{"id":206,"date":"2020-05-30T23:18:53","date_gmt":"2020-05-30T23:18:53","guid":{"rendered":"http:\/\/johanna-swist.de\/wpjs\/?page_id=206"},"modified":"2025-10-26T12:27:27","modified_gmt":"2025-10-26T12:27:27","slug":"prawo-pracy-2","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/","title":{"rendered":"Prawo pracy w Niemczech &#8211; Umowy o prac\u0119, Wynagrodzenie, Wypowiedzenie umowy o prac\u0119, Upomnienie, Zmiana umowy o prac\u0119\u2026"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Prawo pracy w Niemczech\u00a0<\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u015bli maj\u0105 Pa\u0144stwo problemy w miejscu pracy lub potrzebuj\u0105 Pa\u0144stwo wsparcia prawnego w sprawach zwi\u0105zanych z prawem pracy, Kancelaria Prawna Swist jest Pa\u0144stwa kompetentnym partnerem w D\u00fcsseldorfie.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Cz\u0119ste problemy z zakresu niemieckiego prawa pracy naszych klient\u00f3w<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Pracownicy zg\u0142aszaj\u0105 si\u0119 do naszej kancelarii z najr\u00f3\u017cniejszymi sprawami: Molestowanie i niesprawiedliwe traktowanie w miejscu pracy, Wypowiedzenia i upomnienia \u2013 niepewna sytuacja prawna, Zrozumienie i prawna ocena um\u00f3w o prac\u0119, Dochodzenie roszcze\u0144 p\u0142acowych i wynagrodzeniowych. Pracodawcy szukaj\u0105 wsparcia w zakresie: Optymalizacji um\u00f3w o prac\u0119, Prawnie bezpiecznych procedur wypowiedze\u0144, Compliance w prawie pracy. Niepewno\u015b\u0107 prawna mo\u017ce mie\u0107 znacz\u0105cy wp\u0142yw na przebieg stosunku pracy. Tym wa\u017cniejsze jest wyja\u015bnienie praw i obowi\u0105zk\u00f3w oraz znalezienie optymalnego rozwi\u0105zania. Widzimy, \u017ce stosunek pracy jako ekonomiczna podstawa \u017cycia i baza osobistego rozwoju jest dla naszych mandant\u00f3w niezwykle wa\u017cny. T\u0119 spraw\u0119 bierzemy sobie bardzo do serca.\" data-rvtts-voice=\"Polish Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">S\u0142uchaj<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Pracownicy zg\u0142aszaj\u0105 si\u0119 do naszej kancelarii z najr\u00f3\u017cniejszymi sprawami:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Molestowanie i niesprawiedliwe traktowanie w miejscu pracy,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wypowiedzenia i upomnienia \u2013 niepewna sytuacja prawna,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Zrozumienie i prawna ocena um\u00f3w o prac\u0119,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Dochodzenie roszcze\u0144 p\u0142acowych i wynagrodzeniowych.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Pracodawcy szukaj\u0105 wsparcia w zakresie:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Optymalizacji um\u00f3w o prac\u0119,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prawnie bezpiecznych procedur wypowiedze\u0144,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Compliance w prawie pracy.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Niepewno\u015b\u0107 prawna mo\u017ce mie\u0107 znacz\u0105cy wp\u0142yw na przebieg stosunku pracy. Tym wa\u017cniejsze jest wyja\u015bnienie praw i obowi\u0105zk\u00f3w oraz znalezienie optymalnego rozwi\u0105zania. Widzimy, \u017ce stosunek pracy jako ekonomiczna podstawa \u017cycia i baza osobistego rozwoju jest dla naszych mandant\u00f3w niezwykle wa\u017cny. T\u0119 spraw\u0119 bierzemy sobie bardzo do serca.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Kancelaria prawa pracy swist.legal \u2013 <\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Pa\u0144stwa partner w prawie pracy w Niemczech<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Dlaczego Adwokat Swist i jej zesp\u00f3\u0142 dla Pa\u0144stwa prawa pracy? Stosunek pracy stanowi ekonomiczn\u0105 podstaw\u0119 \u017cycia i jest baz\u0105 dla osobistego rozwoju. To szczeg\u00f3lne znaczenie bierzemy sobie bardzo do serca. Adwokat Swist wspiera Pa\u0144stwa w zak\u0142\u00f3conych stosunkach pracy z 25-letnim do\u015bwiadczeniem w prawie pracy. Pokazuje konkretne rozwi\u0105zania dla Pa\u0144stwa sprawy z zakresu prawa pracy, aby uzyskali Pa\u0144stwo jak najszybciej jasno\u015b\u0107. Nasze podej\u015bcie doradcze: Szybkie opracowanie stanu faktycznego, Prawna ocena Pa\u0144stwa sytuacji, Wyja\u015bnienie praw i obowi\u0105zk\u00f3w, Strategiczne zalecenia dotycz\u0105ce dalszego post\u0119powania.