{"id":1813,"date":"2017-04-25T11:07:22","date_gmt":"2017-04-25T11:07:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?p=1813"},"modified":"2021-08-07T11:53:14","modified_gmt":"2021-08-07T11:53:14","slug":"wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/","title":{"rendered":"Adwokat w Niemczech: wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b<\/span><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Ci\u0105g\u0142o\u015bci wynagrodzenia w czasie choroby \u2013 jedno\u015b\u0107 powodu niezdolno\u015bci do pracy<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"W decyzji z dnia 25.05.2016r. ze znakiem sprawy 5 AZR 318\/15 Federalny S\u0105d Pracy zajmowa\u0142 si\u0119 spraw\u0105 dotycz\u0105c\u0105 obowi\u0105zku ci\u0105g\u0142o\u015bci wyp\u0142aty wynagrodzenia w przypadku wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b. \u00a0 Stan faktyczny! Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b: \u00a0 Pracownik cierpia\u0142 z powodu bol\u0105cego schorzenia plec\u00f3w i z tego powodu lekarz wystawi\u0142 mu zwolnienie od 9 wrze\u015bnia do 20 pa\u017adziernika. Dnia 17 pa\u017adziernika pracownik uda\u0142 si\u0119 z b\u00f3lem ramienia do swojego lekarza rodzinnego. 21 pa\u017adziernika lekarz wystawi\u0142 mu z tego powodu pierwsze za\u015bwiadczenie o niezdolno\u015bci do pracy. Pracownik \u017c\u0105da\u0142 od pracodawcy ci\u0105g\u0142o\u015bci wyp\u0142aty wynagrodzenia za okres od 21 pa\u017adziernika do 1 grudnia. Pracodawca temu si\u0119 sprzeciwi\u0142. \u00a0 Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b \u2013 Decyzja: \u00a0 Federalny S\u0105d Pracy przyzna\u0142 racj\u0119 pracodawcy. Zgodnie z \u00a7 3 niemieckiej ustawy o ci\u0105g\u0142o\u015bci wynagrodzenia w czasie niezdolno\u015bci do pracy (Entgeltfortzahlunngsgesetz, w skr\u00f3cie EFZG) pracownik mo\u017ce ro\u015bci\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015bci wyp\u0142aty wynagrodzenia za okres niezdolno\u015bci do pracy trwaj\u0105cej sze\u015b\u0107 tygodni, w przypadku gdy nie mo\u017ce on wykonywa\u0107 swojej pracy z powodu choroby, nie ponosz\u0105c za to winy. Zasadniczo obowi\u0105zuje to r\u00f3wnie\u017c przy ponownym zachorowaniu. W takim przypadku istniej\u0105 jednak wyj\u0105tki. Je\u017celi pracownik z powodu tej samej choroby jest ponownie niezdolny do pracy, to ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 wyp\u0142aty wynagrodzenia przys\u0142uguje mu tylko wtedy, gdy przed ponownym p\u00f3j\u015bciem na zwolnienie, w przeci\u0105gu minimum ostatnich sze\u015bciu miesi\u0119cy nie by\u0142 niezdolny do pracy na skutek tej samej choroby, lub od pocz\u0105tku pierwszej niezdolno\u015bci do pracy z powodu tej samej choroby min\u0105\u0142 okres dwunastu miesi\u0119cy. Drugi wyj\u0105tek wyst\u0119puje, gdy pracownik podczas pierwszego zwolnienia zachoruje na kolejn\u0105 chorob\u0119, tak jak mog\u0142o to mie\u0107 miejsce w przedstawionej sprawie. Nowe roszczenie ci\u0105g\u0142o\u015bci wyp\u0142aty wynagrodzenia powstaje tylko wtedy, gdy pierwsza niezdolno\u015b\u0107 do pracy spowodowana chorob\u0105 by\u0142a ju\u017c zako\u0144czona w momencie, w kt\u00f3rym kolejna choroba doprowadzi\u0142a do nast\u0119pnej niezdolno\u015bci do pracy. Je\u017celi w ramach post\u0119powania dowodowego nie mo\u017cna wyja\u015bni\u0107, czy nowa choroba wyst\u0105pi\u0142a po przywr\u00f3ceniu zdolno\u015bci do pracy, ci\u0119\u017car dowodowy spoczywa na pracowniku. Musi on udowodni\u0107, \u017ce w mi\u0119dzy czasie by\u0142 zn\u00f3w zdolny do pracy. Je\u017celi kwestia ta nie zostanie wyja\u015bniona, pracownik musi ponie\u015b\u0107 wynikaj\u0105ce z tego negatywne konsekwencje. Tak\u017ce w tym przypadku Federalny S\u0105d Pracy wyszed\u0142 z za\u0142o\u017cenia, \u017ce tymczasowe przywr\u00f3cenie zdolno\u015bci do pracy nie mia\u0142o miejsca. Pracodawca wygra\u0142 spraw\u0119. \u00a0 Kancelaria Swist \u2013\u00a0Adwokat w Niemczech \u2013 Prawo Pracy Pa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach\" data-rvtts-voice=\"Polish Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">S\u0142uchaj<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W decyzji z dnia 25.05.2016r. ze znakiem sprawy 5 AZR 318\/15 Federalny S\u0105d Pracy zajmowa\u0142 si\u0119 spraw\u0105 dotycz\u0105c\u0105 obowi\u0105zku ci\u0105g\u0142o\u015bci wyp\u0142aty wynagrodzenia w przypadku wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Stan faktyczny! Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b:<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracownik cierpia\u0142 z powodu bol\u0105cego schorzenia plec\u00f3w i z tego powodu lekarz wystawi\u0142 mu zwolnienie od 9 wrze\u015bnia do 20 pa\u017adziernika.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dnia 17 pa\u017adziernika pracownik uda\u0142 si\u0119 z b\u00f3lem ramienia do swojego lekarza rodzinnego. 