f\u00fcr beide Parteien vorsieht, den Vertrag bis zum 30. Juni 2015 zu verl\u00e4ngern, wenn der Kl\u00e4ger in der Saison 2013\/2014 in mindestens 23 Bundesligaspielen eingesetzt wird. Nach dem Vertrag erh\u00e4lt der Kl\u00e4ger eine Punkteinsatzpr\u00e4mie und eine Erfolgspunkteinsatzpr\u00e4mie f\u00fcr Ligaspiele, in denen er von Beginn an oder mindestens 45 Minuten eingesetzt ist.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Kl\u00e4ger absolvierte in der Saison 2013\/2014 neun der ersten zehn Bundesligaspiele. Am elften Spieltag wurde er in der Halbzeit verletzt, ausgewechselt und in den verbleibenden Spielen der Hinrunde verletzungsbedingt nicht mehr eingesetzt. Nach Beendigung der Hinrunde wurde der Kl\u00e4ger nicht mehr zu Bundesligaspielen herangezogen, sondern der zweiten Mannschaft des Beklagten zugewiesen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Kl\u00e4ger hat die Feststellung begehrt, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis der Parteien nicht aufgrund der vereinbarten Befristung am 30. Juni 2014 geendet hat.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Gr\u00fcnde der Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Befristung:<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Revision des Kl\u00e4gers hatte vor dem Siebten Senat des Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg. Die Befristung des Arbeitsvertrags ist wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach \u00a7 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gerechtfertigt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Im kommerzialisierten und \u00f6ffentlichkeitsgepr\u00e4gten Spitzenfu\u00dfballsport werden von einem Lizenzspieler im\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">Zusammenspiel mit der Mannschaft sportliche H\u00f6chstleistungen erwartet und geschuldet, die dieser nur f\u00fcr eine begrenzte Zeit erbringen kann. Dies ist eine Besonderheit, die in aller Regel ein berechtigtes Interesse an der Befristung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses begr\u00fcndet. Da der Kl\u00e4ger nur in zehn Bundesligaspielen der Hinrunde der Saison 2013\/2014 eingesetzt wurde, sind die Voraussetzungen der Verl\u00e4ngerungsoption und des geltend gemachten Pr\u00e4mienanspruchs f\u00fcr die Spiele der R\u00fcckrunde nicht erf\u00fcllt. Der Beklagte hat die Erf\u00fcllung dieser Voraussetzungen nicht treuwidrig vereitelt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Entscheidung besagt, dass auch bei T\u00e4tigkeiten, die H\u00f6chstleistungen voraussetzen, eine Befristung des Arbeitsvertrages gerechtfertigt sein kann.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em> <span style=\"color: #000000;\">Kanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Quelle zum Fall &#8222;Befristung in der 1. Bundesliga&#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.01.2018, Az.: 2\/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/presse\/befristung-des-arbeitsvertrags-eines-lizenzspielers-der-fussball-bundesliga\/?highlight=16.01.2018\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/presse\/befristung-des-arbeitsvertrags-eines-lizenzspielers-der-fussball-bundesliga\/?highlight=16.01.2018<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/category\/rechtsprechung-zum-arbeitsrecht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3081\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Befristete Vertr\u00e4ge\" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759 8067\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Befristete Vertr\u00e4ge in der Fu\u00dfball-Bundesliga \u00a0 &nbsp; &nbsp; Quelle zum Fall &#8222;Befristung in der 1. Bundesliga&#8220; ist die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.01.2018, Az.: 2\/18, die Sie unter dem nachfolgenden Link finden: &nbsp; https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/presse\/befristung-des-arbeitsvertrags-eines-lizenzspielers-der-fussball-bundesliga\/?highlight=16.01.2018 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[980],"class_list":["post-4071","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rechtsprechung-zum-arbeitsrecht","tag-befristete-vertraege"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Befristete Vertr\u00e4ge im Sport | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Befristete Vertr\u00e4ge - Rechtsanwalt Arbeitsrecht - Kanzlei Swist in D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Befristete Vertr\u00e4ge im Sport | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Befristete Vertr\u00e4ge - Rechtsanwalt Arbeitsrecht - Kanzlei Swist in D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-06T07:02:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-02T13:58:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpjs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpjs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpjs\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\"},\"headline\":\"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht: Befristete Vertr\u00e4ge &#8211; Zul\u00e4ssigkeit in der 1. Bundesliga\",\"datePublished\":\"2018-04-06T07:02:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-02T13:58:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/\"},\"wordCount\":583,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\",\"keywords\":[\"Befristete Vertr\u00e4ge\"],\"articleSection\":[\"AR: Rechtsprechung\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/\",\"name\":\"Befristete Vertr\u00e4ge im Sport | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\",\"datePublished\":\"2018-04-06T07:02:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-02T13:58:39+00:00\",\"description\":\"Befristete Vertr\u00e4ge - Rechtsanwalt Arbeitsrecht - Kanzlei Swist in D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 sekretariat@johanna-swist.de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Recht-und-Steuern.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Recht-und-Steuern.jpg\",\"width\":2587,\"height\":1489},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/de\\\/befriste-vertraege\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/kancelaria-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht: Befristete Vertr\u00e4ge &#8211; Zul\u00e4ssigkeit in der 1. Bundesliga\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"name\":\"swist.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\",\"name\":\"swist.legal\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"swist.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\",\"name\":\"wpjs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"wpjs\"},\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/author\\\/wpjs\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Befristete Vertr\u00e4ge im Sport | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf","description":"Befristete Vertr\u00e4ge - Rechtsanwalt Arbeitsrecht - Kanzlei Swist in D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 sekretariat@johanna-swist.de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Befristete Vertr\u00e4ge im Sport | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf","og_description":"Befristete Vertr\u00e4ge - Rechtsanwalt Arbeitsrecht - Kanzlei Swist in D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 sekretariat@johanna-swist.de","og_url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/","og_site_name":"swist.legal","article_published_time":"2018-04-06T07:02:41+00:00","article_modified_time":"2022-01-02T13:58:39+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"wpjs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"wpjs","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/"},"author":{"name":"wpjs","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88"},"headline":"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht: Befristete Vertr\u00e4ge &#8211; Zul\u00e4ssigkeit in der 1. Bundesliga","datePublished":"2018-04-06T07:02:41+00:00","dateModified":"2022-01-02T13:58:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/"},"wordCount":583,"publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg","keywords":["Befristete Vertr\u00e4ge"],"articleSection":["AR: Rechtsprechung"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/","name":"Befristete Vertr\u00e4ge im Sport | Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg","datePublished":"2018-04-06T07:02:41+00:00","dateModified":"2022-01-02T13:58:39+00:00","description":"Befristete Vertr\u00e4ge - Rechtsanwalt Arbeitsrecht - Kanzlei Swist in D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 sekretariat@johanna-swist.de","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern.jpg","width":2587,"height":1489},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/befriste-vertraege\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht: Befristete Vertr\u00e4ge &#8211; Zul\u00e4ssigkeit in der 1. Bundesliga"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","name":"swist.legal","description":"","publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization","name":"swist.legal","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","width":512,"height":512,"caption":"swist.legal"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88","name":"wpjs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","caption":"wpjs"},"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/author\/wpjs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4071"}],"version-history":[{"count":14,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7439,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4071\/revisions\/7439"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}