\" data-rvtts-voice=\"Polish Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">S\u0142uchaj<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dlaczego Adwokat Swist i jej zesp\u00f3\u0142 dla Pa\u0144stwa prawa pracy?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Stosunek pracy stanowi ekonomiczn\u0105 podstaw\u0119 \u017cycia i jest baz\u0105 dla osobistego rozwoju. To szczeg\u00f3lne znaczenie bierzemy sobie bardzo do serca.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Adwokat Swist wspiera Pa\u0144stwa w zak\u0142\u00f3conych stosunkach pracy z 25-letnim do\u015bwiadczeniem w prawie pracy. Pokazuje konkretne rozwi\u0105zania dla Pa\u0144stwa sprawy z zakresu prawa pracy, aby uzyskali Pa\u0144stwo jak najszybciej jasno\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Nasze podej\u015bcie doradcze:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Szybkie opracowanie stanu faktycznego,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prawna ocena Pa\u0144stwa sytuacji,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wyja\u015bnienie praw i obowi\u0105zk\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Strategiczne zalecenia dotycz\u0105ce dalszego post\u0119powania.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Rechtsanw\u00e4ltin Swist &#8211; <\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Pa\u0144stwa adwokat w Niemczech<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"25 lat ekspertyzy w prawie pracy w D\u00fcsseldorfie \u2013 Pa\u0144stwa do\u015bwiadczona partnerka w prawie pracy Od 25 lat Adwokat Swist intensywnie zajmuje si\u0119 prawem pracy i anga\u017cuje si\u0119 w pomoc dla Pa\u0144stwa. W osobistej konsultacji Pa\u0144stwa stan faktyczny zostanie szybko opracowany, a nast\u0119pnie przeprowadzona zostanie rzetelna ocena prawna. Osobista konsultacja wyja\u015bnia: Jakie prawa i obowi\u0105zki istniej\u0105 mi\u0119dzy stronami umowy? Jakie kroki prawne s\u0105 mo\u017cliwe do rozwi\u0105zania problemu? Jak powinni Pa\u0144stwo post\u0119powa\u0107 strategicznie optymalnie?\" data-rvtts-voice=\"Polish Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">S\u0142uchaj<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>25 lat ekspertyzy w prawie pracy w D\u00fcsseldorfie \u2013 Pa\u0144stwa do\u015bwiadczona partnerka w prawie pracy<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Od 25 lat Adwokat Swist intensywnie zajmuje si\u0119 prawem pracy i anga\u017cuje si\u0119 w pomoc dla Pa\u0144stwa. W osobistej konsultacji Pa\u0144stwa stan faktyczny zostanie szybko opracowany, a nast\u0119pnie przeprowadzona zostanie rzetelna ocena prawna.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Osobista konsultacja wyja\u015bnia:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Jakie prawa i obowi\u0105zki istniej\u0105 mi\u0119dzy stronami umowy?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Jakie kroki prawne s\u0105 mo\u017cliwe do rozwi\u0105zania problemu?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Jak powinni Pa\u0144stwo post\u0119powa\u0107 strategicznie optymalnie?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<style>.eic-frame-2378 { width: 544px; height:278px; background-color: #ffffff; border: 0px solid #ffffff; border-radius: 0px; overflow: hidden; }.eic-frame-2378 .eic-image { border: 0px solid #ffffff; }.eic-frame-2378 .eic-corner-top-left { border-top-left-radius: 0px; }.eic-frame-2378 .eic-corner-top-right { border-top-right-radius: 0px; }.eic-frame-2378 .eic-corner-bottom-left { border-bottom-left-radius: 0px; }.eic-frame-2378 .eic-corner-bottom-right { border-bottom-right-radius: 0px; }<\/style><div class=\"eic-container\"><div class=\"eic-frame eic-frame-2378 eic-frame-3-col\" data-layout-name=\"3-col\" data-orig-width=\"544\" data-orig-border=\"0\" data-orig-radius=\"0\" data-ratio=\"1.95\"><div class=\"eic-cols\"><div class=\"eic-col eic-child-1\" style=\"top: 0; bottom: 0; left: 0; right: 33.333%; width: 33.333%;\"><div class=\"eic-image eic-image-0 eic-corner-top-left eic-corner-bottom-left\" data-size-x=\"270\" data-size-y=\"278\" data-pos-x=\"0\" data-pos-y=\"0\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/P1150563-4-291x300.jpg\" style=\"width: 270px !important;height: 278px !important;max-width: none !important;max-height: none !important;position: absolute !important;left: 0px !important;top: 0px !important;padding: 0 !important;margin: 0 !important;border: none !important;\" title=\"P1150563-4\" alt=\"P1150563-4\" \/><\/div><\/div><div class=\"eic-col eic-child-2\" style=\"top: 