{"id":2371,"date":"2017-11-08T11:13:14","date_gmt":"2017-11-08T11:13:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=2371"},"modified":"2021-03-20T15:13:53","modified_gmt":"2021-03-20T15:13:53","slug":"mindestlohn-ziele","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/mindestlohn-ziele\/","title":{"rendered":"Mindestlohn in Deutschland \u2013 Ziele"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Was sollte die Einf\u00fchrung des Mindestlohns in Deutschland bringen?<br \/>\n<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: right;\"><button id=\"bb1\" type=\"button\" value=\"Play\" class=\"responsivevoice-button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; Text anh\u00f6ren<\/span><\/button>\n        <script>\n            bb1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"\u00dcberall h\u00f6rt man es: \u201eGute Arbeit muss sich lohnen.\u201c Mindestlohn und soziale Sicherung Das ist eins der Ziele, die mit dem Mindestlohngesetz verfolgt werden. Nat\u00fcrlich waren 8,50 \u20ac brutto pro Stunde bereits im Jahr 2015 eine sehr niedrige Verg\u00fctung. Dennoch war das Gesetz f\u00fcr das Verst\u00e4ndnis der Verg\u00fctung im Arbeitsleben ein gravierender Schritt. Bisher wurde es als selbstverst\u00e4ndlich erblickt, dass der Lohn zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. zwischen den Tarifpartnern ausgehandelt wurde. Jetzt kommt die Neuerung, ein Mindestbetrag muss als Entlohnung gesichert sein. Einnahmen der Sozialversicherungstr\u00e4ger\u00a0 Es geht aber nicht nur um die Existenzsicherung. Durch h\u00f6here L\u00f6hne versprachen sich die Sozialversicherungstr\u00e4ger, wie Rentenversicherungen oder gesetzliche Krankenkassen, h\u00f6here Einnahmen. Ersatz f\u00fcr die Tarifbindung\u00a0 Der Gesetzgeber sah den Mindestlohn vor allem deswegen als erforderlich an, weil immer mehr Betriebe aus der Tarifbindung ausgetreten sind. Mindestl\u00f6hne wurden daher immer seltener durch einen Tarifvertrag festgeschrieben. Dies traf besonders stark diejenigen Arbeitnehmer, die im Niedriglohnsektor besch\u00e4ftigt waren. Mindestlohn und faire Wettbewerb Dar\u00fcber hinaus wirkt sich der Mindestlohn auf der Wettbewerbsebene aus. Unternehmer erlangen auf Wettbewerbsebene keinen Vorteil mehr, weil sie sich Personen bedienen, die vielleicht aufgrund einer Notlage zu unsagbar niedrigen Preisen arbeiteten. Aber auch diejenigen Unternehmer erlangen k\u00fcnftig keinen Vorteil mehr, wenn sie sich ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte bedienen, die in Deutschland zu Niedrigstpreisen eingesetzt werden, weil in ihrem Heimatland eine weitaus niedrigere Kaufkraft vorherrscht. Rechtsanwaltskanzlei Swist - Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf Ihr Recht in unseren treuen H\u00e4nden\", \"Deutsch Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00dcberall h\u00f6rt man es: <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/milog\/\">\u201eGute Arbeit muss sich lohnen.\u201c<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Mindestlohn und soziale Sicherung<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Das ist eins der Ziele, die mit dem Mindestlohngesetz verfolgt werden. Nat\u00fcrlich waren 8,50 \u20ac brutto pro Stunde bereits im Jahr 2015 eine sehr niedrige Verg\u00fctung. Dennoch war das Gesetz f\u00fcr das Verst\u00e4ndnis der Verg\u00fctung im Arbeitsleben ein gravierender Schritt. Bisher wurde es als selbstverst\u00e4ndlich erblickt, dass der Lohn zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. zwischen den Tarifpartnern ausgehandelt wurde. Jetzt kommt die Neuerung, ein Mindestbetrag muss als Entlohnung gesichert sein.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Einnahmen der Sozialversicherungstr\u00e4ger\u00a0<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es geht aber nicht nur um die Existenzsicherung. Durch h\u00f6here L\u00f6hne versprachen sich die Sozialversicherungstr\u00e4ger, wie Rentenversicherungen oder gesetzliche Krankenkassen, h\u00f6here Einnahmen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Ersatz f\u00fcr die Tarifbindung\u00a0<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Gesetzgeber sah den Mindestlohn vor allem deswegen als erforderlich an, weil immer mehr Betriebe aus der Tarifbindung ausgetreten sind. Mindestl\u00f6hne wurden daher immer seltener durch einen Tarifvertrag festgeschrieben. Dies traf besonders stark diejenigen Arbeitnehmer, die im Niedriglohnsektor besch\u00e4ftigt waren.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Mindestlohn und faire Wettbewerb<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dar\u00fcber hinaus wirkt sich der Mindestlohn auf der Wettbewerbsebene aus.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Unternehmer erlangen auf Wettbewerbsebene keinen Vorteil mehr, weil sie sich Personen bedienen, die vielleicht aufgrund einer Notlage zu unsagbar niedrigen Preisen arbeiteten.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aber auch diejenigen Unternehmer erlangen k\u00fcnftig keinen Vorteil mehr, wenn sie sich ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte bedienen, die in Deutschland zu Niedrigstpreisen eingesetzt werden, weil in ihrem Heimatland eine weitaus niedrigere Kaufkraft vorherrscht.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Rechtsanwaltskanzlei Swist &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht D\u00fcsseldorf<br \/>\nIhr Recht in unseren treuen H\u00e4nden <\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/de\/mindestlohn\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"Mindestlohn alignnone wp-image-3081\" title=\"Mindestlohn\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg\" alt=\"Mindestlohn\" width=\"531\" height=\"306\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-300x173.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-768x442.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Recht-und-Steuern-1024x589.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 531px) 100vw, 531px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Rufen Sie uns an! 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