{"id":2816,"date":"2017-12-29T13:23:13","date_gmt":"2017-12-29T13:23:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=2816"},"modified":"2022-01-02T13:06:55","modified_gmt":"2022-01-02T13:06:55","slug":"schadensersatz-fuer-impfschaeden","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/schadensersatz-fuer-impfschaeden\/","title":{"rendered":"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht: Haftet der Arbeitgeber bei Impfsch\u00e4den seiner Mitarbeiter?"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Schadensersatz f\u00fcr Impfsch\u00e4den<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"In der Entscheidung vom 21.12.2017, Az.: 8 AZR 853\/16, besch\u00e4ftigte sich das Bundesarbeitsgericht mit dem geltend gemachten Anspruch einer Mitarbeiterin auf Schadensersatz wegen Impfsch\u00e4den. \u00a0 Sachverhalt: Schadensersatz f\u00fcr Impfsch\u00e4den \u00a0 Die beklagte Arbeitgeberin ist ein medizinisches Institut gewesen, das ein Herzzentrum betrieb. Die Beklagte stellte eine Betriebs\u00e4rztin als freie Mitarbeiterin ein. Im November 2011 rief die Beklagte alle ihre Arbeitnehmer auf, an einer Grippeimpfung teilzunehmen. Die Grippeimpfung sollte von der Betriebs\u00e4rztin durchgef\u00fchrt werden. Die Kosten der Grippeimpfung \u00fcbernahm die Beklagte. \u00a0 Haftung f\u00fcr nicht ordnungsgem\u00e4\u00dfe Belehrung \u00fcber die Risiken? \u00a0 Die Kl\u00e4gerin verlangte nunmehr Schadensersatz von ihrer Arbeitgeberin, weil sie einen k\u00f6rperlichen Schaden erlitten h\u00e4tte und es zu diesem Schaden gekommen ist, weil die Betriebs\u00e4rztin sie nicht ordnungsgem\u00e4\u00df \u00fcber die Risiken einer Impfung belehrt h\u00e4tte. Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts haftet die Beklagte nicht, weil sie keine Pflichten gegen\u00fcber der Kl\u00e4gerin verletzt habe. Zwischen den Parteien bestand kein Behandlungsvertrag. Die Beklagte haftet auch nicht f\u00fcr eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe \u00e4rztliche Aufkl\u00e4rung. Im Besonderen haftet sie auch nicht f\u00fcr einen m\u00f6glichen Versto\u00df der Betriebs\u00e4rztin, da es sich nicht um ihren Arbeitnehmer sondern nur um einen freien Mitarbeiter handelt. Kanzlei\u00a0Swist \u2013 Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\" data-rvtts-voice=\"Deutsch Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">Text anh\u00f6ren<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">In der Entscheidung vom 21.12.2017, Az.: 8 AZR 853\/16, besch\u00e4ftigte sich das Bundesarbeitsgericht mit dem geltend gemachten Anspruch einer Mitarbeiterin auf Schadensersatz wegen Impfsch\u00e4den.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Sachverhalt: Schadensersatz f\u00fcr Impfsch\u00e4den<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die beklagte Arbeitgeberin ist ein medizinisches Institut gewesen, das ein Herzzentrum betrieb.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Beklagte stellte eine Betriebs\u00e4rztin als freie Mitarbeiterin ein.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Im November 2011 rief die Beklagte alle ihre Arbeitnehmer auf, an einer Grippeimpfung teilzunehmen. Die Grippeimpfung sollte von der Betriebs\u00e4rztin durchgef\u00fchrt werden. Die Kosten der Grippeimpfung \u00fcbernahm die Beklagte.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Haftung f\u00fcr nicht ordnungsgem\u00e4\u00dfe Belehrung \u00fcber die Risiken?<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Kl\u00e4gerin verlangte nunmehr Schadensersatz von ihrer Arbeitgeberin, weil sie einen k\u00f6rperlichen Schaden erlitten h\u00e4tte und es zu diesem Schaden gekommen ist, weil die Betriebs\u00e4rztin sie nicht ordnungsgem\u00e4\u00df \u00fcber die Risiken einer Impfung belehrt h\u00e4tte.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts haftet die Beklagte nicht, weil sie keine Pflichten gegen\u00fcber der Kl\u00e4gerin verletzt habe. Zwischen den Parteien bestand kein Behandlungsvertrag. Die Beklagte haftet auch nicht f\u00fcr eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe \u00e4rztliche Aufkl\u00e4rung. Im Besonderen haftet sie auch nicht f\u00fcr einen m\u00f6glichen Versto\u00df der Betriebs\u00e4rztin, da es sich nicht um ihren Arbeitnehmer sondern nur um einen freien Mitarbeiter handelt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Kanzlei\u00a0Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden \u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die vollst\u00e4ndige Pressemitteilung zum Fall &#8222;Schadensersatz f\u00fcr Impfsch\u00e4den&#8220; finden Sie unter:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong><a style=\"color: #1414ff;\" href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/8-azr-853-16\/?highlight=8+AZR+853%2F16\">https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/8-azr-853-16\/?highlight=8+AZR+853%2F16<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/category\/rechtsprechung-zum-arbeitsrecht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3081\" title=\"Schadensersatz f\u00fcr Impfsch\u00e4den\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Schadensersatz f\u00fcr Impfsch\u00e4den\" width=\"533\" height=\"307\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! Tel.: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211;\u00a0<\/span><span style=\"color: #1414ff;\">8759 8067<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Schadensersatz f\u00fcr Impfsch\u00e4den \u00a0 &nbsp; Die vollst\u00e4ndige Pressemitteilung zum Fall &#8222;Schadensersatz f\u00fcr Impfsch\u00e4den&#8220; finden Sie unter: &nbsp; https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/8-azr-853-16\/?highlight=8+AZR+853%2F16 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-2816","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rechtsprechung-zum-arbeitsrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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