0; bottom: 0; right: 0; left: 33.333%; width: 66.667%;\"><div class=\"eic-cols\"><div class=\"eic-col eic-child-1\" style=\"top: 0; bottom: 0; left: 0; right: 50%; width: 50%;\"><div class=\"eic-image eic-image-1\" data-size-x=\"188\" data-size-y=\"278\" data-pos-x=\"0\" data-pos-y=\"0\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Johanna-xy-1-203x300.jpg\" style=\"width: 188px !important;height: 278px !important;max-width: none !important;max-height: none !important;position: absolute !important;left: 0px !important;top: 0px !important;padding: 0 !important;margin: 0 !important;border: none !important;\" title=\"Polskoj\u0119zyczny adwokat w Niemczech\" alt=\"adwokat w Niemczech\" \/><\/div><\/div><div class=\"eic-col eic-child-2\" style=\"top: 0; bottom: 0; right: 0; left: 50%; width: 50%;\"><div class=\"eic-image eic-image-2 eic-corner-top-right eic-corner-bottom-right\" data-size-x=\"270\" data-size-y=\"278\" data-pos-x=\"-146\" data-pos-y=\"0\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/P1150563-4-291x300.jpg\" style=\"width: 270px !important;height: 278px !important;max-width: none !important;max-height: none !important;position: absolute !important;left: -146px !important;top: 0px !important;padding: 0 !important;margin: 0 !important;border: none !important;\" title=\"P1150563-4\" alt=\"P1150563-4\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Prawo pracy w Niemczech \u2013 <\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">kompleksowy zakres us\u0142ug<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Pa\u0144stwa sprawa jest na pierwszym miejscu! Nasze doradztwo w zakresie prawa pracy obejmuje wszystkie istotne obszary: Wypowiedzenie i ochrona przed wypowiedzeniem: Pozew o ochron\u0119 przed wypowiedzeniem w terminie 3 tygodni, Tworzenie i weryfikacja wypowiedze\u0144, Prawnie bezpieczne formu\u0142owanie wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych, Skuteczne negocjowanie odpraw. Umowy o prac\u0119 i kszta\u0142towanie um\u00f3w: Sprawdzanie i optymalizacja um\u00f3w o prac\u0119, Prawnie bezpieczne kszta\u0142towanie um\u00f3w zlecenia, Negocjowanie um\u00f3w rozwi\u0105zuj\u0105cych, Prawna ocena zmian umownych. Roszczenia p\u0142acowe i wynagrodzeniowe: Dochodzenie roszcze\u0144 p\u0142acowych i wynagrodzeniowych, Domaganie si\u0119 wynagrodzenia za nadgodziny, Roszczenie o dodatek urlopowy i \u015bwi\u0105teczny, Prawne wyja\u015bnienie uprawnie\u0144 urlopowych. Upomnienia i problemy w miejscu pracy: Prawna weryfikacja i odparcie upomnie\u0144, Doradztwo w przypadku otrzymanych upomnie\u0144, Zwalczanie molestowania w miejscu pracy, Prawne \u015bciganie dyskryminacji. Specjalne obszary prawa pracy: Czas cz\u0119\u015bciowy, umowy terminowe, uniewa\u017cnienie terminowo\u015bci, Og\u00f3lna ustawa o r\u00f3wnym traktowaniu (AGG), Pozorne samozatrudnienie i praca na czarno, Ustawa o p\u0142acy minimalnej \u2013 \u015bciganie narusze\u0144. \u00a0 Wypowiedzenie D\u00fcsseldorf \u2013 Natychmiastowa potrzeba dzia\u0142ania! Krytyczny 3-tygodniowy termin przy wypowiedzeniach! \u00a0 Wypowiedzenie stosunku pracy jest spraw\u0105 najwy\u017cszej wagi zar\u00f3wno dla pracodawcy, jak i pracownika. Utrata miejsca pracy to prze\u0142omowe wydarzenie \u017cyciowe. UWAGA: 3-tygodniowy termin! Najwa\u017cniejszy termin prekluzyjny wynosi trzy tygodnie od otrzymania wypowiedzenia. Bez z\u0142o\u017cenia w odpowiednim czasie pozwu o ochron\u0119 przed wypowiedzeniem do s\u0105du pracy, wypowiedzenie staje si\u0119 automatycznie skuteczne, a pracownik traci mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzgodnienia odprawy w procesie o ochron\u0119 przed wypowiedzeniem. W przypadku wypowiedzenia nale\u017cy natychmiast wyja\u015bni\u0107: Dla pracownik\u00f3w: Ochrona przed wypowiedzeniem \u2013 Czy wypowiedzenie jest zgodne z prawem? Roszczenie o odpraw\u0119 \u2013 Czy przys\u0142uguje Pa\u0144stwu odprawa? Zachowanie miejsca pracy \u2013 Czy praca mo\u017ce by\u0107 uratowana? Zwolnienie z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy \u2013 P\u0142atne czy bezp\u0142atne? \u015awiadectwo pracy \u2013 Prawo do kwalifikowanego \u015bwiadectwa Okres karencji \u2013 Ryzyko przy zasi\u0142ku dla bezrobotnych Szczeg\u00f3lne grupy chronione: Ci\u0105\u017ca i ochrona macierzy\u0144stwa, Urlop rodzicielski \u2013 ochrona przed wypowiedzeniem, Szkolenie zawodowe \u2013 ochrona uczni\u00f3w, Niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 \u2013 szczeg\u00f3lna ochrona przed wypowiedzeniem. Wypowiedzenie stosunku pracy jest okoliczno\u015bci\u0105, kt\u00f3ra ma najwy\u017csz\u0105 wag\u0119 dla pracodawcy i pracownika. Utrata miejsca pracy to bardzo prze\u0142omowe wydarzenie w \u017cyciu ka\u017cdego. Pracownik jest dotkni\u0119ty w podstawach swojego \u017cycia, pracodawca w planowaniu ekonomicznym i kadrowym. Pojawiaj\u0105 si\u0119 tutaj liczne istotne kwestie prawne, gdy w gr\u0119 wchodzi ochrona przed wypowiedzeniem. W przypadku wypowiedzenia Pa\u0144stwa stosunku pracy powinni Pa\u0144stwo nas koniecznie zapyta\u0107 o nast\u0119puj\u0105ce sprawy.