21 pa\u017adziernika lekarz wystawi\u0142 mu z tego powodu pierwsze za\u015bwiadczenie o niezdolno\u015bci do pracy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracownik \u017c\u0105da\u0142 od pracodawcy ci\u0105g\u0142o\u015bci wyp\u0142aty wynagrodzenia za okres od 21 pa\u017adziernika do 1 grudnia. Pracodawca temu si\u0119 sprzeciwi\u0142.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #1414ff;\">Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b &#8211; Decyzja:<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Federalny S\u0105d Pracy przyzna\u0142 racj\u0119 pracodawcy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z \u00a7 3 niemieckiej ustawy o ci\u0105g\u0142o\u015bci wynagrodzenia w czasie niezdolno\u015bci do pracy (Entgeltfortzahlunngsgesetz, w skr\u00f3cie EFZG) pracownik mo\u017ce ro\u015bci\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015bci wyp\u0142aty wynagrodzenia za okres niezdolno\u015bci do pracy trwaj\u0105cej sze\u015b\u0107 tygodni, w przypadku gdy nie mo\u017ce on wykonywa\u0107 swojej pracy z powodu choroby, nie ponosz\u0105c za to winy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zasadniczo obowi\u0105zuje to r\u00f3wnie\u017c przy ponownym zachorowaniu. W takim przypadku istniej\u0105 jednak wyj\u0105tki.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u017celi pracownik z powodu tej samej choroby jest ponownie niezdolny do pracy, to ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 wyp\u0142aty wynagrodzenia przys\u0142uguje mu tylko wtedy, gdy przed ponownym p\u00f3j\u015bciem na zwolnienie, w przeci\u0105gu minimum ostatnich sze\u015bciu miesi\u0119cy nie by\u0142 niezdolny do pracy na skutek tej samej choroby, lub od pocz\u0105tku pierwszej niezdolno\u015bci do pracy z powodu tej samej choroby min\u0105\u0142 okres dwunastu miesi\u0119cy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Drugi wyj\u0105tek wyst\u0119puje, gdy pracownik podczas pierwszego zwolnienia zachoruje na kolejn\u0105 chorob\u0119, tak jak mog\u0142o to mie\u0107 miejsce w przedstawionej sprawie. Nowe roszczenie ci\u0105g\u0142o\u015bci wyp\u0142aty wynagrodzenia powstaje tylko wtedy, gdy pierwsza niezdolno\u015b\u0107 do pracy spowodowana chorob\u0105 by\u0142a ju\u017c zako\u0144czona w momencie, w kt\u00f3rym kolejna choroba doprowadzi\u0142a do nast\u0119pnej niezdolno\u015bci do pracy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u017celi w ramach post\u0119powania dowodowego nie mo\u017cna wyja\u015bni\u0107, czy nowa choroba wyst\u0105pi\u0142a po przywr\u00f3ceniu zdolno\u015bci do pracy, ci\u0119\u017car dowodowy spoczywa na pracowniku. Musi on udowodni\u0107, \u017ce w mi\u0119dzy czasie by\u0142 zn\u00f3w zdolny do pracy. Je\u017celi kwestia ta nie zostanie wyja\u015bniona, pracownik musi ponie\u015b\u0107 wynikaj\u0105ce z tego negatywne konsekwencje.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Tak\u017ce w tym przypadku Federalny S\u0105d Pracy wyszed\u0142 z za\u0142o\u017cenia, \u017ce tymczasowe przywr\u00f3cenie zdolno\u015bci do pracy nie mia\u0142o miejsca. Pracodawca wygra\u0142 spraw\u0119.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span class=\"transparent\" style=\"color: #000000;\"><em>Kancelaria Swist &#8211;\u00a0Adwokat w Niemczech &#8211; Prawo Pracy<br \/>\nPa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach \u00a0\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji w j\u0119zyku niemieckim na temat \u201eWynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b\u201d znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/5-azr-318-15\/?highlight=5+AZR+318%2F15\"><span style=\"color: #1414ff;\"><strong>https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/5-azr-318-15\/?highlight=5+AZR+318%2F15<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/category\/orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3080\" title=\"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" alt=\"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b\" width=\"534\" height=\"315\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-768x452.jpg 768w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-1024x603.