{"id":2504,"date":"2017-11-11T10:59:28","date_gmt":"2017-11-11T10:59:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=2504"},"modified":"2020-10-06T14:48:29","modified_gmt":"2020-10-06T14:48:29","slug":"zahlungsunfaehigkeit-des-arbeitgebers","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/zahlungsunfaehigkeit-des-arbeitgebers\/","title":{"rendered":"Insolvenzrecht \u2013 Zahlungsunf\u00e4higkeit des Arbeitgebers"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Einf\u00fchrung &#8211; Zahlungsunf\u00e4higkeit des Arbeitgebers<strong><br \/>\n<\/strong><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><button id=\"bb1\" type=\"button\" value=\"Play\" class=\"responsivevoice-button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; Text anh\u00f6ren<\/span><\/button>\n        <script>\n            bb1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"Nicht selten passiert es einem Arbeitnehmer, dass sein Lohn nicht rechtzeitig bezahlt wird und er dadurch gezwungen ist, den ihm zustehenden Lohn einzuklagen. Zuweilen ist es aber so, dass der Arbeitgeber schlichtweg zahlungsunf\u00e4hig ist. Es kann sich um eine vorl\u00e4ufige oder eine dauerhafte Zahlungsunf\u00e4higkeit handeln. Im letzten Fall muss sich der Arbeitnehmer verschiedene Fragen stellen, wenn der Arbeitgeber dauerhaft nicht in Lage ist, seinen Lohn zu bezahlen und hohe R\u00fcckst\u00e4nde auflaufen: Besteht dann das Arbeitsverh\u00e4ltnis fort? Wie wirkt sich auf das bestehende Arbeitsverh\u00e4ltnis die Zahlungsunf\u00e4higkeit oder die Einleitung eines gerichtlichen Insolvenzverfahrens aus? Kann der Arbeitnehmer im Wege eines gerichtlichen Verfahrens oder des Insolvenzverfahrens den ihm zustehenden Lohn erlangen? Kann der Arbeitnehmer die insolvenzrechtlichen Folgen beseitigen, wenn er erf\u00e4hrt, dass der Arbeitgeber weiteres Verm\u00f6gen besitzt oder es verschleiert? Kann der Arbeitnehmer von einer dritten Stelle Ausgleich einfordern, wenn erhebliche Zahlungsr\u00fcckst\u00e4nden aufgelaufen sind? Es ist f\u00fcr den Arbeitnehmer sehr wichtig, zu wissen, wie das Insolvenzverfahren aussieht und welche Rechtsfolgen sich f\u00fcr ihn, sein Arbeitsverh\u00e4ltnis, die ihn zustehenden Anspr\u00fcche im Falle der Zahlungsunf\u00e4higkeit und Insolvenz ergeben. Ich lade Sie herzlichst ein, die nachfolgenden Beitr\u00e4ge zu lesen. Wir haben die Rechtslage sehr leicht und verst\u00e4ndlich dargestellt, auch wenn das Insolvenzrecht eine sehr anspruchsvolle Rechtsmaterie ist. Die Beitr\u00e4ge haben haupts\u00e4chlich die Insolvenz des Abreitgebers im Blick. Wir beginnen zun\u00e4chst mit der Darstellung des Insolvenzverfahrens, das sich in das Insolvenzer\u00f6ffnungsverfahren und in das Insolvenzverfahren gliedert. Ihre Rechtsanw\u00e4ltin Johanna Swist - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\", \"Deutsch Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nicht selten passiert es einem Arbeitnehmer, dass sein Lohn nicht rechtzeitig bezahlt wird und er dadurch gezwungen ist, den ihm zustehenden Lohn einzuklagen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zuweilen ist es aber so, dass der Arbeitgeber schlichtweg zahlungsunf\u00e4hig ist. Es kann sich um eine vorl\u00e4ufige oder eine dauerhafte Zahlungsunf\u00e4higkeit handeln.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Im letzten Fall muss sich der Arbeitnehmer verschiedene Fragen stellen, wenn der Arbeitgeber dauerhaft nicht in Lage ist, seinen Lohn zu bezahlen und hohe R\u00fcckst\u00e4nde auflaufen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>Besteht dann das Arbeitsverh\u00e4ltnis fort?<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>Wie wirkt sich auf das bestehende Arbeitsverh\u00e4ltnis die Zahlungsunf\u00e4higkeit oder die Einleitung eines gerichtlichen Insolvenzverfahrens aus?<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>Kann der Arbeitnehmer im Wege eines gerichtlichen Verfahrens oder des Insolvenzverfahrens den ihm zustehenden Lohn erlangen?<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>Kann der Arbeitnehmer die insolvenzrechtlichen Folgen beseitigen, wenn er erf\u00e4hrt, dass der Arbeitgeber weiteres Verm\u00f6gen besitzt oder es verschleiert?<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>Kann der Arbeitnehmer von einer dritten Stelle Ausgleich einfordern, wenn erhebliche Zahlungsr\u00fcckst\u00e4nden aufgelaufen sind?<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es ist f\u00fcr den Arbeitnehmer sehr wichtig, zu wissen, wie das Insolvenzverfahren aussieht und welche Rechtsfolgen sich f\u00fcr ihn, sein Arbeitsverh\u00e4ltnis, die ihn zustehenden Anspr\u00fcche im Falle der Zahlungsunf\u00e4higkeit und Insolvenz ergeben.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ich lade Sie herzlichst ein, die nachfolgenden Beitr\u00e4ge zu lesen. Wir haben die Rechtslage sehr leicht und verst\u00e4ndlich dargestellt, auch wenn das Insolvenzrecht eine sehr anspruchsvolle Rechtsmaterie ist.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Beitr\u00e4ge haben haupts\u00e4chlich die Insolvenz des Abreitgebers im Blick. Wir beginnen zun\u00e4chst mit der Darstellung des Insolvenzverfahrens, das sich in das Insolvenzer\u00f6ffnungsverfahren und in das Insolvenzverfahren gliedert.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Ihre Rechtsanw\u00e4ltin Johanna Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden <\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/infothek-insolvenz-des-arbeitgebers\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3081 alignnone\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Zahlungsunf\u00e4higkeit des Arbeitgebers\" width=\"531\" height=\"306\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 531px) 100vw, 531px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! 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