\" data-rvtts-voice=\"Polish Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">S\u0142uchaj<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pa\u0144stwa sprawa jest na pierwszym miejscu! Nasze doradztwo w zakresie prawa pracy obejmuje wszystkie istotne obszary:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Wypowiedzenie i ochrona przed wypowiedzeniem:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pozew o ochron\u0119 przed wypowiedzeniem w terminie 3 tygodni,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Tworzenie i weryfikacja wypowiedze\u0144,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prawnie bezpieczne formu\u0142owanie wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Skuteczne negocjowanie odpraw.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Umowy o prac\u0119 i kszta\u0142towanie um\u00f3w:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Sprawdzanie i optymalizacja um\u00f3w o prac\u0119,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prawnie bezpieczne kszta\u0142towanie um\u00f3w zlecenia,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Negocjowanie um\u00f3w rozwi\u0105zuj\u0105cych,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prawna ocena zmian umownych.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Roszczenia p\u0142acowe i wynagrodzeniowe:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Dochodzenie roszcze\u0144 p\u0142acowych i wynagrodzeniowych,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Domaganie si\u0119 wynagrodzenia za nadgodziny,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Roszczenie o dodatek urlopowy i \u015bwi\u0105teczny,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prawne wyja\u015bnienie uprawnie\u0144 urlopowych.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Upomnienia i problemy w miejscu pracy:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prawna weryfikacja i odparcie upomnie\u0144,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Doradztwo w przypadku otrzymanych upomnie\u0144,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Zwalczanie molestowania w miejscu pracy,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prawne \u015bciganie dyskryminacji.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Specjalne obszary prawa pracy:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Czas cz\u0119\u015bciowy, umowy terminowe, uniewa\u017cnienie terminowo\u015bci,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Og\u00f3lna ustawa o r\u00f3wnym traktowaniu (AGG),<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pozorne samozatrudnienie i praca na czarno,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ustawa o p\u0142acy minimalnej \u2013 \u015bciganie narusze\u0144.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Wypowiedzenie D\u00fcsseldorf \u2013 Natychmiastowa potrzeba dzia\u0142ania!<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><em>Krytyczny 3-tygodniowy termin przy wypowiedzeniach!<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wypowiedzenie stosunku pracy jest spraw\u0105 najwy\u017cszej wagi zar\u00f3wno dla pracodawcy, jak i pracownika. Utrata miejsca pracy to prze\u0142omowe wydarzenie \u017cyciowe. <span style=\"color: #080060;\"><strong>UWAGA: 3-tygodniowy termin!<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Najwa\u017cniejszy termin prekluzyjny wynosi trzy tygodnie od otrzymania wypowiedzenia. Bez z\u0142o\u017cenia w odpowiednim czasie pozwu o ochron\u0119 przed wypowiedzeniem do s\u0105du pracy, wypowiedzenie staje si\u0119 automatycznie skuteczne, a pracownik traci mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzgodnienia odprawy w procesie o ochron\u0119 przed wypowiedzeniem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>W przypadku wypowiedzenia nale\u017cy natychmiast wyja\u015bni\u0107:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Dla pracownik\u00f3w:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ochrona przed wypowiedzeniem \u2013 Czy wypowiedzenie jest zgodne z prawem?