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 534px) 100vw, 534px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Szybki kontakt telefoniczny: <span style=\"color: #1414ff;\">0211 &#8211; 8759\u00a0 8066<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b Ci\u0105g\u0142o\u015bci wynagrodzenia w czasie choroby \u2013 jedno\u015b\u0107 powodu niezdolno\u015bci do pracy \u00a0\u00a0 \u00a0 &nbsp; Ca\u0142kowite uzasadnienie decyzji w j\u0119zyku niemieckim na temat \u201eWynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b\u201d znajd\u0105 Pa\u0144stwo pod: &nbsp; https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/5-azr-318-15\/?highlight=5+AZR+318%2F15 &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[1078],"class_list":["post-1813","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-orzecznictwo-w-zakresie-prawa-pracy","tag-wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b | Adwokat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b | Adwokat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-25T11:07:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-07T11:53:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpjs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpjs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpjs\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\"},\"headline\":\"Adwokat w Niemczech: wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b\",\"datePublished\":\"2017-04-25T11:07:22+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T11:53:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/\"},\"wordCount\":554,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"keywords\":[\"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b\"],\"articleSection\":[\"Praca: orzecznictwo\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/\",\"name\":\"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b | Adwokat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg\",\"datePublished\":\"2017-04-25T11:07:22+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-07T11:53:14+00:00\",\"description\":\"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg\",\"width\":2583,\"height\":1521},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/kancelaria-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adwokat w Niemczech: wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"name\":\"swist.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\",\"name\":\"swist.legal\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"swist.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88\",\"name\":\"wpjs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"wpjs\"},\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/author\\\/wpjs\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b | Adwokat","description":"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b | Adwokat","og_description":"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","og_url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/","og_site_name":"swist.legal","article_published_time":"2017-04-25T11:07:22+00:00","article_modified_time":"2021-08-07T11:53:14+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"wpjs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"wpjs","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/"},"author":{"name":"wpjs","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88"},"headline":"Adwokat w Niemczech: wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b","datePublished":"2017-04-25T11:07:22+00:00","dateModified":"2021-08-07T11:53:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/"},"wordCount":554,"publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","keywords":["Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b"],"articleSection":["Praca: orzecznictwo"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/","name":"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b | Adwokat","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz-300x177.jpg","datePublished":"2017-04-25T11:07:22+00:00","dateModified":"2021-08-07T11:53:14+00:00","description":"Wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b - Adwokat w Niemczech - Prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Prawo-i-podatki-w-Niemcz.jpg","width":2583,"height":1521},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/wynagrodzenie-podczas-wystapienia-roznych-chorob\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adwokat w Niemczech: wynagrodzenie podczas wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","name":"swist.legal","description":"","publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization","name":"swist.legal","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","width":512,"height":512,"caption":"swist.legal"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/person\/d0b7dc1b14f1e65d36b522e50ad3fc88","name":"wpjs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be04adcded5f1f62131e2872eac201e5485665acea15fe47c8974419e69bfce9?s=96&d=mm&r=g","caption":"wpjs"},"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/author\/wpjs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1813"}],"version-history":[{"count":17,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7356,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1813\/revisions\/7356"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}