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Roszczenie o odpraw\u0119 \u2013 Czy przys\u0142uguje Pa\u0144stwu odprawa?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Zachowanie miejsca pracy \u2013 Czy praca mo\u017ce by\u0107 uratowana?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Zwolnienie z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy \u2013 P\u0142atne czy bezp\u0142atne?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u015awiadectwo pracy \u2013 Prawo do kwalifikowanego \u015bwiadectwa<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Okres karencji \u2013 Ryzyko przy zasi\u0142ku dla bezrobotnych<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Szczeg\u00f3lne grupy chronione:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ci\u0105\u017ca i ochrona macierzy\u0144stwa,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Urlop rodzicielski \u2013 ochrona przed wypowiedzeniem,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Szkolenie zawodowe \u2013 ochrona uczni\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 \u2013 szczeg\u00f3lna ochrona przed wypowiedzeniem.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Wypowiedzenie stosunku pracy<\/strong><\/span> jest okoliczno\u015bci\u0105, kt\u00f3ra ma najwy\u017csz\u0105 wag\u0119 dla pracodawcy i pracownika. Utrata miejsca pracy to bardzo prze\u0142omowe wydarzenie w \u017cyciu ka\u017cdego. Pracownik jest dotkni\u0119ty w podstawach swojego \u017cycia, pracodawca w planowaniu ekonomicznym i kadrowym. Pojawiaj\u0105 si\u0119 tutaj liczne istotne kwestie prawne, gdy w gr\u0119 wchodzi ochrona przed wypowiedzeniem. W przypadku wypowiedzenia Pa\u0144stwa stosunku pracy powinni Pa\u0144stwo nas koniecznie zapyta\u0107 o nast\u0119puj\u0105ce sprawy.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Doradztwo w zakresie prawa pracy \u2013 <\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">unikanie ryzyka<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"\u00a0 Dlaczego szybkie dzia\u0142anie jest decyduj\u0105ce\u2026 \u00a0 Niech Pa\u0144stwo nie zwlekaj\u0105 \u2013 Profesjonalne doradztwo w zakresie prawa pracy zapewnia Pa\u0144stwu jasno\u015b\u0107 i pewno\u015b\u0107. Mog\u0105 Pa\u0144stwo wcze\u015bnie rozpozna\u0107 ryzyko i odpowiednio dostosowa\u0107 swoje post\u0119powanie. Ryzyko prawne bez konsultacji: Przedawnienie roszcze\u0144 Utrata praw Przegapienie termin\u00f3w prekluzyjnych B\u0142\u0119dy strategiczne w negocjacjach Konsultacja w odpowiednim czasie pomaga unikn\u0105\u0107 tych pu\u0142apek i optymalnie dochodzi\u0107 swoich praw.\" data-rvtts-voice=\"Polish Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">S\u0142uchaj<\/span><\/button> <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Dlaczego szybkie dzia\u0142anie jest decyduj\u0105ce\u2026<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Niech Pa\u0144stwo nie zwlekaj\u0105 \u2013 Profesjonalne doradztwo w zakresie prawa pracy zapewnia Pa\u0144stwu jasno\u015b\u0107 i pewno\u015b\u0107. Mog\u0105 Pa\u0144stwo wcze\u015bnie rozpozna\u0107 ryzyko i odpowiednio dostosowa\u0107 swoje post\u0119powanie.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Ryzyko prawne bez konsultacji:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Przedawnienie roszcze\u0144<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Utrata praw<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Przegapienie termin\u00f3w prekluzyjnych<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">B\u0142\u0119dy strategiczne w negocjacjach<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Konsultacja w odpowiednim czasie pomaga unikn\u0105\u0107 tych pu\u0142apek i optymalnie dochodzi\u0107 swoich praw.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Post\u0119powanie przed s\u0105dem pracy w Niemczech \u2013 <\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">profesjonalna reprezentacja<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\" data-rvtts-action=\"speak\" data-rvtts-text=\"Nasz pe\u0142ny zakres us\u0142ug w prawie pracy Doradztwo i reprezentacja pozas\u0105dowa: Doradztwo dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w Negocjacje ze stron\u0105 przeciwn\u0105 Ugody i umowy rozwi\u0105zuj\u0105ce Doradztwo prewencyjne w celu minimalizacji ryzyka Reprezentacja s\u0105dowa: Procesy o ochron\u0119 przed wypowiedzeniem przed s\u0105dami pracy Pozwy o wynagrodzenie i procesy p\u0142acowe Pozwy o odszkodowanie w prawie pracy Pozwy o zaniechanie przy naruszeniach umownych Obszary specjalne: Pracownicze agencje pracy tymczasowej (praca tymczasowa) Delegowanie pracownik\u00f3w (w ca\u0142ej UE) Mi\u0119dzynarodowe prawo pracy Przej\u015bcie zak\u0142adu pracy zgodnie z \u00a7 613a BGB\" data-rvtts-voice=\"Polish Female\" data-rvtts-brand-url=\"https:\/\/responsivevoice.org\/?utm_source=wordpress-plugin&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=powered-by\" data-rvtts-brand-label=\"Powered by ResponsiveVoice\"><svg class=\"rvtts-icon\" width=\"22\" height=\"22\" viewBox=\"0 0 22 22\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M11 0C4.92345 0 0 4.92345 0 11C0 13.2683 0.690345 15.3772 1.86621 17.1221L0.811724 21.0517L4.70345 20.0124C6.48621 21.2641 8.65586 22 11 22C17.0766 22 22 17.0766 22 11C22 4.92345 17.0766 0 11 0ZM3.99793 9.99862C3.99793 9.44483 4.44552 8.99724 4.99931 8.99724C5.5531 8.99724 6.00069 9.44483 6.00069 9.99862V12.0014C6.00069 12.5552 5.5531 13.0028 4.99931 13.0028C4.44552 13.0028 3.99793 12.5552 3.99793 12.0014V9.99862ZM8.99724 13.9966C8.99724 14.5503 8.54966 14.9979 7.99586 14.9979C7.44207 14.9979 6.99448 14.5503 6.99448 13.9966V7.99586C6.99448 7.44207 7.44207 6.99448 7.99586 6.99448C8.54966 6.99448 8.99724 7.44207 8.99724 7.99586V13.9966ZM12.0014 17.0007C12.0014 17.5545 11.5538 18.0021 11 18.0021C10.4462 18.0021 9.99862 17.5545 9.99862 17.0007V4.99931C9.99862 4.44552 10.4462 3.99793 11 3.99793C11.5538 3.99793 12.0014 4.44552 12.0014 4.99931V17.0007ZM14.9979 13.9966C14.9979 14.5503 14.5503 14.9979 13.9966 14.9979C13.4428 14.9979 12.9952 14.5503 12.9952 13.9966V7.99586C12.9952 7.44207 13.4428 6.99448 13.9966 6.99448C14.5503 6.99448 14.9979 7.44207 14.9979 7.99586V13.9966ZM18.0021 12.0014C18.0021 12.5552 17.5545 13.0028 17.0007 13.0028C16.4469 13.0028 15.9993 12.5552 15.9993 12.0014V9.99862C15.9993 9.44483 16.4469 8.99724 17.0007 8.99724C17.5545 8.99724 18.0021 9.44483 18.0021 9.99862V12.0014Z\"\/><\/svg><span class=\"responsivevoice-button__label\">S\u0142uchaj<\/span><\/button> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Nasz pe\u0142ny zakres us\u0142ug w prawie pracy<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Doradztwo i reprezentacja pozas\u0105dowa:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Doradztwo dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Negocjacje ze stron\u0105 przeciwn\u0105<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ugody i umowy rozwi\u0105zuj\u0105ce<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Doradztwo prewencyjne w celu minimalizacji ryzyka<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Reprezentacja s\u0105dowa:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Procesy o ochron\u0119 przed wypowiedzeniem przed s\u0105dami pracy<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pozwy o wynagrodzenie i procesy p\u0142acowe<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pozwy o odszkodowanie w prawie pracy<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pozwy o zaniechanie przy naruszeniach umownych<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Obszary specjalne:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pracownicze agencje pracy tymczasowej (praca tymczasowa)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Delegowanie pracownik\u00f3w (w ca\u0142ej UE)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mi\u0119dzynarodowe prawo pracy<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Przej\u015bcie zak\u0142adu pracy zgodnie z \u00a7 613a BGB<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">FAQ Prawo pracy \u2013 <\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">cz\u0119sto zadawane pytania<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Jak szybko musz\u0119 dzia\u0142a\u0107 po wypowiedzeniu?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Maj\u0105 Pa\u0144stwo tylko 3 tygodnie na z\u0142o\u017cenie pozwu o ochron\u0119 przed wypowiedzeniem. Je\u015bli przegapi\u0105 Pa\u0144stwo ten termin, wypowiedzenie stanie si\u0119 automatycznie skuteczne.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Ile kosztuje doradztwo w zakresie prawa pracy?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pierwsza konsultacja jest ustawowo ograniczona do 190 euro netto. W przypadku ubezpieczenia ochrony prawnej, zwykle pokrywa ono koszty.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Czy przys\u0142uguje mi odprawa?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ustawowego roszczenia o odpraw\u0119 zwykle nie ma. Odprawy s\u0105 cz\u0119sto negocjowane w ramach ug\u00f3d lub przy wypowiedzeniach z przyczyn zak\u0142adowych.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Czy mog\u0119 zosta\u0107 zwolniony w okresie wypowiedzenia?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Przy zwyk\u0142ym wypowiedzeniu okres wypowiedzenia biegnie normalnie. Przy nadzwyczajnym wypowiedzeniu stosunek pracy ko\u0144czy si\u0119 natychmiast.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #080060;\"><strong>Co nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 przy upomnieniach?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Upomnienia musz\u0105 by\u0107 konkretne, uzasadnione i proporcjonalne. Nieuzasadnione upomnienia powinny by\u0107 odrzucone.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #000000;\">Kancelaria swist.legal \u2013 Kancelaria Prawna D\u00fcsseldorf<br \/>\n<\/span><\/em><em><span style=\"color: #000000;\">Adwokat prawo pracy D\u00fcsseldorf<br \/>\n<\/span><\/em><em><span style=\"color: #000000;\">Pa\u0144stwa prawo w naszych wiernych r\u0119kach<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Linki zewn\u0119trzne: prawo pracy w Niemczech<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Strona informacyjna Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych \u2013 kliknij tutaj,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Strona informacyjna Federalnego S\u0105du Pracy \u2013 kliknij tutaj,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wypowiedzenie stosunku pracy \u2013 kliknij tutaj,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Szkolenie zawodowe \u2013 kliknij tutaj,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">\u00a0Linki\u00a0wewn\u0119trzne: prawo pracy w Niemczech<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wym\u00f3wienie stosunku pracy &#8211;<span style=\"color: #ff0000;\"> <strong><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/infoteka-zwolnienie-z-pracy\/\">Tutaj dalej!<\/a><\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Nauka zawodu w Niemczech &#8211; <span style=\"color: #1414ff;\"><strong><a style=\"color: #1414ff;\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/nauka-zawodu\/\"><span style=\"color: #ff0000;\">Tutaj dalej!<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0500a8;\">Kontakt z Kancelari\u0105 Prawn\u0105 w D\u00fcsseldorfie<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u015bli maj\u0105 Pa\u0144stwo problem prawny, w kt\u00f3rym mo\u017ce Pa\u0144stwu pom\u00f3c adwokat, prosimy wys\u0142a\u0107 nam e-mail z opisem swojego problemu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"specialtext-content-left effect\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Prosimy o wys\u0142anie e-maila na nasz adres z opisem problemu:<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #487693;\">sekretariat@johanna-swist.de<\/span><\/h3>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">lub\u00a0<\/span><\/h5>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">o kontakt telefoniczny:<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #2f2f80;\">0211 &#8211; 8759\u00a0 8067.<\/span><\/h3>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><\/h1>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #a0843d;\">Po\u015bwi\u0119camy Pa\u0144stwu<br \/>\nnasz\u0105 prac\u0119 i uwag\u0119!<\/span><\/h3>\n<p><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"Windykacja roszcze\u0144 w Niemczech aligncenter wp-image-7490\" title=\"Windykacja roszcze\u0144 w Niemczech\" src=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-2-1-300x85.jpg\" alt=\"Windykacja roszcze\u0144 w Niemczech\" width=\"364\" height=\"103\" srcset=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-2-1-300x85.jpg 300w, http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-2-1.jpg 337w\" sizes=\"auto, (max-width: 364px) 100vw, 364px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prawo pracy w Niemczech: Klienci naszej kancelarii zwracaj\u0105 si\u0119 do nas z przer\u00f3\u017cnymi problemami z zakresu prawa pracy: pracownicy, pracodawcy, osoby ucz\u0105ce si\u0119 zawodu. Zwolnienie, wynagrodzenie, warunki pracy &#8211; to przyklady kwestii, z kt\u00f3rymi si\u0119 zajmujemy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":275,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"class_list":["post-206","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Prawo pracy w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prawo pracy w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"swist.legal\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-26T12:27:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/johannaswist_4081.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"408\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"269\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/prawo-pracy-2\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/prawo-pracy-2\\\/\",\"name\":\"Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/prawo-pracy-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/prawo-pracy-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/06\\\/johannaswist_4081.jpg\",\"datePublished\":\"2020-05-30T23:18:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-26T12:27:27+00:00\",\"description\":\"Prawo pracy w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/prawo-pracy-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/prawo-pracy-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/prawo-pracy-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/06\\\/johannaswist_4081.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/06\\\/johannaswist_4081.jpg\",\"width\":408,\"height\":269,\"caption\":\"Polskoj\u0119zyczny adwokat w Niemczech\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/prawo-pracy-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/pl\\\/kancelaria-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prawo pracy w Niemczech &#8211; Umowy o prac\u0119, Wynagrodzenie, Wypowiedzenie umowy o prac\u0119, Upomnienie, Zmiana umowy o prac\u0119\u2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"name\":\"swist.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#organization\",\"name\":\"swist.legal\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"swist.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.johanna-swist.de\\\/wpjs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech","description":"Prawo pracy w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech","og_description":"Prawo pracy w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","og_url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/","og_site_name":"swist.legal","article_modified_time":"2025-10-26T12:27:27+00:00","og_image":[{"width":408,"height":269,"url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/johannaswist_4081.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"7\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/","name":"Kancelaria w D\u00fcsseldorfie | Prawo pracy w Niemczech","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/johannaswist_4081.jpg","datePublished":"2020-05-30T23:18:53+00:00","dateModified":"2025-10-26T12:27:27+00:00","description":"Prawo pracy w Niemczech- adwokat w Niemczech - prawnik w D\u00fcsseldorf - Kontakt: 0211-8759 8067 albo sekretariat@johanna-swist.de","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/johannaswist_4081.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/johannaswist_4081.jpg","width":408,"height":269,"caption":"Polskoj\u0119zyczny adwokat w Niemczech"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/prawo-pracy-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/pl\/kancelaria-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prawo pracy w Niemczech &#8211; Umowy o prac\u0119, Wynagrodzenie, Wypowiedzenie umowy o prac\u0119, Upomnienie, Zmiana umowy o prac\u0119\u2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#website","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","name":"swist.legal","description":"","publisher":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#organization","name":"swist.legal","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cropped-cropped-Logo-1-1.jpg","width":512,"height":512,"caption":"swist.legal"},"image":{"@id":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206"}],"version-history":[{"count":85,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8212,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206\/revisions\/8212"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/275"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.johanna-swist.de\/wpjs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}